【正文】 0元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款1050元。b)已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案，或施工組織設(shè)計、施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。 對于有下列行為之一的人員，給予處分。 每年由公司工程部門向公司提出否決意見。，列人各項工作考核的主要內(nèi)容。 現(xiàn)場安全達標率目標（合格率100%）。4其他應(yīng)予以考核的行為，比照標準，由分廠考核組研究決定。第二篇：礦山分廠2018年安全獎懲辦法礦山分廠安全管理考核辦法（初稿）一、總則為進一步提高廣大職工的安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、節(jié)能、增效等意識，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全面提高工作質(zhì)量和管理水平，特制定本考核辦法。、設(shè)備事故，除積極組織事故應(yīng)急處理外，必須保護好事故現(xiàn)場，管理人員沒有發(fā)出指令或事故現(xiàn)場沒有確認，不得私做主張進行處理。處理不當考核300元。因生產(chǎn)組織混亂而影響安全生產(chǎn)時考核300元。，無故不參加的管理人員考核500元/次，檢查未查出問題的考核100元/次。（3）其他安全教育：新分配工人、轉(zhuǎn)崗工人以及班組成員連續(xù)30天沒有上班的復工人員，必須經(jīng)過班組安全教育，未經(jīng)教育安排上崗，考核班組長300元。（包括不按時參加會議或不完成臨時交辦任務(wù)等情況），考核作業(yè)區(qū)5001000元。、失管、失控而造成重傷事故，將對責任人給予行政降級或撤職處分。：考核作業(yè)長、書記各300元；事故主要責任人考核300元，次要責任人考核200元；考核事故班長100元；作業(yè)區(qū)其他管理人員200 元，考核機關(guān)承包人100元；考核事故單位2000元，事故班長在作業(yè)區(qū)做檢查。2 具體內(nèi)容 安全獎勵、提出安全合理化建議并采納者，給予50500元獎勵。 事故考核：考核作業(yè)長、書記各300元；考核主要責任人300元，次要責任人200元；考核作業(yè)區(qū)管理技術(shù)人員200元，考核事故班長100元；考核機關(guān)承包人100元。，按宏興股份公司《2011年安全管理考核辦法》進行考核。每發(fā)現(xiàn)1人次，考核作業(yè)區(qū)安全員 500元，考核班長300元。（7）周安全活動：周安全活動“四落實”工作未達到要求，記錄不認真，考核班組長100元；職工無故不參加活動的按曠工論處、其他行為按違章論處。、崗位人員必須在班前、班中、班后至少三次對現(xiàn)場和設(shè)備全面的檢查確認，每檢查一次記錄一次，當班沒有處理完畢的交下班處理。，必須令行禁止，不得推委搪塞，否則考核500元。，未按要求清理現(xiàn)場，恢復安全設(shè)施（裝置）的，考核負責人200元，其他作業(yè)人員各100元。 在專項安全活動（安全月、百日無事故等）期間,安全考核將加倍。3廠內(nèi)喧嘩、打鬧、酗酒、鬧事等行為，考核100分/次，情節(jié)嚴重另行處理；3有損公司形象和利益的行為考核200500分/次，情節(jié)嚴重另行處理。安全生產(chǎn)考核 根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》和《建筑施工安全檢查標準》的規(guī)定，為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實落實安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。 施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。 否決對象：符合否決條件的單位（集體）及單位負責人、責任人在本無安全責任事故時本應(yīng)獲得的先進榮譽稱號及物質(zhì)獎勵（兌現(xiàn)）等。 防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。 發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。 現(xiàn)場管理及檢查a)職工進人施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員罰款20元；一次發(fā)現(xiàn)工地有10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另處罰款100300元，分包隊伍等同。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。f)項目部在內(nèi)發(fā)生重傷以上安全事故或事故頻率超標的，不能被評為先進單位。b)火警：對于火警損失折款不足百元責任者，處以50元罰款，并給予批評教育。 對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。 安全生產(chǎn)獎勵基金用于本制度所列的各種獎勵及經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會研究決定的其他有關(guān)安全方面的獎勵。，必須遵守各項安全施工管理制度（如佩帶安全帽、高空 作業(yè)佩帶安全帶等），如發(fā)現(xiàn)有不遵守安全施工管理制度，但未造成后果的，每次罰款30 元，并進行通報批評。進入施工現(xiàn)場的項目部工作人員必須統(tǒng)一著裝佩戴胸卡、穿工作服、戴安全帽，違者人/次罰款20元（項目部職工違反雙倍，項目部管理層違反罰款50）。各種機械設(shè)備要有安全操作規(guī)程牌、操作責任人，沒有落實的對作業(yè)隊罰款100元，對設(shè)備管理人員罰款50元。1技術(shù)指導必須按安全技術(shù)措施作業(yè)，嚴禁違章指揮，野蠻施工，違反《安規(guī)》等有關(guān)安全規(guī)則，簡化作業(yè)標準罰款100元/次。2非操作人員，私自開動任何施工機械設(shè)備、駁接、拆除電線、電器對作業(yè)隊罰款200元。推委扯皮的每條罰款100元?；炷?、砌體施工完畢后未按規(guī)定進行認真養(yǎng)護罰款200元。1質(zhì)量整改不及時，通知單不回復或整改未達到要求，對現(xiàn)場施工負責人（技術(shù)指導、技術(shù)員）處20元/次的罰款。臨時用電、機械設(shè)備操作發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，防止了人身觸電傷亡事故的安全隱患獎勵2000元。對在安全質(zhì)量工作中表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)良、能夠按標準完成施工生產(chǎn)任務(wù)的個人和作業(yè)隊，經(jīng)項目部評比給予一次性獎勵。安全技術(shù)人員在日常檢查中發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量隱患，杜絕其發(fā)生消滅在萌芽狀態(tài)的獎勵200元。視情況對施工隊罰款500—1500元/次罰款1工程由于施工錯誤或其它原因造成大面積返工，給予現(xiàn)場施工責任人500元/次的罰款。不合格品控制、糾正預(yù)防措施落實不到位罰有關(guān)人員200元。3對于本區(qū)段存在的隱患不上報、不處理造成后果的，給予施工隊負責人100～500元的罰款。當遇到地質(zhì)條件較復雜時，必須制定專門安全措施，否則，罰項目部副經(jīng)理和技術(shù)負責人各200元，罰施工隊5000元。配電箱、閘刀箱安裝不符合要求，不按規(guī)定安裝漏電保護器對作業(yè)隊罰款500元，現(xiàn)場負責人罰款50元。1高空作業(yè)，嚴禁飲酒、赤腳、穿高跟鞋、不佩戴安全帽和安全帶，不能在同一個物體上系掛幾根安全帶或幾個人系在一根安全繩上，如違反對作業(yè)隊每次每人罰款50元，現(xiàn)場負責人、技術(shù)指導罰款20元。沒有經(jīng)過國家相關(guān)部門培訓及發(fā)證的人員拆接電源的對作業(yè)隊罰款200元。，由項目經(jīng)理組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，并編 寫重大安全事故報告，明確安全事故責任人，對直接責任人做出罰款500至2000元，并責令其下崗6 個月的處罰。 對單位的罰款不得攤?cè)氤杀?，對個人的罰款要當場付款，特殊情況可由所在單位從本人工資、獎金中扣除，任何單位和個人不得以任何理由、任何形式予以報銷。