【摘要】第一篇:生活需要挫折作文 精選生活需要挫折作文3篇 在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家對(duì)作文都不陌生吧,借助作文人們可以反映客觀事物、表達(dá)思想感情、傳遞知識(shí)信息。你知道作文怎樣才能寫的好嗎?下面是小編...
2024-10-13 20:06
【摘要】人生需要挫折作文 篇一:初中生談?wù)撐?-生活需要挫折作文400字5篇 初中生談?wù)撐?-生活需要挫折作文400字5篇 篇一:人生需要挫折[400字] 今天,爸爸容許帶我去打籃球,但是卻無功而...
2025-03-30 02:43
【摘要】成長,也需要挫折初三作文 人生就如茶葉一般,只有經(jīng)過了沸水的溫泡,才能展現(xiàn)出它生命的本色;人生就如苦咖啡一般,只有經(jīng)過了重重苦澀,才能品味出它淳樸的香味;人生就如雄鷹一般,只有經(jīng)過了無數(shù)次的跌落,才...
2025-04-05 12:58
【摘要】第一篇:生活需要挫折作文(共) 精選生活需要挫折作文7篇 在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中,大家都接觸過作文吧,作文是經(jīng)過人的思想考慮和語言組織,通過文字來表達(dá)一個(gè)主題意義的記敘方法。為了讓您在寫作文時(shí)更加...
2024-10-13 19:52
【摘要】第一篇:名人戰(zhàn)勝挫折走向成功事例 名人戰(zhàn)勝挫折走向成功事例 南朝的祖沖之,在當(dāng)時(shí)極其簡陋的條件下,靠一片片小竹片進(jìn)行大量復(fù)雜的計(jì)算,一遍又一遍,歷經(jīng)無數(shù)次失敗,終于在世界上第一個(gè)把圓周率精確到小數(shù)...
2024-10-25 15:34
【摘要】第一篇:演講稿;戰(zhàn)勝挫折,走向成功 戰(zhàn)勝挫折,走向成功演講稿 尊敬的老師,同學(xué)們: 大家好!今天我發(fā)言的題目是《戰(zhàn)勝挫折,走向成功》。 古人云:人生不如意,十有八九。挫折是人生的必然,是指個(gè)體...
2024-10-28 14:17
【摘要】第一篇:直面挫折,走向成功講話稿 直面挫折,走向成功 尊敬的老師,親愛的同學(xué)們: 大家上午好!今天我講話的題目是《直面挫折,走向成功》。剛剛過去的期中考試,想必會(huì)有很多同學(xué)的考試成績因?yàn)榉N種原因...
2024-10-28 14:40
【摘要】職場人完全手冊(cè)職場人需要與挫折完全手冊(cè)需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個(gè)個(gè)體而言,其需要層次、挫折沖突產(chǎn)生的心理震蕩又往往是與其文化素養(yǎng)、社交層次、行為能力、心理修養(yǎng)密不可分的。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的今天,觀念的更新、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整。社會(huì)的發(fā)展都迫切要求人事管理者重視與研究員工的職業(yè)心理,尤其是在這樣一個(gè)大變革中員工的心理需要、心理挫折、心理沖突及產(chǎn)生
2025-06-29 04:40
【摘要】第一篇:國旗下講正視挫折走向成功 尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們: 大家上午好!我是來自初二二班的xxx。今天我國旗下講話的題目是:《正視挫折走向成功》。 有一個(gè)人,在他二十一歲時(shí),做生意失??;二十...
2024-10-25 16:04
【摘要】第一篇:《正視挫折走向成功》演講稿 敬愛的老師,親愛的同學(xué)們: 大家早上好! 我是四年3班的王郭含萱。我是四年3班李瀚。今天,我們國旗下講話的題目是《正視挫折,走向成功》。 有一人,在他二十一...
2024-10-25 14:29
【摘要】第一篇:正視挫折,成功不難 正視挫折,成功不難 尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們: 大家好!我今天要發(fā)言的題目是《正視挫折,成功不難》。 我時(shí)常也在想,天底下要是什么事都不要?dú)v經(jīng)挫折失敗就成功,那該...
2024-11-15 22:28
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職場人完全手冊(cè)職場人需要與挫折完全手冊(cè)需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個(gè)個(gè)體而言,其需要層次、挫折沖突產(chǎn)生的心理震蕩又往往是與其文化素養(yǎng)、社交層次、行為能力、心理修養(yǎng)密不可分的。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的今天,觀念的更新、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整。社會(huì)的發(fā)展都迫切要求人事管理者重視與研究員
2025-04-14 07:28