【正文】 能由于我們說(shuō)了一些怪話，就破壞了我們自身的形象，甚至?xí)鸩绞ビ脩魧?duì)我們的信賴，丟掉市場(chǎng)。形勢(shì)任務(wù)教育的成果由此可見(jiàn)。要認(rèn)真抓好《廉政準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團(tuán)公司管理人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則》等黨紀(jì)條規(guī)、法制紀(jì)律和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決反對(duì)和糾正不正之風(fēng)，自覺(jué)抵制腐朽思想和生活方式侵蝕。要加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工熱愛(ài)本職工作，干一行、愛(ài)一行，專(zhuān)一行、精一行，端正服務(wù)態(tài)度，講誠(chéng)信踐承諾，恪盡職守，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，遵章守紀(jì)，埋頭苦干，樂(lè)于奉獻(xiàn)；教育職工珍惜崗位，不挑肥揀瘦，不朝三暮四，服從組織和領(lǐng)導(dǎo)安排。同時(shí)，活動(dòng)要與學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)一系列會(huì)議精神、日常工作和落實(shí)季度、年度工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合，確保整體工作全面推進(jìn)。準(zhǔn)確把握本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確把握干部職工的思想狀況，特別是與當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)不相適應(yīng)的模糊認(rèn)識(shí)、對(duì)創(chuàng)新工作的模糊認(rèn)識(shí)等，在此基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地研究制定活動(dòng)具體方案，有的放矢進(jìn)行教育引導(dǎo)，確?；顒?dòng)實(shí)效。層層整合提煉創(chuàng)新理念，征集創(chuàng)新理念故事、創(chuàng)新案例。但是，必須清醒的看到，當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期調(diào)整的趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，煤炭市場(chǎng)持續(xù)走低的狀況愈演愈烈，企業(yè)面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力不斷加大。在這樣嚴(yán)峻的形勢(shì)下，要求得生存與發(fā)展，首要的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提升認(rèn)識(shí)，切實(shí)把干部職工的思想統(tǒng)一到對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確判斷上來(lái)，統(tǒng)一到加快推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的工作思路上來(lái)，統(tǒng)一到全力落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作部署上來(lái)，堅(jiān)定信心，凝聚合力，努力保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)上半年“雙過(guò)半”，為全年乃至十二五目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并廣泛開(kāi)展以比創(chuàng)新理念，看誰(shuí)的思路更開(kāi)闊；比創(chuàng)新勇氣，看誰(shuí)的工作走在最前面；比創(chuàng)新能力，看誰(shuí)的機(jī)制最先有突破為主要內(nèi)容的“三比三看”競(jìng)賽活動(dòng)。，營(yíng)造氛圍。第二篇：形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)方案形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)方案xxxx中心（2014年2月26日）一、指導(dǎo)思想以黨的十八大和三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在全體職工中大力開(kāi)展以形勢(shì)任務(wù)為主要內(nèi)容的系列思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體職工不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力，提升道德品質(zhì)，提高綜合素質(zhì)。xxxx中心每名職工所從事的崗位與xxx萬(wàn)多居民的生活息息相關(guān)，為廣大居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是每名職工義不容辭的職責(zé)，崗位平凡但責(zé)任重要，能否確保居民財(cái)產(chǎn)安全和良好的生活秩序，是對(duì)每名職工的工作考驗(yàn)。第三篇：形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)匯報(bào)形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告—梨園礦長(zhǎng)虹公司郭振良在“我與企業(yè)共創(chuàng)業(yè)同發(fā)展”形勢(shì)任務(wù)主題教育中，我們制定了活動(dòng)方案，分“學(xué)習(xí)動(dòng)員、教育宣講、效果檢驗(yàn)”三個(gè)階段。同時(shí)我們公司利用典型示范教育，激發(fā)員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的使命感。采煤隊(duì)職工張國(guó)政說(shuō)：我要積極響應(yīng)公司和區(qū)隊(duì)開(kāi)展內(nèi)部挖潛活動(dòng)的號(hào)召，從干好本崗位工作做起，把能夠再利用的鉆桿、高壓管、運(yùn)輸機(jī)配件、液壓配件等回收起來(lái)，為區(qū)隊(duì)降低成本做出自己的貢獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，公司利用周一例會(huì)，組織全體干部學(xué)習(xí)傳達(dá)活動(dòng)安排意見(jiàn)，讓公司每名干部都清楚開(kāi)展主題形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)的目的和意義，并將《形勢(shì)任務(wù)教育宣講提綱》印發(fā)到各基層單位，組織職工學(xué)習(xí)。討論活動(dòng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)到所承包的基層隊(duì)同職工一起進(jìn)行討論，保證了形式任務(wù)教育扎實(shí)有序的開(kāi)展。等等，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展討論活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)形成了人人思考問(wèn)題、人人獻(xiàn)計(jì)策的好風(fēng)氣。４、發(fā)揮好黨組織的保證作用和黨員干部的帶頭作用，帶動(dòng)和引導(dǎo)職工在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及優(yōu)質(zhì)施工、滿意服務(wù)、在公司發(fā)展方面，當(dāng)先鋒、做先進(jìn)。同時(shí)我們公司利用典型示范教育，激發(fā)員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的使命感。作業(yè)四隊(duì)職工張慶國(guó)說(shuō)：我要積極響應(yīng)公司和小隊(duì)開(kāi)展內(nèi)部挖潛活動(dòng)的號(hào)召，從干好本崗位工作做起，把能夠再利用的管桿變扣、管鉗、下井配件、塑料布等回收起來(lái)，為小隊(duì)降低成本做出自己的貢獻(xiàn)。等等，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展討論活動(dòng)，在公司范圍內(nèi)形成了人人思考問(wèn)題、人人獻(xiàn)計(jì)策的好風(fēng)氣。討論活動(dòng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)到所承包的基層隊(duì)同職工一起進(jìn)行討論，保證了形式任務(wù)教育扎實(shí)有序的開(kāi)展。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，公司利用周一例會(huì)，組織全體干部學(xué)習(xí)傳達(dá)活動(dòng)安排意見(jiàn)，讓公司每名干部都清楚開(kāi)展主題形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)的目的和意義，并將《形勢(shì)任務(wù)教育宣講提綱》印發(fā)到各基層單位，組織職工學(xué)習(xí)。干部職工達(dá)到了五個(gè)明確：即明確了局處的內(nèi)外部形勢(shì)，從而得知外部市場(chǎng)環(huán)境不是很好,明確了”發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，改革是根本出路，安全是頭等大事，穩(wěn)定壓倒一切“的精神要義，基本上樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展觀的”六個(gè)必須堅(jiān)持“、做好”四篇文章“、講好”三個(gè)故事