【正文】 暨機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，切實抓好工作的落實。對全縣重大活動、重要環(huán)節(jié)、重點工作和重點窗口，實施重點監(jiān)督。加強各部門、進駐中心各窗口、各分中心職能運行情況、網(wǎng)上辦件流程的實時監(jiān)控和績效考核，提高權(quán)力陽光運行機制的綜合效益。三是關(guān)注弱勢群體。一是盡心竭力保障民生。認真研究中央、省、市、縣各項幫扶政策，研究出臺配套措施，積極主動幫助企業(yè)用好、用足、用活各項政策措施。重視調(diào)查研究，深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展調(diào)查研究，加快調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，努力實現(xiàn)思想觀念和發(fā)展理念、發(fā)揮職能和整合機制、“五個服務(wù)”方式和水平、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)渠道和載體等方面的新突破。各單位在重大決策、重大政策、重大項目的制定和實施前，都要充分尊重專家的論證和咨詢，以增強決策的科學(xué)性。20．建立健全黨員干部作風(fēng)教育培訓(xùn)制度。黨組理論中心組每年至少安排一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。深化政務(wù)公開，打造“陽光政府”新形象，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、出臺規(guī)范信息公開實施細則，完善公用事業(yè)單位辦事公開制度。加強公費出國管理，嚴(yán)格控制出國人數(shù)和次數(shù)。幫扶工作要注重實效，每年至少辦成一件幫扶實事。并定期分析來訪群眾反映的帶有普遍性的問題和愿望，為局決策提供建設(shè)性的意見和建議。整合各類投訴中心、投訴電話、政府門戶網(wǎng)站和局長信箱，實行一門受理，暢通群眾訴求渠道。其它有關(guān)部門要發(fā)揮職能作用，搞好協(xié)調(diào)配合，形成作風(fēng)建設(shè)的強大合力。2．建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任人述職制度。第一篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制工作意見機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制工作意見機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制工作意見機關(guān)各處室，局屬各單位：作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，任重道遠。各級黨支部書記是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對本單位的作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)，每年要結(jié)合年度述職，形成書面材料，向黨組和紀(jì)檢組、組織人事部門報告抓作風(fēng)建設(shè)的情況。4．領(lǐng)導(dǎo)干部要做作風(fēng)建設(shè)的表率。按照“歸口管理、分級負責(zé)、高效運作”的原則，形成集中、分流、落實、反饋的工作機制，確保“有訴必理，有理必果”。9．健全便民服務(wù)機制。三、建立健全機關(guān)效能提升機制12．注重提升干部素質(zhì)。14．加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。進一步精簡會議文件，健全網(wǎng)上公文交換信息和網(wǎng)上辦事大廳等新型辦事平臺。各單位黨支部每年至少組織一次作風(fēng)建設(shè)專題教育活動。把加強作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容納入干部培訓(xùn)的教學(xué)計劃和教育內(nèi)容。要廣泛聯(lián)系專家學(xué)者，在部門單位特別是主要決策者與專家學(xué)者之間，建立起暢通的溝通渠道。二、認真學(xué)習(xí)貫徹全縣軟環(huán)境建設(shè)暨機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，切實抓好工作落實全縣各級黨政機關(guān)要認真學(xué)習(xí)貫徹落實大會精神，按照縣委提出的工作目標(biāo)任務(wù)和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在大會上提出的“進一步提升標(biāo)桿，爭創(chuàng)四個一流”的要求，認真制定適合本部門單位工作實際的2009年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實施意見，分解目標(biāo)任務(wù)，研究工作措施和辦法，切實抓好工作落實。引導(dǎo)、推動企業(yè)實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略、開展技術(shù)進步、轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進企業(yè)做大做強。緊緊圍繞落實“五有”目標(biāo)要求，以促進就業(yè)、增加居民收入、確保民生持續(xù)改善為重點，積極主動為人民辦實事，提高辦實事的整體效益，擴大覆蓋面和受益面。繼續(xù)開展機關(guān)干部與困難群眾“一幫一”和“萬名黨員進萬家”實踐活動，重點關(guān)注下崗職工、城鄉(xiāng)低保戶、失業(yè)人員、因病致貧等弱勢群體的生產(chǎn)生活，積極為他們提供技術(shù)、資金、信息、銷售、就業(yè)等方面的支持，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難和難題，使其盡快脫貧并逐步實現(xiàn)共同富裕。進一步完善現(xiàn)有系統(tǒng)功能，增加系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能，拓展便民服務(wù)功能。進一步整合監(jiān)督資源，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、部門內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來，構(gòu)建多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。全縣各級黨政機關(guān)要深入學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會大會精神，按照縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在大會上提出的 “要有更強的服務(wù)意識、要有更快的工作節(jié)奏、要有更明的工作規(guī)范、要有更實的工作作風(fēng)、要有更高的服務(wù)本領(lǐng)、要有更新的機關(guān)形象”的要求，結(jié)合自身工作實際，認真制定本部門單位20*年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作實施意見，分解目標(biāo)任務(wù)，研究工作措施和辦法，切實抓好落實。進一步完善拓展縣行政服務(wù)中心服務(wù)功能，優(yōu)化機關(guān)的服務(wù)機制，改進和優(yōu)化審批流程、工作程序，量化服務(wù)效率和標(biāo)準(zhǔn)，完善首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等各項制度，切實解決審批周期長、辦事效率較低等行政效能不高的問題。機關(guān)各部門單位要從各自的實際出發(fā)，把更多地精力、更多的資金用于改善民生，切實解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，特別是與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的就業(yè)、社保、教育、衛(wèi)生、住房、環(huán)保、社會治安等方面問題。四、以提升行政效能為立足點，不斷提升機關(guān)的服務(wù)能力和水平。開展建設(shè)項目網(wǎng)上并聯(lián)審批改革試點，真正形成“一門受理、抄告相關(guān)、并聯(lián)審批、限時辦理、即時反饋”的網(wǎng)上公開透明運行機制。堅決糾正和解決“亂檢查、亂收費、亂罰款”以及 “吃拿卡要”，為本部門、個人謀取不正當(dāng)利益等行為。縣鎮(zhèn)機關(guān)各單位要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步建立健全本單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作機制、獎懲機制、監(jiān)督機制、考核機制等長效管理機制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人人有任務(wù)、層層有責(zé)任的責(zé)任體系，形成壓力傳導(dǎo)機制，做到職責(zé)到崗、責(zé)任到人。力求在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新突破，在工作效率、服務(wù)質(zhì)量和工作水平上有新提高，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上有新舉措，加快形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和運行機制。好范文版權(quán)所有為盡快形成比較完善且具有較強操作性的機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)機制，該局在進一步落實勞動保障業(yè)務(wù)十項便民措施和三優(yōu)文明窗口制度的同時，正在強力推行崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問負責(zé)、限時辦結(jié)、失職追究等多項制度，堅持“三辦”———隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，完善“一條龍”和“一站式”服務(wù)，并本著“全面真實、及時便民”這一原則，進一步加大了政務(wù)公開尤其是群眾普遍關(guān)心的勞動爭議案件公開審理的力度?！尽康谒钠航⒔∪珯C關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)長效機制據(jù)市勞動和社會保障局副局長范文林介紹，該局今年作風(fēng)效能建設(shè)的主要目標(biāo)和任務(wù)是：改進工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，使群眾投訴的問題得到有效處理；增強依法行政觀念，規(guī)范行政行為，使各項勞動保障政策法規(guī)得到有效落實；深化政務(wù)公開，提高工作效率，優(yōu)化投資環(huán)境，使各種行政審批事項得到有效辦理；增強廉潔勤政意識，糾正不正之風(fēng)，使黨風(fēng)廉