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科長崗位職責(完整版)

2024-10-13 19:45上一頁面

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【正文】 ;協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃,經(jīng)批準后實施;協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責;協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理,及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數(shù)據(jù)信息;協(xié)助科長對全市社?;鹪隆⒓?、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務工作的檢查指導和業(yè)務培訓工作;配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作;協(xié)助科長積極協(xié)調與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯(lián)系等工作;嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;1協(xié)助科長對財務票據(jù)和財務印章的管理;1組織、指導下屬開展日常工作,監(jiān)督、檢查、考核其工作質量,提出改進意見;1協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關數(shù)據(jù),不斷提高科室的工作效率;1組織好本科室的政治及業(yè)務學習,提高員工素質;1負責收集、整理、提交科內反饋的信息及合理化建議;1協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;1協(xié)助科長做好協(xié)調與其他科室的工作關系,搞好科室間的工作配合;1關心屬下的思想、工作和生活,調動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;1完成所領導交辦的其他工作。七、努力學習,不斷進取,堅持原則,發(fā)揚實干精神,熟悉基建審計業(yè)務,使自己成為審計業(yè)務骨干。三、深入教學第一線,堅持聽課制度,每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學情況,聽取意見,發(fā)現(xiàn)問題,總結經(jīng)驗,聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質量的建議,做好領導的參謀。十、核定學生每學期成績,根據(jù)重修的有關規(guī)定,審核重修學生的科目,擬訂重修計劃,落實重修安排,報教務副院長批準后執(zhí)行。一、負責教務科全面工作,根據(jù)教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。九、配合院(系)領導做好專業(yè)建設工作,專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理,專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。,配合做好醫(yī)療護理,并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。負責對材料供貨商的考察評價,并建立考評檔案。4.材料驗收杜絕打白條現(xiàn)象。2.保管員根據(jù)材料進貨時間遵守“先進先出”的原則發(fā)放材料。,工地技術人員和材料員應及時寫出材料變更計劃交材料科科長審查、批準后改變原采購計劃。廢品廢料處理時,必須有材料員和保管員同時參加,及時辦理相關手續(xù),并立即將處理情況通知項目經(jīng)理,做好相關記錄?;厮偷母鞣N材料要平衡調配,不能先送好的,后送壞的,不能隨意接受租賃方的罰款,更不能把好的送給別人,把壞的留給自己。(發(fā)票上的數(shù)據(jù)必須與清單上的數(shù)據(jù)相等)1現(xiàn)場的機械設備由材料員負責監(jiān)督各個班組的使用及清理,對使用不恰當?shù)陌嘟M及時的制止、清理不及時的班組及時提醒其班組長清理。六、負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。指導教師改進教學方法,提高教學質量。二、負責本院(系)教務員的工作分配,協(xié)調教務各崗位的工作。十、配合院(系)領導做好課程建設工作,開展課程評估,負責教學大綱的修訂與管理。定期召開安全環(huán)保工作會議,及時傳達上級文件和指示。對采購人員的考核、評比、激勵。組織對物資市場信息的收集和分析。有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。參加公司召開辦公室的有關會議。負責定期組織安全大檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,要求相關單位進行整改并對整改進行監(jiān) 督,確保煤礦安全生產(chǎn)。協(xié)助安全礦長管理和使用安全專項資金。八、完成領導安排的其它隨機工作。四、崗位權限: 建議權 煤礦安全管理考核工作 井下施工安全保護措施 安檢科員工的錄用、調整、晉升和獎懲 日常行政辦公費用使用 安全專項資金管理和使用2審核權決策權 重大安全隱患停工處理權 “三違”人員的處罰 安全事故責任者處理業(yè)務方面人事方面費用方面內蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書五、崗位任職要求(上崗基本要求): 學歷 高中 總工作經(jīng)驗年限 專業(yè)知識技能 資格考試 行業(yè)或專業(yè) 煤礦井下工作經(jīng)驗 煤礦井下采掘一線副隊長以上級別管理工作 其它要求六、崗位成功關鍵素質能力要求: 1 2 3 責任感 原則性 執(zhí)行力 4 5 6 敏銳洞察能力 溝通協(xié)調能力 培養(yǎng)下屬能力 5年 管理年限(2)年,基層 中層 高層專業(yè)知識技 能要求煤炭相關專業(yè) 安全資格證、科隊長證書 年限(年)5年 2年行業(yè)或專業(yè) 經(jīng)驗要求七、工作條件及強度工作制 □正常班 □長白班 □倒班(○兩班倒 ○三班倒)站立 不緊張 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地點 工作環(huán)境影 響程度(15)□室外 氣味 3 走動 3 3 3 4 4 4 溫度 3
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