【正文】 。青年文明號(hào)活動(dòng)以促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才和所在單位發(fā)展進(jìn)步為目標(biāo)，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)規(guī)范和崗位職責(zé)為基本標(biāo)準(zhǔn)。第六章 附 則第二十五條 本辦法適用于省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建和評(píng)選工作。到期整改不合格的，應(yīng)撤銷(xiāo)其青年文明號(hào)稱(chēng)號(hào)，由原命名單位摘除并收回青年文明號(hào)牌匾。省青年文明號(hào)組委會(huì)辦公室設(shè)在團(tuán)省委城市青年工作部，負(fù)責(zé)日常具體工作。第十條 省級(jí)杰出青年文明號(hào)必須同時(shí)具備以下條件：前兩屆內(nèi)獲得過(guò)省級(jí)青年文明號(hào)，并能一直保持榮譽(yù)；事跡特別突出、工作業(yè)績(jī)一流、創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效，各項(xiàng)工作在本行業(yè)、本地區(qū)處于領(lǐng)先地位；扎實(shí)開(kāi)展聯(lián)系社區(qū)（村）、非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織工作，成效特別明顯。系統(tǒng)（行業(yè)）主管部門(mén)申報(bào)基層創(chuàng)建單位，必須征得該青年集體所在地市、州級(jí)團(tuán)組織同意。其中，35周歲以下青年人數(shù)占60%以上，且至少有一位年齡不超過(guò)35周歲的負(fù)責(zé)人；全體成員思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，模范遵守本行業(yè)、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范；全體成員具有良好的職業(yè)道德、精湛的崗位技能、突出的工作業(yè)績(jī)；圍繞本單位中心工作開(kāi)展富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、細(xì)化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、醒目的創(chuàng)建標(biāo)識(shí)、有形的創(chuàng)建載體；青年集體中團(tuán)組織健全，注重發(fā)揮青年作用，根椐青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開(kāi)展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)；在本行業(yè)（系統(tǒng)）、地區(qū)的省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建集體中具有較強(qiáng)示范性、代表性和影響力，且參與創(chuàng)建兩年以上，方可申評(píng)省級(jí)青年文明號(hào)；按照就近就便原則，創(chuàng)建集體聯(lián)系1個(gè)社區(qū)（村）和1個(gè)非公有制企業(yè)或新社會(huì)組織，并結(jié)合各自工作實(shí)際，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)、文明共建等活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，促進(jìn)基層團(tuán)的工作，服務(wù)青年成長(zhǎng)發(fā)展，工作有形式、有內(nèi)容、有效果。第一篇：湖北省青年文明號(hào)活動(dòng)管理辦法(修訂)湖北省青年文明號(hào)活動(dòng)管理辦法（2011年修訂）第一章 總 則第一條 為引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青年職工弘揚(yáng)“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神，在推動(dòng)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的實(shí)踐中成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)，湖北省創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省青年文明號(hào)組委會(huì)”）組織開(kāi)展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。第三章 評(píng)選辦法和要求第五條 青年文明號(hào)評(píng)選采取自下而上、逐級(jí)創(chuàng)建、逐級(jí)評(píng)選的辦法進(jìn)行。上一屆次省級(jí)青年文明號(hào)集體要繼續(xù)創(chuàng)建下一屆次省級(jí)青年文明號(hào)的，不需另行申報(bào)創(chuàng)建。省級(jí)杰出青年文明號(hào)和省級(jí)青年文明號(hào)評(píng)選程序相同。各級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)組織管理部門(mén)應(yīng)參照設(shè)立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)。第二十條 青年文明號(hào)牌匾必須由授予該青年文明號(hào)稱(chēng)號(hào)的活動(dòng)組織管理部門(mén)制作。各地、各單位可結(jié)合工作實(shí)際，參照本辦法的規(guī)定，制定實(shí)施辦法，并報(bào)上一級(jí)創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)辦公室備案。三、青年文明號(hào)分為全國(guó)、?。ú浚⑹校ǖ?、州）、縣（區(qū)）四個(gè)級(jí)別（行業(yè)、系統(tǒng)、企業(yè)可參照設(shè)立相應(yīng)級(jí)別）。集中公示和自行公示一般都不少于7天。將青年文明號(hào)集體負(fù)責(zé)人列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。十八、各級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)可成立青年文明號(hào)監(jiān)察委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)的日常監(jiān)察。二十一、凡青年文明號(hào)自然條件發(fā)生以下任一情況，即取消青年文明號(hào)稱(chēng)號(hào)，允許其將青年文明號(hào)牌匾留作紀(jì)念，但不得在公共場(chǎng)所懸掛。整個(gè)標(biāo)識(shí)意為成長(zhǎng)在中華廣闊大地上的廣大青年集體在創(chuàng)建青年文明號(hào)的實(shí)踐中，用青春、熱情和雙手提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真情奉獻(xiàn)社會(huì)，以實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)。第三篇：青年文明號(hào)管理辦法撫順市青年文明號(hào)管理辦法第一章 總 則第一條：為了培養(yǎng)造就一支適應(yīng)撫順各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展要求的跨世紀(jì)青年人才隊(duì)伍，在優(yōu)化撫順經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)、實(shí)施滿意放心工程時(shí)效性的具體實(shí)踐中充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的人才優(yōu)勢(shì)和群體優(yōu)勢(shì)，在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中展現(xiàn)青年風(fēng)采、樹(shù)良好形象，推動(dòng)青年文明號(hào)活動(dòng)在我市不斷向科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。要深入研討青年文明號(hào)活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展獨(dú)具特色、富有實(shí)效的活動(dòng)。集體成員能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng)，具有良好的職業(yè)道德；同時(shí)能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握做好本職工作必需的知識(shí)和技能，100%的青年崗位技能達(dá)到本單位崗位要求，一定數(shù)量的青年獲得撫順市級(jí)以上（含撫順市級(jí)）優(yōu)秀公務(wù)員、青年崗位能手、青年創(chuàng)新能手等各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及在撫順市級(jí)以上（含撫順市級(jí)）的各類(lèi)比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。成立志愿者隊(duì)伍，向服務(wù)對(duì)象發(fā)放青年文明號(hào)服務(wù)卡，并定期收取服務(wù)質(zhì)量反饋信息，改進(jìn)工作方法，制作工作檔案。必須是縣局級(jí)的青年文明號(hào)集體，才有資格申報(bào)市級(jí)青年文明號(hào)。對(duì)未進(jìn)行公示的申報(bào)單位，將取消其青年文明號(hào)的評(píng)選資格。第六章 考核管理第二十六條：對(duì)市級(jí)青年文明號(hào)要根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)。第三十一條：采用定期與隨機(jī)、組織檢查與意見(jiàn)反饋相結(jié)合的方法。第三十七條：被取消“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)的青年集體應(yīng)撤銷(xiāo)其牌匾，撤銷(xiāo)的銅牌歸至組委會(huì)辦公室。二、“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)過(guò)程中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體（班、組、隊(duì)）、青年崗位（臺(tái)、車(chē)、船、站、所、店、柜組）和青年工程。在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績(jī)。業(yè)務(wù)工作（50%）全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)，工作質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益名列系統(tǒng)或單位前茅。第三章 評(píng)選辦法和要求十、“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取逐級(jí)推薦、申報(bào)、考核的辦法進(jìn)行，評(píng)選過(guò)程要具有連貫性，參評(píng)對(duì)象必須是申報(bào)參加創(chuàng)建工作一年以上的集體。第五章 監(jiān)督管理十六、實(shí)行 “青年文明號(hào)”檔案制度。特約監(jiān)察員由熱心青年工作、身體健康的人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、新聞?dòng)浾叩雀挥写硇缘纳鐣?huì)各界人士擔(dān)任。集中公示不少于7天，自行公示不少于15天。二十三、各級(jí)“青年文明號(hào)”牌匾的制作規(guī)范要求：材料：銅板底；字體：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；字體底色：“青年文明號(hào)”為紅色，其余為黑色；牌匾尺寸：480mm300mm（特殊行業(yè)可根據(jù)實(shí)際定）；費(fèi)用：牌匾成本費(fèi)一般應(yīng)由被命名單位開(kāi)支。第三條 “青年文明號(hào)”是共青團(tuán)青年文明工程的重要組成部分和工作載體，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為宗旨，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為目標(biāo)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。第二章 條件與考核標(biāo)準(zhǔn)第九條 “青年文明號(hào)”基本條件：人數(shù)不少于3人(含3人)，35歲以下的青年占50％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人(該負(fù)責(zé)人為“青年文明號(hào)”負(fù)責(zé)人)年齡不超過(guò)35歲的青年集體。圍繞提高青年素質(zhì)積極開(kāi)展豐富多彩的思想教育、技能培訓(xùn)、練兵比武等活動(dòng)，并取得顯著的人才效益；圍繞中心工作積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量效益達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益；圍繞倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)積極開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，并取得顯著的社會(huì)效益。評(píng)選應(yīng)由公司團(tuán)委聯(lián)合公司級(jí)“青年文明號(hào)”集體所在部門(mén)黨支部簽署意見(jiàn)并報(bào)經(jīng)公司黨委同意才能上報(bào)。從申報(bào)公司級(jí)及更高層次“青年文明號(hào)”之日起，青年集體要將自然情況、創(chuàng)建情況、申報(bào)情況、公司及市“青年文明號(hào)”監(jiān)督電話(公司級(jí)：XXX、市級(jí)：XXX自行在工作場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行不少于20天的公示。第十九條 各級(jí)“青年文明號(hào)”集體鞏固創(chuàng)建成果、成績(jī)突出，經(jīng)復(fù)查并重新認(rèn)定的，當(dāng)年亦可比照本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給“青年文明號(hào)”集體員工獎(jiǎng)金?！扒嗄晡拿魈?hào)”的日常管理采取定期與隨機(jī)、明查與暗訪、組織檢查與填寫(xiě)反饋表相結(jié)合的方法，按照“青年文明號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第二十八條 “青年文明號(hào)”考核實(shí)行紅黃牌制度，對(duì)考核中創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)者，出示黃牌一次，并限期一個(gè)月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。撤銷(xiāo)的牌匾歸還相應(yīng)的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)辦公室。第六章 附 則第三十三條 本辦法適用于全公司榮獲及爭(zhēng)創(chuàng)各個(gè)級(jí)別“青年文明號(hào)”的青年集體。第二十九條 凡“青年文明號(hào)”集體中發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤消牌匾：本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生。第二十五條 公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)聘請(qǐng)有單位人員組成監(jiān)察委員會(huì)，以加強(qiáng)信息反饋和監(jiān)察工作。第五章 考核與管理第二十一條 “青年文明號(hào)”不搞終身制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、考核。市級(jí)以上“青年文明號(hào)”的評(píng)選由相應(yīng)部門(mén)牽頭組織并命名表彰。評(píng)選過(guò)程要具有連貫性，必須是所在單位的優(yōu)秀青年集體才能申報(bào)公司級(jí)“青年文明號(hào)”，被評(píng)為公司級(jí)“青年文明號(hào)”兩年以上的集體，才有資格申報(bào)及被推薦為更高層次的“青年文明號(hào)”。在工作實(shí)踐中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)實(shí)際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。該集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，有一定數(shù)量的青年成為崗位能手。第五條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)在公司班、組、隊(duì)、室等集體和生產(chǎn)、后勤、服務(wù)等行業(yè)中開(kāi)展。各系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際，參照本辦法制定相應(yīng)的管理辦法。公示期間未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的或有群眾提出意