【正文】 意識(shí)，敬畏組織的紀(jì)律與規(guī)矩，敬畏組織的教育與培養(yǎng)，敬畏組織的信任與監(jiān)督。要保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，更加注重學(xué)習(xí)，結(jié)合自身崗位和中心工作，努力讓自己的知識(shí)儲(chǔ)備、知識(shí)更新與新時(shí)代同頻共振。新提拔的同志要盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新崗位和新任務(wù)，要有新?lián)?dāng)、新作為、新氣象。要時(shí)刻把人民群眾的利益放在首位，自覺(jué)地把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為想問(wèn)題、辦事情、做決策的出發(fā)點(diǎn)，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時(shí)刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一、進(jìn)一步提升政治站位。要加強(qiáng)人格修養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣，襟懷坦蕩、一身正氣、遵紀(jì)守法，說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事、做老實(shí)人，正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待自己，全力維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和班子團(tuán)結(jié)。要以人為本、執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)，時(shí)刻把人民的利益放在首位，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。新崗位要有新站位，要旗幟鮮明講政治。要清醒認(rèn)識(shí)到，自己所在的崗位、手中的權(quán)力是人民給予的，是接受人民監(jiān)督的，只能用于造福人民、造福一方百姓。首先要加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”不斷堅(jiān)定自己對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。要擁有“夜不能寐”的責(zé)任心，多做些深入的調(diào)查研究，善于創(chuàng)造性開(kāi)展工作，積極開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要敬畏黨紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)委有關(guān)要求，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，凈化“社交圈”“生活圈”，決不逾越黨紀(jì)黨規(guī)的紅線。二是不真學(xué)。有的干部缺乏全局“一盤(pán)棋”的整體意識(shí)，只強(qiáng)調(diào)局部利益，未能從全行業(yè)的高度出發(fā)來(lái)考慮問(wèn)題。有的搞“小圈子”、拉關(guān)系，溝通協(xié)作、合作共事意識(shí)不強(qiáng)，抓行業(yè)和市場(chǎng)管理、為經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)服務(wù)的意識(shí)較為淡薄。有的對(duì)安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導(dǎo)，不抓落實(shí)，工作效率低下。上述問(wèn)題有的是在新形勢(shì)下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問(wèn)題。五是發(fā)揚(yáng)淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。治拖要做到牢固樹(shù)立“時(shí)間就是服務(wù)、效率就是形象”思想，對(duì)工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對(duì)問(wèn)題不掩、不推、不壓。人事的事按章辦。爭(zhēng)勝不爭(zhēng)功，在榮譽(yù)上謙讓。治散要做到在落實(shí)制度上克服有章不循、循而不嚴(yán)的問(wèn)題。防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹(jǐn)慎、再立新功上做好榜樣。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須肩負(fù)起加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我市道路運(yùn)輸新的跨越式發(fā)展的重要責(zé)任，發(fā)揮好崗位職責(zé)所需的作用。每一名黨員尤其是中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須遵守黨的章程，執(zhí)行黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的權(quán)威，不斷鞏固和加強(qiáng)黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨組書(shū)記是黨的各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，是“班長(zhǎng)”，必須認(rèn)真履行好工作職責(zé)，要善于集中，了解真實(shí)情況、熟悉法規(guī)政策，善于綜合分析，這三條是科學(xué)集中最基本的要求。政治上堅(jiān)定是前提。一要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高政治覺(jué)悟和思想水平。要注重學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等黨內(nèi)條規(guī)，尤其是要重點(diǎn)掌握與自己崗位和工作性質(zhì)結(jié)合緊密的相關(guān)法律法規(guī)。要豁達(dá)大度，學(xué)會(huì)寬容。同時(shí)要樹(shù)立大局意識(shí)，堅(jiān)持從大局出發(fā)，自覺(jué)服從大局、維護(hù)大局，自覺(jué)站在黨和人民根本利益的立場(chǎng)上，正確處理整體與局部的關(guān)系。要按照胡錦濤總書(shū)記“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時(shí)刻做到看“權(quán)”要自重，掌“權(quán)”要自省，用“權(quán)”要自律，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，切實(shí)做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。不能把下級(jí)的監(jiān)督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機(jī)會(huì)，我們進(jìn)行一次集體談話，對(duì)大家提五點(diǎn)希望和要求，具體說(shuō)，就是做“五個(gè)表率”：一、致力實(shí)現(xiàn)更大突破，做服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的表率發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。牢固樹(shù)立“追求大作為、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”的責(zé)任意識(shí)，不斷強(qiáng)化“我能、我行、我成功”的強(qiáng)勢(shì)心理，圍繞中心目標(biāo)，結(jié)合崗位實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，追求卓越，搶標(biāo)奪旗，以每個(gè)崗位的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)宿遷整體工作爭(zhēng)先進(jìn)位。要大興理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)跨越發(fā)展的能力，運(yùn)用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實(shí)踐中去?？梢哉f(shuō)，正是因?yàn)榇蠹夷軌蛘J(rèn)真執(zhí)行落實(shí)市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻(xiàn)，做出了顯著的成績(jī)，才得到了群眾的廣泛認(rèn)可和組織的提拔任用。當(dāng)然，我們講團(tuán)結(jié)，決不是要大家搞一團(tuán)和氣，搞無(wú)原則的團(tuán)結(jié)，也需要大家拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，切實(shí)解決客觀存在的問(wèn)題。不斷強(qiáng)化廉政意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以身作則，率先垂范，帶頭規(guī)范從政行為，自覺(jué)抵制各種腐朽思想和不正之風(fēng)的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風(fēng)樹(shù)立起領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。在方案制定、研究肯定考察對(duì)象等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都認(rèn)真請(qǐng)示了上級(jí)組織人事部門(mén)，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無(wú)誤。職級(jí)提升工作遵守的原則是:1是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?是堅(jiān)持5湖4海、任人唯賢，3是堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正直，重視工作實(shí)績(jī)，同時(shí)還斟酌了任職時(shí)間和年齡等多個(gè)維度，依照這些原則，我們與上級(jí)組織人事部門(mén)進(jìn)行了充分溝通對(duì)接，實(shí)行了相干推薦程序，區(qū)委也嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，進(jìn)行了反復(fù)醞釀、通盤(pán)問(wèn)慮、慎重權(quán)衡，通過(guò)層層推薦，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，集體研究討論，終究肯定了提升人員名單。這是區(qū)委為同志們斟酌、積極爭(zhēng)取的結(jié)果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。每次提拔提升，區(qū)委都會(huì)充分為大家斟酌，努力實(shí)現(xiàn)利益最大化。只要班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，甚么樣的問(wèn)題都可以解決，甚么樣的困難都可以化解。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)這類(lèi)良好傳統(tǒng)，倍加珍惜來(lái)之不容易的團(tuán)結(jié)局面，始終做到心往1處想，勁往1處使，擰成1股繩，繼續(xù)營(yíng)建風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。在人員考察環(huán)節(jié)，紀(jì)委對(duì)干部檔案及有關(guān)信息進(jìn)行了審核。這次取得提升的人員，有的同志雖然相對(duì)年輕，但任職時(shí)間長(zhǎng)，工作實(shí)績(jī)突出。但即便有這么多的名額，職級(jí)提升還是有1定比例限制的，不可能讓所有同志1次都能得到提升。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。我曾要求大家，要像愛(ài)惜眼睛1樣愛(ài)惜團(tuán)結(jié)，珍惜班子和隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全部干部，既是對(duì)得到提升同志的鞭策鼓勵(lì)，又是對(duì)暫時(shí)未得到提升同志的殷切期許，更是對(duì)全部黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會(huì)到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)贏得組織的信任和干部大眾的認(rèn)可。在今后的工作中，大家要牢固樹(shù)立“有位就要有為、有職就要有責(zé)、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機(jī)會(huì)，時(shí)刻把發(fā)展寄予心弦，永遠(yuǎn)把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的無(wú)限熱情。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學(xué)習(xí)，注重領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的學(xué)習(xí)；交流提拔的，還要注重相關(guān)政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。市委的用人導(dǎo)向是一貫的、明確的，那就是重實(shí)干，重實(shí)績(jī)。要經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見(jiàn)的同志，更要及時(shí)進(jìn)行談心，溝通思想，消除隔閡。牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實(shí)事、干好事的表率，成為守紀(jì)律、重操守、講形象的模范。同志們，“盛年不重來(lái)，一日難再晨。總之，希望大家要有山容萬(wàn)物、海納百川的氣度，有揚(yáng)人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短的雅量，有廣開(kāi)言路、擇善而從的作風(fēng)，以事業(yè)為先，以團(tuán)結(jié)為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關(guān)心，形成團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三、強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)意識(shí)，做求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率執(zhí)行力、落實(shí)力不僅是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、完成執(zhí)政使命的重要保障，而且是一個(gè)國(guó)家公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和領(lǐng)導(dǎo)水平的表現(xiàn)。牢固樹(shù)立“追求大作為、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”的責(zé)任意識(shí)，不斷強(qiáng)化“我能、我行、我成功”的強(qiáng)勢(shì)心理，圍繞中心目標(biāo)，結(jié)合崗位實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，追求卓越，搶標(biāo)奪旗，以每個(gè)崗位的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)宿遷整體工作爭(zhēng)先進(jìn)位。剛才，xx同志宣讀了市委有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機(jī)會(huì)，我們進(jìn)行一次集體談話，對(duì)大家提五點(diǎn)希望和要求，具體說(shuō)，就是做“五個(gè)表率”：一、致力實(shí)現(xiàn)更大突破，做服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的表率發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。每次干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，對(duì)同志們來(lái)講，對(duì)全部隊(duì)伍來(lái)講，都是大事。如果由于沒(méi)能提升，就心理失衡，情緒低落，乃至1蹶不振，怨天尤人，怨言滿腹，不好好工作，這是對(duì)黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這樣做組織和大眾都看在眼里，只會(huì)對(duì)個(gè)人下步提升產(chǎn)生不好的影響，請(qǐng)大家1定注意。決定1經(jīng)作出，就要堅(jiān)決服從，這既是黨性的要求，也是紀(jì)律。有的同志任職時(shí)間雖然不靠前，但長(zhǎng)時(shí)間擔(dān)負(fù)部門(mén)“1把手”，工作敬業(yè)，得到了大眾公認(rèn)，獲得的成績(jī)大家也有目共睹。以上是這次職級(jí)提升工作的有關(guān)情況。在職級(jí)提升集體談話會(huì)上的講話1是落實(shí)黨務(wù)公然有關(guān)要求，向大家總結(jié)通報(bào)1下這次干部職級(jí)提升的程序和有關(guān)情況，保障大家對(duì)干部提拔任用的知情權(quán)。在團(tuán)結(jié)這個(gè)問(wèn)題上，最能看出1個(gè)人的黨性，也最能看出1個(gè)人的人品。前程是光明的，道路也是寬闊的，請(qǐng)同志們1定充滿信心。每名同志們都是積極要求進(jìn)步的，個(gè)別同志或許會(huì)對(duì)自己的安排有些想法，這很正常，也能夠理解，區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。有的同志雖然目前不擔(dān)負(fù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，但從歷史上看、從個(gè)人履歷上看，也干過(guò)部門(mén)實(shí)職，獲得過(guò)突出成績(jī)。回顧全部職級(jí)提升工作，我們嚴(yán)格遵照了黨的干部線路、政策、方針，遵照了《黨政干部選撥任用工作條例》，遵守了市委組織部工作方案和市人社局通知精神，做到了組織周到、程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)格，得到了上級(jí)組織人事部門(mén)的充分肯定和認(rèn)可?！贝蠹乙堰@次調(diào)整作為“為黨和人民建功立業(yè)、為國(guó)家和社會(huì)多做貢獻(xiàn)”的良好契機(jī)，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機(jī)遇，作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的重要里程碑。五、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做勤政