【正文】 安排二0一一年*月*日有效推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的整體提高。（五）消滅機電設(shè)備失爆現(xiàn)象、保持大型設(shè)備臺臺完好，小型設(shè)備合格率100﹪。其中，三項證件培訓(xùn)1140人次（管理人員安全資格證培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)107人，特作證培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)人員334人，入井安全資格證培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)699人）；“不安全行為”矯正培訓(xùn)807人次；礦內(nèi)舉辦其他類培訓(xùn)班共30多期，培訓(xùn)人員10366人次。1結(jié)合月度培訓(xùn)工作重點，將過關(guān)培訓(xùn)延伸到全年，采取集中學(xué)習(xí)為輔、個人學(xué)習(xí)為主的方式進行，月底統(tǒng)一組織考核。通過全面、細致、深入的開展“危險源”辨識工作，確保了安全生產(chǎn)。有理論水平的工程技術(shù)人員，忙于生產(chǎn)管理，工作任務(wù)繁重，無暇從事教育培訓(xùn)。三、第四季度工作思路、工作措施及建議培訓(xùn)中心將從提高員工安全意識與操作技能著手，積極與礦其他職能單位協(xié)調(diào)溝通，密切協(xié)作，奮力為我礦后3個月的安全生產(chǎn)保駕護航。即班組長在安排工作時，必須對將要去執(zhí)行任務(wù)的員工進行風(fēng)險提示，告知員工可能存在哪些安全危險，有哪些注 4意事項，當(dāng)員工到達崗位后，必然會謹(jǐn)慎操作。如對一起安全案例的學(xué)習(xí)，并不需要所有員工必須把事故 5 的前因后果，經(jīng)驗教訓(xùn)都要了解清楚，只要員工認(rèn)識到了這起案例對于自己崗位安全生產(chǎn)的借鑒作用，并能實際應(yīng)用到工作中去即可。三是，充分發(fā)揮“技術(shù)大拿”的在員工技能水平提升中的作用。場地及發(fā)生的相關(guān)費用由我們培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解決?；鶎痈刹吭诂F(xiàn)場跟班帶班中能及時發(fā)現(xiàn)員工安全和技能存在哪些問題，真正找到員工安全技能方面到底“缺”什么，從“需要培訓(xùn)什么”、“從哪方面培訓(xùn)”研究制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)更具針對性。依據(jù)《神華寧夏煤業(yè)集團有限責(zé)任公司全員從業(yè)準(zhǔn)入管理規(guī)定(暫行)》，對班、組長這個崗位應(yīng)具備什么樣的技能水平，作出一個具體的要求，對從事特有工種的人員也應(yīng)做出一個標(biāo)準(zhǔn)，從 6而調(diào)動員工提高技能水平的積極性。五是，提高一線員工參與安全管理的積極性。三是，安全檢查員是安全管理網(wǎng)絡(luò)中極其重要的一個環(huán)節(jié)，基層單位的幾乎所有與安全有關(guān)的工作，都需要他們來監(jiān)督檢查和督促完成。因此，建議：由安全管理科負(fù)責(zé)，組宣科、培訓(xùn)中心等相關(guān)科室配合，將我礦近幾年發(fā)生的各類典型事故進行匯總，制作成事故案例警示冊發(fā)放給員工學(xué)習(xí)。從而，在一定程度上影響了培訓(xùn)質(zhì)量。九是，選派專人學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理信息化平臺建設(shè)，在礦內(nèi)進行了培訓(xùn)管理信息化平臺現(xiàn)場培訓(xùn)，并進行了在線教育報名和試運行。五是，為提高員工安全生產(chǎn)意識及業(yè)務(wù)知識，我們開設(shè)了專題培訓(xùn)班30多期，主要是本質(zhì)安全管理體系、安全教育和培訓(xùn)制度、班組長素質(zhì)提升培訓(xùn)、事故應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)、涉爆人員培訓(xùn)、水害分布情況及防治水安全技術(shù)培訓(xùn)、“礦長保護礦工七條規(guī)定”貫徹培訓(xùn)、應(yīng)急和自救知識培訓(xùn)、“一通三防”知識培訓(xùn)、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃培訓(xùn)、兼職急救員培訓(xùn)、節(jié)能減排及環(huán)境保護培訓(xùn)、高空作業(yè)人員培訓(xùn)、綜合自動化系統(tǒng)培訓(xùn)等。(二)主要工作開展情況一是，為了全面落實好本員工安全教育培訓(xùn)目標(biāo)責(zé)任，依據(jù)《集團公司2013年培訓(xùn)計劃》，結(jié)合本礦實際情況及時將指標(biāo)進行層層分解，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，確保了計劃的順利實施。重點抓好皮帶運輸、架空乘人車裝置、副井一二級斜巷提升及綜采綜掘設(shè)備管理工作。認(rèn)真貫徹落實國發(fā)［2010］23號、豫安委明電?2011?2號、豫國資明電?2011?37號、安委明電?2011?8號文件的指示精神，礦井召開了專題會議，認(rèn)真研究，陸續(xù)出臺了《關(guān)于全面開展礦井安全自查自糾活動的通知》、《關(guān)于開展基礎(chǔ)規(guī)范年活動的實施方案的通知》、《關(guān)于開展防治煤與瓦斯突出宣傳教育活動的通知》、《關(guān)于開展“講安全、促生產(chǎn)、增效益、強責(zé)任”大討論活動的通知》、《關(guān)于加強中秋節(jié)期間干部廉潔自律的通知》；傳達了***公司關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于省屬煤炭企業(yè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井專項監(jiān)察情況的通報》的通知、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于一季度煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)績效考核及執(zhí)法監(jiān)察情況的通報》的通知、關(guān)于印發(fā)《**安全績效工資掛鉤考核辦法（試行）》的通知、關(guān)于印發(fā)《安全隱患和“三違”人員罰款的規(guī)定》的通知、**公司《安全工作專題會議紀(jì)要》、《關(guān)于進一步加強煤礦企業(yè)安全技術(shù)管理工作指導(dǎo)意見》、關(guān)于印發(fā)《**生產(chǎn)礦井工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核辦法（試行）》的通知、《關(guān)于下達完善煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”工作進度計劃的通知》、等文件，采取強有力措施，積極組織開展各項安全活動，分