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特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法(經(jīng)貿(mào)委主任令13號)(完整版)

2024-10-13 19:50上一頁面

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【正文】 (十二)由省、自治直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)管理部門提出,并經(jīng)國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準(zhǔn)的其他作業(yè)。第二十四條 有下列情形之一的,由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)操作證:(一)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達3次以上的;(三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;(四)經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的,特種作業(yè)操作證失效。特種作業(yè)操作證在全國通用。第三章 考核和發(fā)證第十條 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作,必須堅持公正、公平、公開的原則,不得弄虛作假。第四條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。經(jīng)復(fù)審合格的,方可繼續(xù)從事特種作業(yè)人員的培訓(xùn)??己藛挝皇盏娇己松暾埡螅瑧?yīng)在60日內(nèi)組織考核。第十七條 復(fù)審合格的,由復(fù)審單位簽章、登記,予以確認(rèn)。第二十一條 發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。第二十九條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門可依據(jù)本規(guī)定制定實施辦法第二篇:特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法4特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法(1999年7月12日頒布 1999年10月1日施行 經(jīng)貿(mào)委令第13號)第一章 總則第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作,防止人員傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。第七條 取得培訓(xùn)資格的單位,每5年由原審查、批準(zhǔn)機構(gòu)進行1次復(fù)審。第十三條 參加特種作業(yè)安全操作資格考核的人員,應(yīng)當(dāng)填寫考核申請表,由申請人或申請人的用人單位向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種作業(yè)人員考核的單位提出申請。復(fù)審內(nèi)容包括:(一)健康檢查;(二)違章作業(yè)記錄檢查;(三)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;(四)本工種安全知識考試。第二十條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。第五章 附 則第二十八條 根據(jù)工作需要,國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會可以委托有關(guān)機構(gòu)審查認(rèn)可特種作業(yè)人員培訓(xùn)單位和考核單位的資格,簽發(fā)特種作業(yè)操作證。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:(一)年齡滿18周歲;(二)身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;(三)初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;(四)符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。第十一條 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核。第十五條 特種作業(yè)操作證,每2年復(fù)審1次。第十八條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員,可向從業(yè)或施工所在地的考核、發(fā)證單位申請復(fù)審。電焊機的一次與二次繞組之間,繞組與鐵芯之間,繞組、引線與外殼之間。第7條 在密閉金屬容器內(nèi)施焊時,容器必須可靠接地、通第四篇:特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理制度特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定目的為加強特種作業(yè)人員管理,增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全從左技能,減少傷亡人數(shù),保證安全生產(chǎn),結(jié)合公司具體情況,特制定本制度。,取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后,方可上崗作業(yè)。,應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審。、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外,應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè),持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意,可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)??己税l(fā)證機關(guān)或其委托的單位應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核。第十六條 符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關(guān)申請辦理特種作業(yè)操作證,并提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、體檢證明、考試合格證明等材料。特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的,應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請,經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查確認(rèn)后,予以更換或者更新。復(fù)審合格的,由考核發(fā)證機關(guān)簽章、登記,予以確認(rèn);不合格的,說明理由。考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng),方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)及時向社會公告。第三十六條 特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的,原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。第四十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的,給予警告,并處2000元以上10000元以下的罰款。第三十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證,或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。特種作業(yè)人員違反前款第(四)項、第(五)項規(guī)定的,3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。第二十五條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的,復(fù)審或者延期復(fù)審不予通過:(一)健康體檢不合格的;(二)違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為,并經(jīng)查證確實的;(三)有安全生產(chǎn)違法行為,并給予行政處罰的;(四)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;(五)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn),或者考試不合格的;(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi),連續(xù)從事本工種10年以上,嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的,經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意,特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以延長至每6年1次。能夠當(dāng)場作出受理決定的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,視為自收到申請材料之日起即已被受理??己税l(fā)證機關(guān)或其委托的單位收到申請后,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)組織考試。第十條 從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱培訓(xùn)機構(gòu)),必須按照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓(xùn)資質(zhì)證書后,方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。第六條 特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則。第二條
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