【正文】 實(shí)創(chuàng)新為著力點(diǎn)，樹(shù)立勤政為民，廉潔高效新形象。（一）宣傳動(dòng)員階段（1月10日——1月20日）。有條件的科室實(shí)行公眾人員崗位AB角臨時(shí)替代制度。針對(duì)目前干部隊(duì)伍中存在的思想保守懶惰、只是儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新意識(shí)欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力不高、服務(wù)意識(shí)淡薄問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和制度建設(shè)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過(guò)、工作有本事的干部隊(duì)伍。一是合理劃分權(quán)限，進(jìn)一步明確相關(guān)科室的工作職能和管理權(quán)限。（三）建章立制階段（9月1日——10月30日）。各科室要對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)，進(jìn)一步提高社會(huì)公信力和為人民謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極探索機(jī)關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，樹(shù)立勤政為民、務(wù)實(shí)清廉的新形象，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)?；?、制度化軌道。一是全體干部職工在工作之余進(jìn)行自學(xué)，做到有計(jì)劃、有筆記本、有心得體會(huì)，力求學(xué)有所獲、學(xué)以致用。（四）創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。要把在實(shí)踐中證明行之有效的做法上升為規(guī)章制度，并將其貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核的各個(gè)環(huán)節(jié)，逐步形成良性互動(dòng)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。第三篇：XXX局機(jī)關(guān)效能建設(shè)XX縣XXXXX局機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改變工作作風(fēng)，提高行政效率，按照縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，通過(guò)“四個(gè)規(guī)范”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”，達(dá)到“一個(gè)滿(mǎn)意”。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，擺正與人民群眾的關(guān)系，提高服務(wù)的主動(dòng)性。針對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作實(shí)際，從群眾反映最多的就業(yè)和行風(fēng)建設(shè)等問(wèn)題入手，采取有效措施堅(jiān)決予以整改。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣XXXXX局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)XXX，副組長(zhǎng)：XXXX；成員：XXXXX。一要發(fā)揮效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的督促檢查職能，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。第二，提高業(yè)務(wù)水平。好范文版權(quán)所有一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)要求。通過(guò)考試等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了工作人員參與活動(dòng)的自覺(jué)性，促進(jìn)勤勉之氣，杜絕懈怠之心，讓效能建設(shè)始終保持昂揚(yáng)發(fā)展態(tài)勢(shì)。當(dāng)前，我們結(jié)合思想學(xué)習(xí)，對(duì)照自身工作，分組召開(kāi)職工座談會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，找差距，找缺點(diǎn)，揭短亮陋，通過(guò)自我袒露存在問(wèn)題，同事幫助指正不良作風(fēng)的形式，梳理出思想境界方面，綜合素質(zhì)方面，制度執(zhí)行方面，組織紀(jì)律方面存在的不良傾向性問(wèn)題。前期，我局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)議案辦理會(huì)議，認(rèn)真研究分析了議案所提意見(jiàn)，并逐一分解任務(wù)，落實(shí)承辦人員，規(guī)定承辦要求和時(shí)限。（三）加強(qiáng)了職業(yè)道德修養(yǎng)，強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)、價(jià)值觀念、奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng)教育，進(jìn)一步提高了他們的職業(yè)道德水平，不斷改變了機(jī)關(guān)干部的精神面貌。（四）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)中組部、財(cái)政部、人力資源部和社會(huì)保障部關(guān)于提高離休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知》，按時(shí)發(fā)放老干部新增發(fā)的生活補(bǔ)貼。在今后的工作中，我們將牢固樹(shù)立親情服務(wù)老干部的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的大提升來(lái)推動(dòng)我旗老干部工作的大發(fā)展。四、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)體現(xiàn)效能。我局根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，注意鞏固開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀所取得的成果，進(jìn)一步修改完善了局機(jī)關(guān)、老干部活動(dòng)陣地、基層單位各項(xiàng)老干部工作規(guī)章制度，主要包括學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、親情服務(wù)制度、請(qǐng)示匯報(bào)制度、財(cái)務(wù)管理制度、用車(chē)管理制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、信訪(fǎng)接待制度等，進(jìn)一步落實(shí)了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、過(guò)錯(cuò)追究制等制度，通過(guò)制度的建立，規(guī)范和約束了機(jī)關(guān)干部的日常行為，增強(qiáng)了他們的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，確保了機(jī)關(guān)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和效能化?？偨Y(jié)我局這一段時(shí)間以來(lái)效能建設(shè)工作，盡管取得了一定的成績(jī)，但仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，形式不多，要求仍顯弱化等問(wèn)題。我們?cè)谧晕遗挪閱?wèn)題的基礎(chǔ)上，計(jì)劃在排查問(wèn)題階段，分別召開(kāi)管理相對(duì)人代表座談會(huì)，行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)代表座談會(huì)，以及社區(qū)居委會(huì)主任座談會(huì)，虛心聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)城管工作的意見(jiàn)，從嚴(yán)排查局機(jī)關(guān)，管理隊(duì)伍存在的普遍性和代表性的問(wèn)題。制度建設(shè)是我們效能建設(shè)的重點(diǎn)，自開(kāi)展效能建設(shè)活動(dòng)以來(lái)，我們?cè)诮M織學(xué)習(xí)的同時(shí)，對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理和完善，相繼修訂和增補(bǔ)了《百分考核辦法》、《責(zé)任追究制度》、《議事規(guī)則》、《工作程序》、《日常行為規(guī)范》等一系列內(nèi)部規(guī)章，使各項(xiàng)規(guī)章制度更具實(shí)用性和操作性，與此同時(shí)，我們重新制定了《車(chē)輛管理制度》，對(duì)車(chē)輛使用、油耗、維修以及駕駛員管理均做了詳盡規(guī)定，有效地提高了車(chē)輛運(yùn)行效率，使支出下降40左右。以支部為單位組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊扣發(fā)展這一主題，強(qiáng)化思想政治和社會(huì)公德教育，著重法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能部訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)大局，力求全面提升隊(duì)伍素質(zhì)。第三優(yōu)化辦事環(huán)境。同時(shí)，我局配套成立了督導(dǎo)組，聘請(qǐng)了10名行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)工作人員的工作情況進(jìn)行全方位的跟蹤督促考核，以嚴(yán)格的監(jiān)督措施來(lái)促進(jìn)優(yōu)良作風(fēng)的形成。XX縣XXXXX局二〇一一年二月二十日第四篇：局機(jī)關(guān)效能建設(shè)總結(jié)報(bào)告局機(jī)關(guān)效能建設(shè)總結(jié)報(bào)告機(jī)關(guān)效能建設(shè)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，我局按照市委市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城管工作實(shí)際，全面開(kāi)展城管系統(tǒng)效能建設(shè)活動(dòng)，掀起新一輪作風(fēng)整頓高潮。辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和宣傳工作。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使單位各系統(tǒng)通過(guò)規(guī)范工作行為、規(guī)范單位形象、規(guī)范服務(wù)程序，提高我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障水平。（六）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。繼續(xù)深化行政審批手續(xù)制度改革，深入推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。二、建設(shè)目標(biāo)以XXXXX系統(tǒng)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，以建立優(yōu)質(zhì)的XXXXX體系，完善的公共勞保網(wǎng)絡(luò)體系、健全信息化網(wǎng)絡(luò)體系、合理的發(fā)展規(guī)劃體系及新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等五大體系為切入點(diǎn)，強(qiáng)化依法行政和優(yōu)化服務(wù)意識(shí)，使機(jī)關(guān)干部職工在思想上有新突破，在職能轉(zhuǎn)變上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，在干凈干事上有新氣象，提高辦事效率，讓群眾滿(mǎn)意。大力推行機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建