淺談當(dāng)前基層水文測站面臨的問題與對(duì)策(完整版)
【正文】 加，但是在現(xiàn)有人員編制條件下，基層水文站隊(duì)人員卻呈現(xiàn)逐年遞減的趨勢，且測站人員出現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，工作崗位斷檔的情況。淺談當(dāng)前基層水文測站面臨的問題與對(duì)策水文工作是國家的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性公益事業(yè)，為防汛抗旱、水利工程建設(shè)、水資源管理、水環(huán)境保護(hù)以及與水有關(guān)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，發(fā)揮了極其重要的作用，贏得了“防汛抗災(zāi)斗爭的耳目和參謀”、“水利水電建設(shè)的尖兵”等殊榮，在水資源開發(fā)利用、防災(zāi)減災(zāi)斗爭中都發(fā)揮了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。突出表現(xiàn)為“機(jī)關(guān)人多、專業(yè)人才相對(duì)較多，基層人少、專業(yè)人才更少”以及“中老年職工多、年輕職工少、年齡結(jié)構(gòu)不合理、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理”等現(xiàn)象。艱苦的生產(chǎn)生活條件和長期的孤獨(dú)寂寞使得基層水文站隊(duì)一線職工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展，大量水利工程建設(shè)與運(yùn)行、城鎮(zhèn)化建設(shè)以及其他人類活動(dòng)的影響，使得原有水文要素的規(guī)律發(fā)生改變，也使得我們的水文監(jiān)測站點(diǎn)的測驗(yàn)斷面和測驗(yàn)環(huán)境發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的水文測驗(yàn)?zāi)Ｊ绞艿搅藝?yán)重影響。測站管理不夠規(guī)范。（四）激勵(lì)競爭機(jī)制不完善，職工積極性不高。二、解決現(xiàn)有問題的對(duì)策與建議（一）強(qiáng)化基層水文測站職工隊(duì)伍建設(shè)。通過普訓(xùn)提高基層水文職工適應(yīng)性，保證基層水文職工隊(duì)伍不蛻化、不落伍。加快水文勘測業(yè)務(wù)改革。同時(shí)，結(jié)合“大水文”的工作思路，在非汛期利用國家水文數(shù)據(jù)庫和國家水文水資源信息共享平臺(tái)，讓更多的水文職工集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或參與水文數(shù)據(jù)的深加工，發(fā)揮水文資料的特殊作用，為更多的社會(huì)行業(yè)和設(shè)計(jì)單位服務(wù)。首先，結(jié)合測站實(shí)際情況，進(jìn)一步完善測站各項(xiàng)規(guī)章制度，把制度細(xì)節(jié)化，明確責(zé)任。在新時(shí)期新形勢下，基層水文測站應(yīng)該進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的要求。在大水文的時(shí)代背景下，要不斷提高自身的管理水平，在實(shí)踐中探索水文測站的管理新模式，逐步達(dá)到職工隊(duì)伍精良、技術(shù)設(shè)備先進(jìn)、測站管理規(guī)范的目標(biāo)。其次是加大管理制度執(zhí)行力度，抓好落實(shí)。（三）加強(qiáng)測站文化建設(shè)，強(qiáng)化測站管理豐富基層職工文化生活。四大站類運(yùn)用方面應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，立足各測站實(shí)際，完全巡測和完全駐測都是極端，是不可取的。通過委托培訓(xùn)、自己辦培訓(xùn)、參加行業(yè)學(xué)習(xí)的方式，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，每年制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全局職工，特別是測站一線的職工進(jìn)行有序有力的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職式綜合業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新水平。培養(yǎng)青年職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素
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