校外聘兼職教師管理辦法(完整版)
【正文】 。為進(jìn)一步規(guī)范我校外聘教師的聘任與管理，更好地發(fā)揮外聘教師的作用，特制定本辦法。專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)或所從事的專業(yè)相同或相近。，必須補填《外聘教師聘任計劃審批表》，系（部）主任同意后報教務(wù)科審批、備案。（部）負(fù)責(zé)向外聘教師下達(dá)具體工作任務(wù)及相關(guān)要求，并做好外聘教師的試講、教學(xué)業(yè)務(wù)和師德師風(fēng)等崗前培訓(xùn)，幫助其提高課堂教學(xué)水平、教書育人的意識和能力。第二篇：成校外聘兼職教師管理規(guī)定宜興市XXX成校外聘兼職教師管理規(guī)定鑒于我校的辦學(xué)性質(zhì)和特點，在教育教學(xué)工作過程中有必要聘用和儲備一定數(shù)量的兼職教師，兼職教師是我校師資隊伍的重要組成部分，為了規(guī)范兼職教師的聘用和管理，確保教學(xué)質(zhì)量，特制定本管理規(guī)定：一、外聘兼職教師的原則由于任課教師緊缺，在短時間內(nèi)未能招聘到合適專職任課教師，經(jīng)責(zé)任教師與教務(wù)處商議報校長室批準(zhǔn)，可外聘兼職教師。外聘兼職教師在學(xué)校工作期間的業(yè)務(wù)考核由教務(wù)處實施考核。，具有高校教師資格及相應(yīng)職稱，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實、教學(xué)效果良好，或企業(yè)有豐富實踐經(jīng)驗的名師專家、高級技術(shù)人員及能工巧匠。（二）審核和審批由教務(wù)處主管處長根據(jù)教學(xué)計劃對各系外聘兼職教師計劃進(jìn)行審核，并報主管院長審批。，明確教學(xué)任務(wù)、教學(xué)要求和工作職責(zé)，外聘教師應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的教學(xué)檢查和教學(xué)督導(dǎo)。，須由系主任審批后報主管教學(xué)副院長、主管人事副院長會簽，院長審批。六、本辦法自2007—2008學(xué)年第一學(xué)期開始執(zhí)行。二、乙方權(quán)利及義務(wù)：、課程教學(xué)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度計劃表，必須嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度表中的進(jìn)度安排進(jìn)行授課，完成本門課程的所有教學(xué)內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真搞好教學(xué)研究工作，按時完成聘約所規(guī)定的工作任務(wù)。一、任職條件1．擁護(hù)黨的方針、政策、熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)； 2．大專及以上學(xué)歷，具有中級及以上職稱或經(jīng)學(xué)校實習(xí)處審核認(rèn)可的行業(yè)相關(guān)人員；3．身體健康，能勝任兼職教師工作者；4．掌握某項專門知識和技術(shù)，能夠勝任課程教學(xué)任務(wù)的教師和工程技術(shù)人員。三、兼職教師責(zé)任，教書育人嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理的各項規(guī)定。職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教導(dǎo)處 2012年6月20日?！督虒W(xué)進(jìn)度計劃書》，一式兩份，教師、教務(wù)處各存一份；、輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、考試及補考閱卷等工作；，寫好教案；按時到校授課，每次上課認(rèn)真填寫《教學(xué)日志》。試講由各專業(yè)組織有關(guān)教師及學(xué)生參加。三、雙方合作分成形式：作業(yè)輔導(dǎo)班介紹費用：每成功介紹1個學(xué)生【至少作業(yè)輔導(dǎo)1個月以上（含1個月）】按100元/人給予獎勵；一對一輔導(dǎo)課：①甲方自主招生的學(xué)生，交于乙方負(fù)責(zé)授課，按所教學(xué)生授課標(biāo)準(zhǔn)收費：分成（甲方、乙方），支付方式為次月15日結(jié)算支付；②乙方自主招生的學(xué)生，由乙方親
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