組工干部要有良好心態(tài)[優(yōu)秀范文5篇]-免費閱讀
【正文】 組織工作無小事，小到一個通知、一次談話，落實得不好都會影響工作效果甚至影響組織部門的形象。二是要做坦然的人梯。要以“吾日三省吾身”的精神，經(jīng)常清理思路，清除雜念，清醒頭腦，知道自己追求什么，該做什么，能做什么，始終保持一種知足心態(tài)，找準個人坐標，明確奮斗目標，高調(diào)做事、低調(diào)做人，牢記“忠誠、務實、謙和、本色”的要求，不斷自我加壓，倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己，在組織部這座大熔爐里面百煉成鋼，在干與學中體會光榮、收獲快樂，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨。李源潮部長指出，組工干部講黨性，要勇于擔當、勇于任事，對工作高度負責。作為一名年輕組工干部，要在能力上有危機感、工作上有責任感、名利上有滿足感，潛心學習、用心工作、安心生活，才能在工作中有勇氣有底氣，有沖勁有干勁，才能以實際行動詮釋組工干部“講黨性、重品行、作表率”的深刻含義。要做到有理想而不輕狂，有抱負而不張揚，踏踏實實地走穩(wěn)每一步，在紛擾復雜的境況中使自己的心境沉靜下來。王彥生同志是一面鏡子，無論是對待事業(yè)、對待人生，還是對待責任、對待原則，他都為我們組工干部立好了標桿，樹好了旗幟，做好了榜樣。在業(yè)務素質(zhì)和工作能力上要經(jīng)常與他人相比較，在職務升遷和生活待遇上不要和服務對象相并論。要倍加珍惜來之不易的工作崗位，倍加珍惜黨的信任，倍加珍惜人民的重托，踏實做好本職。因而要自加壓力，變壓力為動力，變動力為活力，才能收到好的學習效果。釘子要發(fā)揮好作用，自身的素材是關鍵，工欲善其事，必先利其器。作為一名新時期的組織工作者，應該深入學習，發(fā)揚光大，爭當一名讓黨放心、人民滿意的的組工干部。愛因斯坦說過：“真正的快樂是對生活的樂觀，對工作的愉快，對事業(yè)的興奮”。如果非要說“進了組織部為了什么”？那么我可以清楚地說是為了“提”和“拔”，提拔的“提”，提拔的“拔”。十年前，我國家分配到中灘鄉(xiāng)工作，在科技站干過科技工作，在鄉(xiāng)級揚水站也干過水利工作、在計劃辦搞過婦女工作，后來又通過鄉(xiāng)內(nèi)考試、考核當上了綜合辦秘書，才開始與組工干部打上交道?？v觀“三個一流”提出的“為什么、干什么、比什么”，歸根結底就是要我們保持良好心態(tài)，正確對待組織，對待工作，對待自己。到組織部為了什么？在我看來，作為一名組工干部，時刻保持健康的心態(tài)很重要。作為一名組工干部，要堅決摒棄“進了組織部，年年有進步”的錯誤思想，始終保持進取的心態(tài)，不唯資歷、只求上進，以更加務實的作風、扎實的工作、一流的工作業(yè)績來對待工作。第二篇：組工干部要有組工干部要有“五子”精神——學習王彥生同志先進事跡有感“太行之子，組工楷?！?王彥生同志離開我們了，但他崇高的品格、高尚的情操和無私的奉獻精神，永遠活在我們心中。為了學習電腦知識，他自己花錢從市里買回一臺二手電腦及教材，擠出時間刻苦鉆研，很快便成為一名熟練操手。三要用好“錘子”。組工干部要認真學習
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