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正文內(nèi)容

編輯部本學期工作計劃(完整版)

2025-10-16 19:25上一頁面

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【正文】 學期第一份心理報由本部有經(jīng)驗的干事及部長帶領(lǐng)新干事一起完成,以便讓新干事逐漸深入接觸《健康心理報》。一年結(jié)束又是一年開始,新的學期在新的一年中開始了,隨即編輯部的工作也拉開序幕。再者,一學年已經(jīng)過去一大半了,我們考慮的是把宣傳擴大到校外。讓他們理清完成一份報紙的頭緒,以便更好的發(fā)揚創(chuàng)新我們的《綠帆》。當然最后最重要的就是行動了,我們將盡自己最大的努力做好這學期的工作的。堅持三步走戰(zhàn)略,即征稿、審稿、出報,將工作落實到實處,把系報《風華》辦的越來越好。在本學期的比較大的活動中,協(xié)助各個部門做好工作,做好稿件的征集、編輯以及攝影、采訪等工作,發(fā)揮編輯部的重大作用。(周三)體育前線——內(nèi)容涉及體育界重大賽事、體壇人物介紹以及體壇快訊等。(最好采用電子版供稿)2010夢之音廣播站編輯部 —12—09第五篇:編輯部2012工作計劃一個階段的結(jié)束也意味著新的階段的開始。盡管如此,但還是不能完全達到信息渠道的暢通,這就需要干事們自覺關(guān)注身邊的活動宣傳,甚至有時不需要部長通知就提前做好準備,這讓我們部長覺得很難堪,但同時也很欣慰,因為干事的工作態(tài)度讓我們放心。有報道武昌理工學院為鼓勵在校學生善于閱讀書籍,培養(yǎng)大家的學習習慣,該校針對2011級本科新生有一項新的教學措施,就是在寒假前學校指定十本書目,針對這十本書目讓學生在寒假中自己借閱讀覽,在新學期開學后針對這十本書的內(nèi)容進行一個閉卷的考試,考試成績計入學生的綜合素質(zhì)學分。(二)管理方面嚴格執(zhí)行學院各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行新聞稿采編流程,嚴格編輯部目標管理,努力實現(xiàn)新聞的規(guī)范化,正式化。積極支持、參與其他部門需要協(xié)助的工作。(二)人員建設在下學期中會不可避免的出現(xiàn)一些問題,就是成員的流失,這是有一定的道理的,隨著工作的推進,大家或多或少的都會出現(xiàn)變化,有人愈干愈勇有人放棄退出,我們的干事成員肯定沒有上學期的多了,因此流失的一部分干事成員就造成了開展活動的一些不便,例如人手不夠了的問題,在2012年寒假開學后的第一次學生會全體大會上需要召集各部門部長干事成員,針對任務分配可能需要重新安排分劃,同時也要凝聚人心,通過不同的方式讓留下來的干事們覺得在學生會工作的意義,不同的人有不同的想法,大家抱著不同的目的對于現(xiàn)實也有不同的選擇,當我們?nèi)プ瞿骋患聲r都會考慮我做事的意義,我做這事是為了什么,它能帶給我什么意義,然而學生會就是這樣一個平凡而普通的組織,它不能帶來物質(zhì)上的利益,有時還需要我們付出不少時間和精力,它能帶來名利嗎,沒有,相比外界看來學生會的官本位思想它更多的是帶給我們一次鍛煉的機會,通過這個組織認識不同的朋友,大家為著一個共同的愿望聚集起來,這樣一個學生組織不為學生服務那它還有什么存在的意義呢。有時通知大家寫新聞稿但通知下去后并不是每位干事都有一篇稿子交上來,顯示出混亂和倦怠,新聞稿并不是單一的寫,還有編輯部派人觀看,照相然后記錄下來,由于并不是每位干事都有電腦,還有打字做成電子文檔交給我們,但這樣混亂的狀況持續(xù)了很長一段時間,我們不知道怎樣改變,眼看著部門越來越差但沒有辦法改變和解決問題。一、溫故而知新任何事情都需要總結(jié),在回溯過往中認知不足,只有重新發(fā)現(xiàn)才能避免在未來的不可預測中重新犯同樣的錯誤。(周五)原創(chuàng)生活——廣播學生原創(chuàng)作品、名家名篇等。編輯部是一個充滿活力的部門,我希望通過全體成員不斷的學習和努力,在自己的手里把編輯部做成一個能勝任絕大部分文字工作 的部門。創(chuàng)新是報刊永恒的追求,關(guān)于創(chuàng)新,我們部將集思廣益,在例會上提出部門成員對編輯部的一些看法,明確哪里可以創(chuàng)新
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