【正文】 定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。幾種主要工作總結(jié)的寫法（1）全面工作總結(jié)的寫法。也可分正副標(biāo)題。第二部分，D(Do)執(zhí)行，說明如何拆解大目標(biāo)，分成步驟執(zhí)行。我自己從高級顧問升經(jīng)理的時候，就是這樣晉升上去的。假如你所在的公司沒有制定KPI的話，你也可以從以下這幾個問題來入手:、利潤、用戶量增長貢獻(xiàn)了什么?，做了什么?、下屬的成長，做了什么?好，說完第一部分工作業(yè)績之后，我們再來看第二部分個人成長。比如說，這是工作職責(zé)。所以說，工作總結(jié)會因為這些因素的不同，導(dǎo)致寫法不同。比如說政府部門的工作總結(jié)比較固定化，一定要按照格式來寫，而且篇幅特別長。很多人覺得，只要平常的工作好好做，工作總結(jié)寫得好不好并不重要。一般要有以下幾個主要方面：一、年度主要工作成績；可分為以下5個主題進(jìn)行總結(jié)1：提高質(zhì)量意識，質(zhì)量第一（1）（2）在2010年的工作中，對質(zhì)量方面：通過實施了什么方法、技巧去減少錯誤的發(fā)生，并且有效的把質(zhì)量提高到什么程度？ 在質(zhì)量方面存在的問題如下：上道工序或下道工序沒有給你提供什么，而造成錯誤發(fā)生直接導(dǎo)至出現(xiàn)什么質(zhì)量問題？針對此問題你的建議解決措施是什么？還是需要跟上級溝通來解決此問題？提升自我技能，提高工作效率，完成工作數(shù)量。你明年的工作目標(biāo)是什么？也就是總結(jié)你所需要改進(jìn)的問題，和要保持的優(yōu)點。如果你覺得它無關(guān)緊要，那么，就是失去了一次讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的工作成果、同時進(jìn)行反思和規(guī)劃的機會。那么這時候，工作總結(jié)可能就會聚焦在突出個人績效的數(shù)據(jù)上。這里最常見的問題就是，很多人把工作業(yè)績寫成了工作職責(zé)。再比如你是技術(shù)人員,就可以用今年完成了多少項目，增加了多少收益來衡量業(yè)績。有個技巧是，如果你覺得時機到了、想要有晉升，那么可以去找高一等級職位的能力模型，然后列出過去年你有哪些事跡是符合這個能力模型描述的?；谇皟蓚€部分的原因分析，再結(jié)合公司明年的目標(biāo)，規(guī)劃自己明年業(yè)績要達(dá)到的目標(biāo)，以及在此過程中，如何發(fā)揮已有優(yōu)勢、如何改進(jìn)不足。第三篇：怎樣寫工作總結(jié)總結(jié)的一般寫法一般而言，總結(jié)分為三部分：標(biāo)題、正文、日期。另外，存在問題和教訓(xùn)部分也要努力寫好。寫好總結(jié)需要注意的問題（1）總結(jié)前要充分占有材料。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。成績和缺點。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。”作為一名人民教師，首先要幫助學(xué)生們樹立正確得人生觀，凈化他們的思想；其次傳授他們科學(xué)文化知識，培養(yǎng)成合格的畢業(yè)生。近年來，我一直教畢業(yè)班，任應(yīng) 屆、往屆兩，并擔(dān)任一個班的班主任。一個班委會的優(yōu)劣，直接影響到班主任的日常工作，影響到班級體的興衰。因此在工作中提出“權(quán)利下放，責(zé)任上繳”。因此每周一次的班會就不能泛泛而談，或者是領(lǐng)導(dǎo)傳聲筒。對于優(yōu)等生，這類學(xué)生學(xué)習(xí)刻苦，遵守紀(jì)律，有奮發(fā)向上的進(jìn)取心。我通過切身體會，和他們溝通并不難。在日常生活中應(yīng)當(dāng)與學(xué)生同甘苦，作他們的朋友，要象親人一樣去關(guān)心愛護(hù)他們，人非草木，孰能無情。班級工作的能否順利完成，關(guān)鍵在于是否有條理。作到超周備課，備知識，備教法，備學(xué)生，真正貫徹“挖深、講透、學(xué)活”的要求。2． 通過一些簡單的章節(jié)測試，讓學(xué)生取得優(yōu)異成績，從而樹立起信心——自己也能學(xué)會物理，物理不是天書。一個學(xué)校的興衰，看的是內(nèi)部是否團(tuán)結(jié)，一個班級的成敗，看的是各科之間的密切合作與競爭。3．客觀性總結(jié)是對前段社會實踐活動進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認(rèn)真對待。堅持實事求是的原則總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。經(jīng)驗體會這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。同一個單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值。總結(jié)的特點之一“回顧的理論性”，正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上，對成績，不要夸大；對問題，不要輕描淡寫。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。但常見一些經(jīng)驗總結(jié)往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系”，這就不好。有些單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。五、工作總結(jié)文字表述的要求要善于抓重點總結(jié)涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)?？浯蟪煽儯瑘笙膊粓髴n，違反作總結(jié)的目的，是應(yīng)該摒棄的。工作是群眾做的，總結(jié)也應(yīng)該由他們來做。三、總結(jié)撰寫前的準(zhǔn)備有人說過：在應(yīng)用寫作中，要想總結(jié)寫得好，必須總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必須工作做得好，立場觀