【正文】 括了部門總在的問題如下幾點(diǎn)：（一）、人事制度不健全，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的管理階段，如工作中若出現(xiàn)溝通不通暢，會(huì)出現(xiàn)說法不一現(xiàn)象，其根本原因是沒有將制度統(tǒng)一并進(jìn)行規(guī)范。雖然不是就業(yè)高峰期，但是來現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘的人還是很多的，不過招聘的質(zhì)量卻顯得不那么高。作為實(shí)習(xí)生，公司提供中餐，給我們安排的伙食標(biāo)準(zhǔn)是10元/餐，就餐地點(diǎn)是公司園區(qū)內(nèi)的食堂，食堂寬敞明亮；五、實(shí)習(xí)內(nèi)容所在實(shí)習(xí)的綜合部主要部門職責(zé)為人事、行政和流程管理，而我主要是由部門的招聘專員帶領(lǐng)工作，基本全面接觸到公司招聘專員所負(fù)責(zé)的工作，主要有兩大工作任務(wù)：（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是綜合部最基礎(chǔ)的人事管理工作，這也是在易新公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作。生產(chǎn)大型連鑄機(jī)、方坯、板坯等連鑄設(shè)備、板帶設(shè)備以及各種機(jī)電控制產(chǎn)品。中冶連鑄技術(shù)工程股份有限公司，是由中國冶金科工集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱中冶集團(tuán)）設(shè)立的全資控股子公司。所在公司位于武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，擁有獨(dú)立的工業(yè)園區(qū)。公司招聘的崗位分技術(shù)工人和管理人員的招聘，而在篩選技術(shù)工人的簡(jiǎn)歷時(shí)，自己就顯得知識(shí)相當(dāng)短板，由于對(duì)很多工種的具體工作情況不是很了解，例如不熟悉行車工、鉗工、鉚工、鏜工等等崗位的職責(zé)，所以篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)也不容易把握。接待應(yīng)聘者每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。七、實(shí)習(xí)感想有句話說得好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，書本學(xué)來的東西，終究是要經(jīng)過實(shí)踐的，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)過程中如果不積極思考，不主動(dòng)詢問學(xué)習(xí)，就會(huì)錯(cuò)過很多讓自己成長的機(jī)會(huì)，遇到問題要及時(shí)記錄和尋找答案，不過在這點(diǎn)，自己做得并不全面，往往我能將問題及時(shí)記錄下來，很多時(shí)候因?yàn)楫?dāng)時(shí)工作的客觀原因不能及時(shí)提問或搜查答案，但之后卻又忘了向同事請(qǐng)教，這也是實(shí)習(xí)中的一大遺憾。第二篇：暑假房地產(chǎn)公司實(shí)習(xí)報(bào)告暑假房地產(chǎn)公司實(shí)踐報(bào)告一、實(shí)習(xí)目的：遵照學(xué)校安排，為了讓我們的學(xué)習(xí)的書本知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，在畢業(yè)之前增長社會(huì)實(shí)踐知識(shí)。第一，城市老舊房改造任務(wù)艱巨，城市舊房改造涉及千家萬戶，由于老房子原來建筑的結(jié)構(gòu)不一樣，占地不一樣，房?jī)r(jià)也不一樣，要改造，拆遷任務(wù)大、投入高、費(fèi)用多，要改造必須隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展有計(jì)劃的逐步進(jìn)行。針對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)條件差，收入偏低的居民住戶，住房面積較小，每套約80平方米，政府有適當(dāng)補(bǔ)貼。城市土地經(jīng)營是城市建設(shè)市場(chǎng)化行為，把城市土地經(jīng)營好，釋放城市土地利用的巨大潛能，使城市土地不斷增值。四、實(shí)習(xí)體會(huì)：我覺得實(shí)習(xí)主要是為了我們今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到促進(jìn)的作用，增強(qiáng)了我們今后的競(jìng)爭(zhēng)力，為我們以后立足增添了一塊基石。我堅(jiān)信通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)我終身受益，在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中將不斷的得到驗(yàn)證，我會(huì)不斷的理解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)，在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作來，充分展示自我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。我剛來報(bào)到時(shí)，遇到很多新的面孔，由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，而且對(duì)工作未曾了解，開始覺得不太適應(yīng)。在學(xué)習(xí)的領(lǐng)域里，只有勤學(xué)好問。第五：多和同事交流。在暑假這幾天我深深的感受到監(jiān)理地重要性許多質(zhì)量事故的出現(xiàn)都是管理方面存在的漏洞才出現(xiàn)的因此加強(qiáng)管理才能盡量減少質(zhì)量方面問題的出現(xiàn)。比較正規(guī)的監(jiān)理企業(yè)他們?nèi)藛T素質(zhì)高企業(yè)管理制度健全企業(yè)文化做得相當(dāng)優(yōu)秀。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活的全部吧。這次社會(huì)實(shí)踐工作，給我感觸很深，畢竟是我第一次工作，什么都想做到最好，但自己還是實(shí)力有限、經(jīng)驗(yàn)不足。但我相信這次實(shí)習(xí)是我的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是一個(gè)開始，也是一個(gè)舞臺(tái)。這種單調(diào)而勞累的工作讓我一次次抱怨，一次次煩躁，但每次我都挺了下來。到第二天早上，宿舍管理員把我們趕了出來，說這宿舍白天還要住人，然后我們?cè)谕饷娴牟萜荷弦恢贝舻较挛?:30左右，終于負(fù)責(zé)人來了，說安排我們進(jìn)華碩公司，正當(dāng)我們興高采烈的等車來接我們時(shí)侯，又一個(gè)消息傳來，進(jìn)華碩公司必須要男女比例1:1，而我們只有三十個(gè)男生根本進(jìn)不了，交錢都不行，大家的心情一下子都跌入了低谷，負(fù)責(zé)人說蘇州現(xiàn)在公司都幾乎不招暑假工，你們很難找到工作，還是送你們一起回合肥，可我們幾個(gè)同學(xué)不同意，來蘇州一趟不容易，而且也花了不少錢，打算在找找看。來訪客人登記，非本人員、車輛登記要手續(xù)；無合法身份證件人員要與內(nèi)部要關(guān)人員、經(jīng)同意后方能內(nèi)部；要職能工作，對(duì)有標(biāo)志車輛（如；警車、工商、稅務(wù)、供電）等公務(wù)車輛可免于登記，便利條件。8：00——8:30這段時(shí)間員工和領(lǐng)導(dǎo)開始上班了，我們就站立在門口，看見了領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)廠就必須敬禮，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊敬。5號(hào)崗我呆過好幾天，這個(gè)崗位也有一點(diǎn)麻煩，比較難管理，這里就是管理員工進(jìn)出一律走安檢門，若報(bào)警必須登記，帶物品出入必須登記，上下班刷卡，還有進(jìn)車間必須要穿靜電衣，穿拖鞋和戴帽子，有些員工難管理，懶的掏卡，有時(shí)候可能就因?yàn)檫@些事而引發(fā)矛盾。蘇州之行雖然短暫，保安工作雖然與專業(yè)無關(guān)，但她卻磨練了我的耐性，鍛煉了我的溝通能力、應(yīng)變能力、管理能力，這是不管什么專業(yè)都必須要具備的基礎(chǔ)，經(jīng)過了這次實(shí)習(xí)，也讓我發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足，其中語言溝通能力和人際交往能力都有待提高，這讓我明確了今后的奮斗目標(biāo)，也就是在學(xué)習(xí)的課余生活時(shí)間多鍛煉這些方面。以前真的是沒有時(shí)間來感慨，而現(xiàn)在只要一個(gè)人靜靜的坐下來，感慨就會(huì)像螞蟻一樣的爬上身來。第五篇：暑假實(shí)習(xí)報(bào)告暑假實(shí)踐報(bào)告2000字的暑期實(shí)踐報(bào)告，如何寫呢？就以我的實(shí)習(xí)日記為主體吧。繼續(xù)上班：繼續(xù)做著和昨天相同的工作，工作就是這樣，天天做相同的事情，就像人活著要吃飯睡覺一樣，不斷重復(fù)。于是得有人去把鐵板加工成想要的形狀，有人去打孔，有人去焊電路板，有人去上螺絲，有人去油漆，有人去檢測(cè)，最后貼上標(biāo)簽成為產(chǎn)品。簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做，這是一種為人處世，是一種人生態(tài)度，如此做事的人值得尊敬。對(duì)學(xué)習(xí)沒有目標(biāo)，對(duì)實(shí)習(xí)沒有目標(biāo)，對(duì)就業(yè)沒有目標(biāo)，對(duì)人生沒有目標(biāo)?？偨Y(jié): 實(shí)習(xí)完覺的沒學(xué)到什么東西。”就是講人的思緒往往如手電筒的身體，只對(duì)別人，不照自己。放假：勞逸結(jié)合，這樣能更好的發(fā)揮員工的積極性。無聊：簡(jiǎn)單無聊的重復(fù)，讓我的腦袋變得特別輕松，換種說法是特別空虛。參觀完的感想是，千里之行始于足下，一個(gè)龐大的電氣整體也是由一條一條電線，一個(gè)一個(gè)焊點(diǎn)組成的，負(fù)責(zé)人說不要小看這些基礎(chǔ)的東西，我也這樣認(rèn)為，只是我的目標(biāo)不指向它們而已?！芭_(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，現(xiàn)在不能體會(huì)生活的壓力，總覺得還早的話，等以后畢業(yè)到處碰壁的時(shí)候就悔之晚矣，當(dāng)初要多學(xué)點(diǎn)東西就好了。了解一下大三所選擇的專業(yè)。3號(hào)和1號(hào)一樣，都很重要，這里是公司的倉庫，進(jìn)出貨一定要把關(guān)清楚，很容易出錯(cuò)，一但出錯(cuò)責(zé)任都是自負(fù)。主要是對(duì)對(duì)外來訪客的登記，就是用他的一張有效證件換衣張臨時(shí)出入證，如果訪客訪問的是廠務(wù)或總務(wù)的人員必須打電話通知一下，有時(shí)候來面試的也要打電話和負(fù)責(zé)人通報(bào)一下，同意了才準(zhǔn)進(jìn)；接收公司的一些快遞并且登記；負(fù)責(zé)檢查出廠的車輛，看是否帶公司物品出廠，這方面比較難做，你查領(lǐng)導(dǎo)的車，又些人不怎么理你，認(rèn)為你時(shí)不相信他。值勤、值班人員對(duì)出入車輛、人員有權(quán)必要檢查，運(yùn)貨車輛應(yīng)檢查手續(xù)，核對(duì)貨單，對(duì)手續(xù)不全或單貨不符放行并向保衛(wèi)人員報(bào)告；對(duì)夜間出入車輛、人員應(yīng)不檢查，可疑情況應(yīng)報(bào)告保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。直到26號(hào)，這時(shí)候三十個(gè)男生走的只剩下6個(gè)了，一家中介介紹我們?nèi)トA科科技公司當(dāng)保安，交