【摘要】主管績(jī)效考核手冊(cè)范例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹:·績(jī)效考核制度之目的介紹·工作內(nèi)容的確認(rèn)·目標(biāo)設(shè)定·績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)·考核面談·總結(jié)·績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(P
2025-06-29 09:21
【摘要】來(lái)自績(jī)效考核與操作流程(一.考核)潘文慶63471636人力資源職能管理的功能模塊績(jī)效管理績(jī)效管理1.建立員工分層、分類管理體系2.建立企業(yè)職務(wù)、職能等級(jí)系列3.建立企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系,制定人事考核制度,建立考核標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)4.監(jiān)督協(xié)助各層主管實(shí)施績(jī)效考核5.對(duì)
2025-01-23 22:04
【摘要】第一篇:××公司采購(gòu)部績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) ××公司采購(gòu)部考核標(biāo)準(zhǔn) 一、概要 企業(yè)生產(chǎn)能力的發(fā)揮,在很大程度上要受采購(gòu)供應(yīng)的制約。前期采購(gòu)在整個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)周期中往往占了很大的比例,實(shí)現(xiàn)按期交貨滿足客戶需求...
2025-09-24 14:01
【摘要】績(jī)效管理與績(jī)效考核制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本制度???jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績(jī)效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。第二條:績(jī)效管理是指
2025-04-14 13:27
【摘要】第一篇:品管員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 品管員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1.切實(shí)履行檢驗(yàn)放行職能(35分) 要求對(duì)紙樣、確認(rèn)板、生產(chǎn)板及時(shí)、準(zhǔn)確檢驗(yàn);對(duì)嘜架、布料、裁片裁數(shù)及時(shí)準(zhǔn)確檢驗(yàn),查檢驗(yàn)紀(jì)錄和工作記錄。每...
2025-10-11 22:20
【摘要】第一篇:物業(yè)保潔員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 物業(yè)保潔員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 一、紀(jì)律 1、團(tuán)結(jié)同事,不許打人、罵人。 2、上班時(shí),著裝要整齊,佩戴工作卡(不得穿便服)。 3、按時(shí)上班,不早退、不遲到。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批...
2025-11-05 21:48
【摘要】 口腔醫(yī)院 前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)人員工作績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 姓名考核月份總得分 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 扣分標(biāo)準(zhǔn) 扣分 自評(píng)分 科室評(píng)分 部門評(píng)分 按規(guī)定上下班,不遲到、不早退,休息時(shí)科室人員之間協(xié)...
2025-09-23 07:28
【摘要】煤礦職工安全績(jī)效考核管理辦法第一條:為了強(qiáng)化安全管理,加強(qiáng)我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿在安全管理工作中的約束與激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工抓好安全工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,逐步形成自我加壓,自我約束的安全管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安和持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,結(jié)合我礦安全管理工作的實(shí)際情況,特制定我礦職工安全績(jī)效考核管理暫行辦法。第二條:
2025-08-31 08:43
【摘要】小井尖煤礦礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法(試行)為了落實(shí)礦井安全管理主體責(zé)任,增強(qiáng)礦井依法安全生產(chǎn)意識(shí),提高礦井安全生產(chǎn)管理水平,我礦特制定礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核辦法。一、組織機(jī)構(gòu)我礦成立礦井安全管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核領(lǐng)導(dǎo)組。組長(zhǎng):XXX礦長(zhǎng)常務(wù)副組長(zhǎng):XXX礦總工程師副組長(zhǎng):XXX安全副礦長(zhǎng)XXX生產(chǎn)副礦長(zhǎng)XXX機(jī)電副
2025-04-12 23:03
【摘要】第一篇:績(jī)效考核 內(nèi)涵積聚,提升品質(zhì) 即將過(guò)去的一學(xué)年,我們?cè)诨A(chǔ)教育這塊園地上辛勤地耕耘,努力地創(chuàng)造,播灑著希望,收獲著快樂(lè)。一年來(lái)在全校師生共同的努力下,我們?nèi)〉昧素S碩的成果,學(xué)校先后被評(píng)為:...
2025-10-12 12:49
【摘要】第一篇:績(jī)效考核 清水河鎮(zhèn)西卡子學(xué)校教師績(jī)效考核內(nèi)容及量化 計(jì)分辦法 (一)績(jī)效考核項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn) 考核共計(jì)100分,其中考勤10分、工作量30分、職業(yè)道德(5分)教育教學(xué)過(guò)程15分、教育教學(xué)...
2025-11-10 03:10
【摘要】架子隊(duì)管理人員績(jī)效考核責(zé)任書甲方:中鐵二局公司項(xiàng)目部乙方:中鐵二局公司項(xiàng)目部架子隊(duì)為明確甲乙雙方在工程項(xiàng)目管理中的責(zé)、權(quán)、利,規(guī)范雙方在項(xiàng)目實(shí)施中的管理行為,確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、高效、按期完成,根據(jù)項(xiàng)目部相關(guān)管理規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本績(jī)效考核責(zé)任書。一、工程范圍1.工程名稱:工程。2.工程地點(diǎn)
2025-08-14 11:23