【正文】 集體經濟，提高村黨組織的辦事能力。一年中無到鎮(zhèn)及市以上上訪事件發(fā)生（50分）。創(chuàng)建活動不達標的扣5分，普法教育不到位扣5分。每送走一名義務兵記3分。每新引進建成并完成注冊手續(xù)的企業(yè)，注冊資本50萬元以下的每個記5分，注冊資本50—200萬元的每個記10分，注冊資本200 —500萬元的每個記15分，注冊資本500萬元以上的記30分。（11）共青團、婦聯(lián)、民兵及關心下一代工作（5分）。（7）消防及安全生產（5分）。（4）計劃生育（10分）。第二篇：目標管理考核責任書[模版]2009全方位目標管理考核責任書按照市委、市政府與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的全方位目標管理考核責任書，為加快實現(xiàn)“富裕文明、生態(tài)良好、和諧安定、宜業(yè)宜居”的現(xiàn)代化北部區(qū)域發(fā)展中心的總體目標，充分調動村級工作積極性，加強基層組織建設，促進三個文明健康發(fā)展，經黨委政府研究決定，對2009的各項工作繼續(xù)實行目標責任制考核。⑤開展了學?！鞍踩辍被顒?，活動內容一月一主題，定期開展安全演練活動。平時教學中，我們能注意滲透職業(yè)教育思想，為中職招生打下基礎，我們基本完成了上級下達的中職招生任務。⑧科學安排作息時間，依法保障師生的休息權利，不以任何名目占用節(jié)假日組織學生集體補課。⑤注重教師的師德師風建設，利用例會等形式開展各種形式的師德師風教育活動，我校獲得了宿州市“師德師風建設先進集體”的光榮稱號。④一年來，我們舉辦了第九屆校園文化藝術節(jié)和藝術教育月活動，我們認真籌辦了二次大型的文藝匯演。認真執(zhí)行國家兩免一補政策，規(guī)范學校經費預算，嚴格執(zhí)行資金管理使用辦法；農村困難家庭寄宿生生活補助申報、審批程序及資金發(fā)放規(guī)范。受到上級領導的表揚和周邊群眾的廣泛贊譽。教育教學改革與管理：①能按上級要求認真開展學生陽光體育活動，認真落實大課間活動，保證學生每天鍛煉一小時，認真開展了春秋季運動會，并選派選手參加鎮(zhèn)、縣中學生田徑運動會。師資隊伍建設①我校做到了因事設崗，職崗相符，績效工資的發(fā)放實行量化打分的方法。⑤我們學校的班額沒有突破標準。④認真組強考生填報志愿，杜絕了強迫考生填報志愿（確認志愿），代替考生填報志愿（確認志愿）。②全面推行校方責任保險。增強廣大教師的主人翁責任感，做到了“人人不事做，事事有人做，個個是主人”學生考評教師制度，每節(jié)課都有學生考評教師，每學期末選學生代表對教教師的教學水平進行考評。由財政所和衛(wèi)生院負責考核上報。由記帳中心負責考核上報。由食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所牽頭相關部門考核。由財政所聯(lián)系稅務部門考核上報。（4）承擔由黨委研究決定的試點任務和鎮(zhèn)級工程的，每完成一項記5分。由司法所、派出所負責考核上報。由派出所負責考核上報。班子成員不團結扣10分，無議事規(guī)則扣2分，民主集中制落實不好扣3分。對村有職黨員實行目標管理，無職黨員實行“設崗定責”管理，為黨員干部發(fā)揮先進性搭建舞臺，提供載體。發(fā)展黨員有計劃、有培養(yǎng)對象和措施，（培養(yǎng)對象千人以上的村不少于5名，千人以下的村不少于3名），發(fā)展黨員實行公示制，按時上繳黨費（15分）。團支部、婦代會、民兵邊、關工委組織齊全（5分）。凡事關村民切身利益的重大事項，能認真履行民主決策程序并有詳細記錄（20分）。完不成任務，征訂金額每少1%扣2分。精神文明建設目標考核由宣傳辦公室牽頭考核上報。半年、年終考核時，將考察記錄情況按照相應分數(shù)如實進行統(tǒng)計分析，并將結果及時報鎮(zhèn)全方位目標管理辦公室。每學期開展一次黨員民主生活會，對學校重大事務進行監(jiān)督與管理。在2012年含山縣中學生運動會上我校獲得總分第二名。學校無亂收費和搭車收費現(xiàn)象。貫徹落實《中小學法制教育指導綱要》，開展“124法制宣傳日”活動，每學期邀請了交警、派出所領導和法制副校長來校開展兩次以上的法制教育活動。八、教學質量2012年中考，前100名有12人，700分以上有18人，上含中62人，二中53人，其它普高二十多人。十二、2012重點工作中華經典教育在縣比賽中有多人次獲獎，以《踐行弟子規(guī) 學做真人》為課題開展校園文化建設。基本完成年初業(yè)務目標。同時針對基站電費管理難度大，歷史遺留問題多等問題，對其它基站實行了承包制，效果明顯，在后來的基站上每月節(jié)約電費近4萬元。重新修訂《首問負責制》、《客戶經理負責制》、《窗口營業(yè)人員服務規(guī)范》、《上門維護人員服務規(guī)范》、《客戶投訴管理辦法》等一系列服務相關的規(guī)章制度，并嚴格履行“寬帶無條件受理”、“480服務承諾”等社會服務承諾。村 “兩委”和每名村干部要結合本村工作及各自崗位職責，在廣泛征求群眾意見的基礎上，著重以涉及全村村民利益的事項為主制定目標任務，按照 “三化”(目標細化、進度量化、措施硬化)“三定”(定任務、定時間、定責任人)要求。村“兩委”和每名村干部的承諾事項經公開承諾后，要通過村廣播和公示欄向全村群眾進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。對工作中弄虛作假或工作完成不好的村干部(民主評議群眾滿意率低于60%)，群眾可直接向本村監(jiān)督組進行反饋，由場黨委進行赴理，并將處理結果報縣委基層辦備案。在落實工作過程中要樹立起不抓是失職，抓不好是不稱職的責任意識，切實把此項工作落到實處。形成以場黨建辦為主，監(jiān)督組協(xié)助的“雙重”考核制度，考核結果作為村 “兩委”工作目標考核定等和兌現(xiàn)村干部績效考核、獎勵性補貼的主要依據，并報縣委基層辦備案。村 “兩委”和每名村干部半年和年終向場黨委、本村黨員大會述職，并向村民代表會議和村民會議通報村”兩委”及村干部落實工作目標和承諾事項的進展及完成情況，接受上級黨組織的考核和黨員、群眾的評議。(二)審核(3月16日一20日)。開展“零容忍”行動,爭取杜絕各類窗口淺表性服務投訴出現(xiàn)；開展流程管理行動，找出業(yè)務流程、服務問題改善機制等方面的差距，對流程進一步完善和提高；開展服務質量自我改善專項行動，重點解決公司制度、管理規(guī)定與客戶感知、客戶需求之間的差異。用戶滿意度根據我公司XXXX年5月、9月與11月份上門走訪與電話回訪客戶所作