【正文】 斷意識到后勤工作雖然平凡，但只要轉變觀念，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢和才能，同樣能為學校的發(fā)展添磚加瓦，體現(xiàn)自己的人生價值。現(xiàn)有教學班22個，學生1046人。我們在學校長遠規(guī)劃過程中，從建筑設計、設備配置、人文環(huán)境建設等等方面都經過了認真思考與研究，相信規(guī)劃實施后，雖不能說做到盡善盡美，但相較于現(xiàn)在，將有一個全新的變化。學校在后勤管理方面做了大量的工作，得到學校師生、家長的好評，但也存在著一些不盡如人意的地方。工會主席顏曉峰同志負責食品份量和價格的監(jiān)督與管理，要求食堂能最大限度地為學生的服好務。（一）、加大設施投入，降低就餐成本。（三）、創(chuàng)建節(jié)約型校園 2011年，學校通過積極爭取省財政補貼，興建了18噸水位的太陽能工程。三、完善制度，建立監(jiān)督體系在后勤管理服務方面制定了《校園環(huán)境管理制度》、《學校門衛(wèi)制度》、《財務管理制度》等一系列的制度。現(xiàn)有教學班22個，學生1046人。學校先后獲得“山東省藝術教育示范學?！?、“山東省優(yōu)秀教育網站”、“濟寧市規(guī)范化學校”、“濟寧市師德建設十佳單位”、“濟寧市初中生分流工作先進學?！?、“濟寧市中小學教育網絡資源基地”等榮譽稱號。主管領導以身作則，帶頭執(zhí)行，自覺接受后勤各部門以及全體教職工的監(jiān)督。集熱系統(tǒng)面積241平方米，日產熱水量達18噸，年可節(jié)約30噸標準煤。在食堂設施建設上，學校加大資金投入。六、強化安全意識，構筑安全鋼鐵長城。一、硬件落后：首先是教育教學辦公及生活用房面積嚴重不足，校舍陳舊，致使許多教育教學活動的開展受到限制。二、聘任專業(yè)人員，提高業(yè)務技能。學校先后獲得“山東省藝術教育示范學?！薄ⅰ吧綎|省優(yōu)秀教育網站”、“濟寧市規(guī)范化學?！薄ⅰ皾鷮幨袔煹陆ㄔO十佳單位”、“濟寧市初中生分流工作先進學?！?、“濟寧市中小學教育網絡資源基地”等榮譽稱號。這為實現(xiàn)既定工作目標打下了堅實的思想基礎。三、完善制度，建立監(jiān)督體系俗話說得好，沒有規(guī)矩，不成方圓。我們的目的是致力于建設一支業(yè)務精、作風硬，樂于奉獻的后勤管理、服務隊伍，營造一個說實話、辦實事、求實效的良好氛圍。指定有經驗的老師專門負責校園綠化工作，常抓不懈。（四）、創(chuàng)建“書香校園”為切實搞好“書香校園”建設，學校成立了由校長任組長，副校長任副組長、各科室主任為成員的“書香校園”創(chuàng)建領導小組，以年級組為單位，由班主任具體負責開展，層層落實，圍繞“讀書?練字?做人”這一主題開展讀書活動，創(chuàng)建“書香校園”，構建“學習型學?！?，打造具有我校特色的教育品牌。單是今年，在上級領導的關心下，對食堂各項設施按照學校食品衛(wèi)生量化分級管理標準進行了調整改造，安裝了太陽能供熱系統(tǒng)，新購置了蒸饅頭的機器，改善了食堂的設施和工作環(huán)境。值班教師還要每餐堅持食品品嘗和留樣督查。六、強化安全意識，構筑安全鋼鐵長城。全體教職員工簽訂了安全責任書，并實施校園安全責任首問制，建立安全工作領導責任制。凡是存在隱患的，該拆除的及時拆除，該維修的及時維修加固，對可能引發(fā)意外事故發(fā)生，如圍墻、運動場及學生進出頻繁的各入口的安全情況進行檢查，安全系數(shù)差的設備、設施堅決不用。三、理念陳舊，管理不太科學。積極改革人事管理聘任制，合理地設崗和競聘上崗，并配套相應的崗位激勵機制，使“責、權、利”落實到位?？傊?，后勤工作直接影響著全校師生的工作、學習、生活，是提升辦學水平的物質保障和堅強后盾。校園環(huán)境優(yōu)美、規(guī)劃布局合理。學?？倓仗帉σ陨显O備登記造冊，加強了物品管理，并及時調度配置，有效地服務了學校的教育教學。學校常年開展“校園無片紙活動”，全校師生共同參與，保持了校園環(huán)境的整潔，又養(yǎng)成了良好的行為習慣。學校在食堂管理方面不敢有一絲懈怠，成立了食堂食品安全工作領導小組，真正做到了“領導包掛，要求明確，各負其責，責任到人”。學校擬訂了特大事故處理預案，全體教職員工簽訂了安全責任書，并實施校園安全責任首問制。五、存在不足和整改措施：學校要進一步完善后勤管理，提高管理水平，后勤檢查力度略顯不足，以后要加強。學校把寄宿制教育納入學校工作計劃和工作總結，納入學校目標管理考核內容。校園文化氛圍濃郁。切實加強德育工作，強化養(yǎng)成教育，注重學生的心理健康教育和青春期教育，培養(yǎng)學生懂禮貌、勤勞動、愛清潔、講衛(wèi)生的良好行為習慣。落實消防安全制度，配齊消防設施、器材和標志標識，保持疏散通道、安全出口和消防通道暢通。食堂從業(yè)人員著裝統(tǒng)一，操作規(guī)范，服務熱情；持有健康證，并按要求定期進行體檢。加強宿舍安全、衛(wèi)生管理指導，對管制刀具、用火、用電和集體活動等進行了有效管理；培養(yǎng)學生的生活自理能力，嚴格遵守作息時間，行為習慣良好。七、我校因地制宜地將學生宿舍后面空地和食堂兩側空地作為學生勞動實踐基地，種植蔬菜。一、教學管理常規(guī)學校制訂了《歸蘇小學教學常規(guī)管理要求》，成立了教學常規(guī)管理機構，建立教學常規(guī)月查制度并制定了相應的細則要求和量化標準，教學常規(guī)工作每周必查，此外，還開展優(yōu)秀教案評比和優(yōu)秀學生作業(yè)展評等，讓全體老師明確教學常規(guī)的規(guī)范要求，并對照規(guī)范要求認真做好教學常規(guī)工作。一年來學校先后組織各學科教師150余人次參加省市縣級培訓或聽評課，并組織外出培訓學習教師撰寫心得體會，上好匯報課等。教導處統(tǒng)一安排，各學科教研組人人參與講課、聽課與評課。我校有12位教師獲得鎮(zhèn)級明星教師稱號，4位教師獲得鄒平縣明星教師稱號。張進、蔣倩蓮被評為鄒平縣教學能手。組織縣學科帶頭人、教學能手上“示范課”，組織全體教師“同上一節(jié)課”“同課異構”及人人參與的“研究課”活動。在2013年11月全省小學美術優(yōu)質課評選中蔣倩蓮老師代表我市參賽，榮獲省二等獎，為市縣鎮(zhèn)校增光添彩，爭得了榮譽。學校嚴格按照省頒課程計劃，教師嚴格按“三表”上課，并建立了校長、教導主任巡課制度，保證開齊、開足、開好各門課程。根據(jù)上級要求，我們對本學校的教學常規(guī)管理工作進行了認真的自查自評，現(xiàn)將學校自查自評情況匯報如下：我校現(xiàn)有13個教學班，在校學生529人，教職工45人。制定有突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制和預案，建立了重大疫情報告制度，把學校衛(wèi)生工作納入目標管理內容。嚴禁“三無”產品和不合格食品進入校園。建立學生返校和回家報告制度，安排專人負責，確保學生安全往返學校。大力開展學生陽光體育運動和大課間活動，保證學生每天有1小時的體育課鍛煉時間。學校配備保安1人，食堂工作人員2人。二、辦學條件基本符合《農村普通中小學校建設標準》的規(guī)定要求，合理規(guī)劃教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)等。進一步加強安全檢查，時刻把安全放在首位，以后要更加嚴格食堂管理，確保萬無一失。將學校安全工作列入教師考核內容，簽訂安全責任狀，做到職責明確，責任到人。食堂餐廳配備了防蠅設備、防塵設備和冷藏設備，各食品操作間嚴格按照制度要求操作。三、發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，努力構建辦學特色我們希望小學地處魚米之鄉(xiāng)，種植養(yǎng)殖業(yè)源遠流長，根據(jù)這一特點，首先，我們把種植養(yǎng)殖確定為學校特色項目；其次，建立機制保障實施；第三，開辟種植養(yǎng)殖試驗基地，利用綜合實踐活動課、課外活動時間，組織學生參加實踐。我校大力開展校園文化建設，努力打造學校物質文化、精神文化和制度文化。一、健全管理機制，完善教學設備。第三篇：濟寧市后勤管理示范化學校驗收匯報材料加強后勤管理，提高辦學水平——濟寧市后勤管理示范化學校驗收匯報材料各位領導：石橋鎮(zhèn)希望小學后勤管理工作在上級主管部門大力支持和指導下，在校長室得督導下，緊緊圍繞學校教育、教學工作為主題，以服務意識的思想，完善后勤保障工作，力求把各項工作做到實處，落實到實處，并長期樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀。在公正、公平的用人環(huán)境中，通過細致的政治思