組工干部要有良好心態(tài)[優(yōu)秀范文5篇](完整版)
【正文】 用，用人不疑，庸人不用，在用人問題上真正做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不放松，嚴(yán)格按要求把好每道關(guān)口，像“篩子”那樣去粗取精，去偽存真，去劣取優(yōu)，切實選準(zhǔn)用好干部。組工干部是輸送人才的梯子，自身的職責(zé)、行業(yè)的要求就是要服務(wù)他人，成就他人，為干部的成長鋪路、搭橋、造梯。一要熱愛事業(yè)?！搬斪印彪x開了錘子，很難發(fā)揮作用。他的“釘子”精神，組工干部應(yīng)大力學(xué)習(xí)。他既是干部成長道路上堅實的鋪路石，又是黨性原則、組織原則的優(yōu)秀守門員，更是潔身自愛、清正廉潔的模范標(biāo)兵。雖說在組織部我們沒干了什么，但是只要我們找準(zhǔn)工作定位，保持“干勁”、真心“干事”、用心“干事”，勤學(xué)深研、務(wù)實創(chuàng)新、嚴(yán)于律己，科學(xué)工作、務(wù)實創(chuàng)新，一定會取得讓自己驚喜，讓他人刮目的優(yōu)異成績。生活上要知足、學(xué)習(xí)上要知不足、工作上要不知足。一是保持“知足”的心態(tài)，進了組織部要經(jīng)受住“考驗”。中組部李源潮曾提過：組工干部“有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨”。要始終倍加珍惜到組織部來工作、學(xué)習(xí)、鍛煉的好機遇，把到組織部來工作作為一種崇高的榮譽，學(xué)習(xí)優(yōu)秀組工干部王彥生、杜洪英的可貴品質(zhì)，忠誠于黨的組工事業(yè)，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不為名所累，不為利所困，不為權(quán)所動，不為欲所傷，經(jīng)受住名利、地位、榮譽考驗，全身心投入到組工事業(yè)中去。三是保持“樂觀”的心態(tài)，和人家比要經(jīng)受住“歷練”。從他身上，我們看到了“五子”精神。一要磨利“釘子”。學(xué)習(xí)沒有動力，也難以持之以恒。要有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆思想，牢記宗旨，務(wù)實為民；二要珍惜崗位。要甘于清貧，樂于奉獻，耐住寂寞，守實防線。五是“鏡子”精神。制定了目標(biāo)之后，最重要的就是執(zhí)行，不能做行動的矮子，對于組工干部來說，工作中最重要的就是執(zhí)行力，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要及時、盡心、盡力的去完成，在工作八小時之外的空閑之余，積極學(xué)習(xí)上級方針政策，領(lǐng)會文件精神，注意搜集資料，建立自己的數(shù)據(jù)庫，做事業(yè)上的有心人。第四篇：組工干部三種心態(tài)年輕組工干部要保持“三種心態(tài)”網(wǎng)友：遠眺大山李源潮部長指出，組工干部要作黨性最強的干部。責(zé)任是組工干部講黨性的根本要求。對于我們組工干部來說，對待工作我們不能安于現(xiàn)狀，對待生活則一定要知足常樂。若沒有甘于吃苦、甘于奉獻、甘為人梯、甘于寂寞的精神，是不可能有動力、有韌性做好工作的。三是要做嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜颂?。作為組工干部，要認(rèn)識到，每個人分工不同，我們承擔(dān)的工作雖然細小、平凡，但也是組織工作不可或缺的一部分，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，我們要克服“大事做不好、小事又不做”的現(xiàn)象，不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，堅持以嚴(yán)謹(jǐn)細致的作風(fēng)、以飽滿的熱情做好每一項工作。組工干部位于特殊的職業(yè)崗位，本身就是為別人的成長鋪路搭橋。第五篇：組工干部要有“人梯”精神組工干部要有“人梯”精神人是要有
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