【正文】 兵為基礎的觀念，沒有對士兵的深厚感情，就不可能真正激發(fā)士兵的積極性，再好的武器裝備，再高明的指揮策略，也難以取得作戰(zhàn)的勝利。產生這些問題的原因在于有些干部沒有樹立正確的知兵觀。有的戰(zhàn)士家長，在戰(zhàn)士一入伍，就囑咐要多帶點錢，多長點心眼，會來點的事，錢不夠要給家來電話。但是受地方上不良風氣的影響，有的同志為了解決入黨、提干、考學、評功評獎等問題，也會自覺不自覺地給干部送點“禮”；二是感情“物化”。才可能憑借高昂的士氣贏得勝利。1946年12月11日，《解放日報》發(fā)表了《普遍開展王克勤運動》的社論，號召新老戰(zhàn)士之間，翻身農民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士(即被我軍俘虜后經教育志愿加入人民軍隊的原國民黨士兵)之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。朱德同志則對官兵一致做了通俗且深刻的解釋，他指出，“在革命軍隊中不應有親、疏、厚、薄之分?？墒敲看翁艏Z，大家都爭著去。毛委員就是一個帶頭厲行節(jié)約的模范執(zhí)行者。Ⅳ、尊干愛兵是我軍的光榮傳統(tǒng)，我軍做為新型的人民軍隊,從建軍之初,就將士兵要尊重干部,干部要愛護士兵作為處理內部關系的最高準繩。消防部隊作為一個高度團結的戰(zhàn)斗集體，要完成黨和人民賦予的各項任務，必須繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)。在我們部隊中，正確的尊干愛兵觀，就是建立在根本的利益和奮斗目標一致的基礎上，官兵政治上平等，干部愛護和關心戰(zhàn)士，士兵尊重和支持干部，干部戰(zhàn)士團結互助，同甘共苦，共同完成各項工作任務?！耙桓鶡粜尽惫适拢涸诰畬蕉窢帟r期，由于敵人對革命根據地實行經濟封鎖，服裝、彈藥、糧食、油鹽都很困難。紅軍要堅守井岡山根據地，粉碎敵人的圍攻，必須儲備足夠的糧食。不料，朱德同志又連夜趕做了一根扁擔，并寫上了“朱德記”三個字。這是以王克勤及其所帶領的班排為典型在全軍推廣開的，又稱“王克勤運動”?？傊?，尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)，是我軍一貫堅持的一個基本原則。一是“感情投資”。如果真的是自家的土特產，也無可厚非。有的明知老鄉(xiāng)干了違法亂紀的事，也不向組織匯報，甚至包庇縱容。毛澤東同志根據人民群眾是歷史的創(chuàng)造者這一歷史唯物主義的基本觀點，提出了軍隊的基礎在士兵的著名論斷，明確了士兵在人民軍隊中的地位和作用。特別是現在的青年士兵普遍接受過一定的文化教育，善于獨立思考，富于想象，經常會有新的設想，表現出更多的創(chuàng)造性。第五、培養(yǎng)愛兵情感。干部無論管理的方式方法，還是管理的內容，都要體現出對士兵的關懷和愛護，關心士兵所想，關心士兵所思。新形勢下，盡管社會價值觀念和兵員成分發(fā)生了很大的變化，但保持官兵關系的健康純潔，仍然是必須堅持的基本價值取向，對老鄉(xiāng)觀念、哥們義氣、錢權交易、請客送禮、人身依附等庸俗關系的侵蝕，應當堅決抵制和克服。十三、四、兵尊干入微體諒見真情常言道：“事非經歷不知難”，基層帶兵人的確很苦很難。在一些非原則問題上，作為戰(zhàn)士，靈活一點，謙讓一些，無可厚非。有了矛盾針尖對麥芒，你看我不順眼，我就看你不舒服，這樣只會越鬧越僵。要確立官兵平等的觀念當前，在官兵關系上，一部分干部存在著對戰(zhàn)士只講“我說你聽，我令你行”的工作方法，使官兵平等成了一句空話?，F在的戰(zhàn)士處在和平年代，條件一天比一天好，大多數戰(zhàn)士在家時是個大小孩。干部不愛兵就沒有資格帶兵。規(guī)定了官長不打罵士兵，官兵待遇平等等原則和政策，堅持以平等的原則處理內部關系、上下級關系。不應有愛、惡、生、熟之別，只有大公無私，一視同仁，如家人兄弟一般的工作著”。戰(zhàn)士們講八路軍教育感動人心，部隊就是自己的家，干部就是自己的親人，死也要死在八路軍里。1946年12月11日，《解放日報》發(fā)表了《普遍開展王克勤運動》的社論，號召新老戰(zhàn)士之間，翻身農民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士(即被我軍俘虜后經教育志愿加入人民軍隊的原國民黨士兵)之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。上個世紀八十年代我軍頒布的《內務條令》修訂為“雙七條”，九十年代我軍頒布的《內務條令》又修訂為“雙六條”。相反，三國名將張飛性情暴烈，輕視士卒，隨意打罵部屬，直接導致他命赴黃泉，就是違背了“人和第一位”的原則。尊干愛兵是人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，有著豐富的內涵，對我軍由小變大，由弱變強，取得一次又一次輝煌的勝利起到了重要的支撐作用。只有把尊干愛兵工作做好了，官兵一致，上下一心，在火場等搶險救援現場服從命令，聽從指揮，不意氣用事，廣大參戰(zhàn)官兵才能保證自身的安全，才能完成滅火救人的神圣使命。三是培養(yǎng)官兵健康的民主意識。四是以情帶兵。在井岡山斗爭時期，紅軍物質生活艱苦，戰(zhàn)斗頻繁，毛澤東、朱德等領導人，以身作則，和士兵同吃糙米飯,同穿粗布衣,同住茅草房,親自培育民主作風,建立了新型的官兵關系。馬仁義就是一個突出代表。尊干愛兵是人民軍隊的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，有著豐富的內涵，對我軍由小變大，由弱變強，取得一次又一次輝煌的勝利起到了重要的支撐作用。只有把尊干愛兵工作做好了，官兵一致，上下一心，在火場等搶險救援現場服從命令，聽從指揮，不意氣用事，廣大參戰(zhàn)官兵才能保證自身的安全，才能完成滅火救人的神圣使命。（三）講究科學的方法和藝術（1）強化“士兵第一”的觀念，切實維護和保障士兵權利 ；（2）要在提高士兵全面發(fā)展上下功夫；（3）不斷改進帶兵手段。古田會議決議進一步確立了人民軍隊新型的官兵關系，廢除了肉刑和打罵制度。馬仁義是警備一旅一團三連的排長、邊區(qū)甲等模范工作者。正如江澤民所指出的那樣:尊干愛兵,官兵一致,是由我軍性質所決定的,是我軍一直堅持的一個基本原則和光榮傳統(tǒng)。三、做好官兵一致，尊干愛兵，培養(yǎng)良好官兵關系（一）新形勢下部隊官兵關系中出現的新情況、新問題：（1）官兵交往出現了“功利”和“物化”傾向。（三）士兵如何做到尊干真誠對待干部不搞溜須拍馬堅持健康交往不搞庸俗關系自覺服從管理不搞人身依附正確監(jiān)督批評不搞自由主義今天我的授課就到這里，謝謝。從此，尊干愛兵成為中國人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。山上是紅軍，山下不遠就是敵人。不料朱德同志又找來了一根扁擔，寫上“朱德扁擔不準亂拿”八個大字。據《史記這位士卒的母親聽到此事后傷心地大哭了起來。評析：思想工作從來就不是抽象的說教，需要身體力行地去實踐。但波斯人在叛徒的幫助下夜間沿著迂回的山間小道前出到希臘軍隊的后方。波拿巴(17691821)，法蘭西第一共和國第一執(zhí)政（1799年1804年），法蘭西第一帝國及百日王朝的皇帝（1804年—1814年，1815年）、軍事家、政治家，曾經占領過西歐和中歐的大部分領土，使法國資產階級革命的思想得到了更為廣闊的傳播，法蘭西共和國近代史上著名的軍事家和政治家，法國人民的驕傲。拿破侖卻和藹地說：“朋友，這是你的槍，你們艱苦作戰(zhàn)，又走了那么長的路，你打瞌睡是可以諒解的。第四章內部關系里面的第二節(jié)官兵關系的內容是：第六十六條官兵關系是軍隊內部關系的基礎。首先，作為一名帶兵人，不僅需要一雙慧眼，還要有一雙會聽戰(zhàn)士“疾苦”的耳朵。（二）要懂得換位思考。”基層帶兵人的確很苦很難，戰(zhàn)士要多站在干部的角度想想，多做些換位思考，這樣才能理解干部的苦與難。只有去愛護他們，去呵護使他們能真正感覺到生長在部隊這個大家庭中是溫暖的，他們才能感覺到自己也是部隊的一員，他不會無動于衷，他會化感動為行動，對你的關懷，一定程度上會做出相應的回報。第六十七條軍官、文職干部對士兵應當做到：（一）以身作則，嚴格管理，耐心說服教育，關心士兵的成長進步；（二）了解士兵情況，掌握士兵思想狀況，妥善解決與士兵的矛盾；（三）尊重士兵意見，維護士兵民主權利，不壓制民主，不打擊報復；（四）公道正派，對待士兵一視同仁；（五）不打罵體罰和侮辱士兵，不收受士兵的錢物，不侵占士兵利益；（六）關心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊的士兵親屬。我正好不困，就替你站了一會兒，下次可要小心。10月，被流放至圣赫勒拿島。斯巴達人四面受敵，英勇廝殺，在白刃格斗中全部陣亡。這就要求我們每個帶兵人把戰(zhàn)士的冷暖掛在心頭。他父親作戰(zhàn)時毫不后退，就在敵人面前戰(zhàn)死了。臥不設席，行不騎乘，親裹贏糧，與士卒分勞苦。評析：在井岡山斗爭時期，毛澤東同志為我軍確立了“軍民一致、官兵一致、瓦解敵軍”三大原則，老一輩革命家不僅是這些原則的倡導者、奠基者，更是躬身實踐者。從井岡山上到茅坪，來回有五六十里，山高路陡，非常難走。新中國建立后，1961年國防部制定和頒布了《中國人民解放軍連隊管理教育工作條例》，條例中規(guī)定的“尊干愛兵雙八條”，就是參考和借鑒了1944年陜甘寧邊區(qū)部隊制訂的尊干愛兵“雙十條要求”。堅持尊干愛兵，是無產階級軍隊的性質和宗旨決定的，是中國人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。（二）干部骨干如何做到愛兵（1）端正態(tài)度知兵愛兵毛澤東同志早就說過“很多人對于官兵關系、軍民關系弄不好，以為是方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度(或根本宗旨)問題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民”。尊干愛兵是戰(zhàn)爭年代我軍戰(zhàn)勝困難,克敵制勝的力量源泉,在新形勢下，在部隊建設中仍然發(fā)揮著重要的無可替代的重要作用。二、官兵一致，尊干愛兵是戰(zhàn)斗力的體現古往今來，只有那些不但軍紀嚴、而且官兵關系良好的軍隊，才可能擁有很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在延安整風期間，陜甘寧邊區(qū)部隊創(chuàng)造性地提出了“尊干愛兵”這一密切官兵關系的倡議，這樣，就從政治上和管理制度上確立了紅軍處理內部關系的準則，同一切舊式軍隊劃清了界限。第四篇：官兵一致尊干愛兵講稿尊敬的各位領導，同志們：我今天授課的題目是：“官兵一致，尊干愛兵”。（2）有的對待上級是“我給你干事，你給我好處”；對待同級是“我給你幫助，你給我好處”；（3）有的干部把和戰(zhàn)士在一起吃吃喝喝當成同戰(zhàn)士談心。官愛兵,兵愛官,上下同心,團結一致,這是我軍所以能夠具有排除萬難,功無不可,戰(zhàn)無不勝的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要因素。他最突出的事跡是不光發(fā)揮行政管理工作的強制性，而且特別重視說服教育，啟發(fā)戰(zhàn)士的自覺性，把戰(zhàn)士當親人，把后進戰(zhàn)士培養(yǎng)成先進戰(zhàn)士?？谷諔?zhàn)爭時期毛澤東又提出了官兵一致、軍民一致、瓦解敵軍的三大原則。這樣常抓不懈，持之以恒，就一定能使部隊建設和消防事業(yè)不斷發(fā)揚光大。2．要在提高士兵全面發(fā)展上下功夫我們講科學發(fā)展觀，講讓發(fā)展的成果惠及全體民眾，實現人的全面發(fā)展是一個重要的目標。三、做好官兵一致，尊干愛兵，培養(yǎng)良好官兵關系（一）新形勢下部隊官兵關系中出現的新情況、新問題（1）官兵交往出現了“功利”和“物化”傾向。官愛兵,兵愛官,上下同心,團結一致,這是我軍所以能夠具有排除萬難,功無不可,戰(zhàn)無不勝的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要因素。（一）尊干愛兵是我軍官兵關系的顯著標志 我軍是中國共產黨領導的新型的人民軍隊，全體軍人不是為著少數人或某個集團的狹隘私利，而是為著共同的奮斗目標