【正文】 樣。學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷練習(xí)和重復(fù)的過程。如果沒有現(xiàn)成的報(bào)紙，創(chuàng)辦一份，或者開辟一個(gè)新聞blog。還有，掌握專業(yè)人員使用的寫作工具。比如說議論，它將有一個(gè)結(jié)論，就是一個(gè)作者希望你相信的要點(diǎn)?？赡茏铍y的部分是了解你想說的到底是什么。另外，創(chuàng)意的產(chǎn)生還倚賴于知識(shí)領(lǐng)域間的相互交錯(cuò)，以及某些時(shí)候?qū)χR(shí)的綜合應(yīng)用。人類有一種自然的創(chuàng)造能力――那正好是我們大腦工作的方式――通過練習(xí)，這種能力可以變得非常強(qiáng)大。同樣，變得誠(chéng)實(shí)更加重要，因?yàn)槟汩_始看到你的謊言是多么顯而易見，被別人當(dāng)作一個(gè)輕易就能蒙騙的傻瓜是多么讓人憤怒。或許，學(xué)會(huì)換位思考的最好方式是研習(xí)戲劇。更加重要的是，這會(huì)使他人成為一個(gè)令你驚奇的知識(shí)和洞見來源。這些原理普遍適用。能夠繞開不重要的細(xì)節(jié)，直達(dá)作者真正想表達(dá)的意思，不分心，這是一種重要的能力。這類常見的現(xiàn)象，通常被稱為“常識(shí)”，將幫助你避免錯(cuò)誤的，有時(shí)甚至?xí)袚p害的結(jié)果預(yù)測(cè)。將你的預(yù)測(cè)寫下來或者寫到blog里去。例如，當(dāng)你準(zhǔn)備要跳過一條溝渠，你可能會(huì)想象自己落到了另外一邊。很明顯，我可以就這些題目寫更多內(nèi)容。故事寓意：（1）并不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人。天實(shí)在太冷了。”精靈對(duì)經(jīng)理說。第二堂一個(gè)銷售員、一個(gè)辦事員和他們的經(jīng)理步行去午餐時(shí)發(fā)現(xiàn)了一盞古代油燈。當(dāng)她打開門時(shí)，鄰居鮑勃站在那兒。第一堂一個(gè)男人在他妻子洗完澡后準(zhǔn)備進(jìn)浴室洗澡。當(dāng)她踏進(jìn)浴室時(shí)，丈夫問她，“是誰(shuí)呀？”“是鄰居鮑勃?！霸撐伊?！該我了！”銷售員說，“我想去夏威夷，躺在沙灘上，有私人女按摩師，免費(fèi)續(xù)杯的冰鎮(zhèn)果汁朗姆酒，還有一生中的最愛。突然，一只狐貍出現(xiàn)了，它撲到兔子身上把它吃掉了。它躺在溫暖的牛糞中，異常高興，并開始唱起歌來。以下是我的清單。對(duì)結(jié)果的預(yù)測(cè)，部分依靠科學(xué)、部分依靠數(shù)學(xué)，還有一部分則依靠一種預(yù)見能力。例如，你正準(zhǔn)備跳一條5米長(zhǎng)的溝，你應(yīng)該問問自己：“我有多少次成功越過5米溝的經(jīng)驗(yàn)？我失敗了多少次？”如果你不知道，你可以在平地上進(jìn)行一次試跳，你應(yīng)該就可以對(duì)你的情況有足夠的了解了。熱的東西溫度會(huì)下降。例如，一篇議論文包括兩個(gè)主要部分，前提和結(jié)論。有時(shí)我懷疑這是因?yàn)槔蠋煾械剿麄兊膶W(xué)生必須毫無(wú)選擇性地吸收知識(shí)，如果學(xué)生們對(duì)每件事提出疑問，老師會(huì)說，他們從不學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)的第一件事就是對(duì)你被告知、你所讀到、和你在電視上所看到的東西提出疑問。4．如何移情 絕大多數(shù)人生活在他們自己的世界里，這在大多數(shù)時(shí)候是沒有錯(cuò)的。但更為深刻的是，你需要去想像別人的感受。移情時(shí)，你將理解并且找到能幫助你逾越與他人間隔閡的方式。你需要去學(xué)習(xí)如何擁有這種感覺。創(chuàng)意也會(huì)在對(duì)特定問題的回應(yīng)中產(chǎn)生：怎樣救治一只貓，如何通過一個(gè)溝渠，如何懸掛衣服。但“模式識(shí)別”是可以學(xué)習(xí)的，它就是當(dāng)你說一首歌象另外一首歌，當(dāng)你在給花和釣魚船拍照時(shí)，你所作的事情。另外一種結(jié)構(gòu)，時(shí)常被稱為“金字塔風(fēng)格”，被記者時(shí)常采用，整個(gè)故事在第一段中就被講出來了，其后的每一個(gè)段落提供著越來越次要的細(xì)節(jié)。或許最好的學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)文章的方法是學(xué)習(xí)如何在筆記輔助的情況下進(jìn)行演講。然后，每天堅(jiān)持練習(xí)寫作吧。當(dāng)你學(xué)習(xí)時(shí)，你試圖在大腦中創(chuàng)建連接的模式。有人可以解釋這個(gè)動(dòng)作的任何細(xì)節(jié)，你也能夠理解所有這些，但在熟練掌握之前，你依然需要將棒球投擲上數(shù)千次。在另外一些情況下，更加有用的是，模式與自然法則、邏輯和數(shù)學(xué)原理、歷史潮流、事務(wù)如何象整體一樣工作等諸如此類的東西相關(guān)。在任何時(shí)刻都要去思考你如何學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)什么。象飲用飲料、食用富含脂肪的食物、吸煙、吸毒是典型的將毒素帶入身體的行為，盡量少接觸，保持個(gè)人身體健康可能更加重要，因?yàn)閷?duì)健康的主要威脅，通常與身體機(jī)能下降有關(guān)。如果你不想作，因?yàn)槟阏J(rèn)為那是不安全的，那么你有絕對(duì)的權(quán)力拒絕做它。為了使你自己有價(jià)值，你需要感受到你值這個(gè)價(jià)值。例如，它是一種信念：你確實(shí)足夠好，以至于有一個(gè)態(tài)度、一種聲音、一個(gè)說法證明你的貢獻(xiàn)是有效的。每天這樣去作：告訴你自己，你很聰明，你很酷，你很強(qiáng)壯，你很好，你可以成為任何你想成為的人。你的意義是必須由你自己來創(chuàng)造的。在你生命中的某個(gè)時(shí)刻，你將發(fā)現(xiàn)，你一點(diǎn)都沒有做那些值得做的事情。這個(gè)問題的另一面是：你此刻作的事情，就是你最想作的事情。這促使我想去寫下一些有意義的東西，它將賦予我的生命意義。最后，他們又重新提醒了一下自己那個(gè)埋在內(nèi)心深處的夢(mèng)想，然后滿意的睡去了。”“我是學(xué)校的，在實(shí)習(xí)過，還在實(shí)習(xí)過，現(xiàn)在去了。23歲的C是我的師妹，她常跟我說，她的工資很低。這就是拿不走的身份。一年之后他畢業(yè)時(shí)，正趕上2009年金融危機(jī)，底薪比之前要低很多，但是幾個(gè)月后他便3倍跳轉(zhuǎn)，拿到幾十萬(wàn)元的年薪，凌空一躍，光榮跳槽，讓所有人措手不及。想讓每個(gè)人都喜歡你很難，就是迎合每個(gè)人；想讓每個(gè)人都討厭你很容易，就是帶著情緒作自己。職業(yè)方向與積累：生活沒有任何事情是大是大非的問題，任何東西都是量變引發(fā)質(zhì)變，所以說，在目前這個(gè)浮躁急功近利的社會(huì)里，不要選擇那些量變積累過長(zhǎng)的職業(yè)就好了，以免還沒引發(fā)質(zhì)變的時(shí)候就OVER了，但是也別一窩蜂扎在一個(gè)專業(yè)里，薪水的起點(diǎn)差不多的情況下，增長(zhǎng)的速度取決于職業(yè)的專業(yè)程度，薪水的極限取決于職業(yè)的廣度。自己份內(nèi)的事一定要做好，千萬(wàn)不能留下明顯的把柄顯示這件事是耽誤在你的環(huán)節(jié)上，如果別人有事，管好自己的嘴，不用你說，所有人都是心照不宣，沒準(zhǔn)你是最后一個(gè)知道的，不做事自然就不會(huì)出錯(cuò)，這是絕對(duì)的真理。工作分歧僅僅是職業(yè)上的，而不是個(gè)人好惡的原因，不要幻想有永遠(yuǎn)的朋友或者永遠(yuǎn)的敵人，朋友相處多義少利，合作伙伴相處多利少義，敵人相處不利少義，這個(gè)時(shí)代變化太多了，也許昨天也彼此暗戰(zhàn)的敵人今天就必須在一個(gè)office里相處，那你只能起**不能有沖突，得饒人處且饒人，大家都是打工的，頂多是看彼此不順眼，絕對(duì)到不了勢(shì)不兩立的境界。這你大可放心，沒有哪件事是別人可以獨(dú)立完成的，我們?nèi)粘９ぷ鞯?0％是其他部門給你創(chuàng)造出來的垃圾工作，同理，部門之間有一半的精力在彼此制造工作，別人的項(xiàng)目你隨時(shí)有借口摻和進(jìn)去，也隨時(shí)有借口漸漸退出，借口就像乳溝，只要用力擠一擠，總還是有的。于是HR給他開了一個(gè)退工單，他就辭職了，領(lǐng)走時(shí)，公司還少給了他1000塊錢，原因是不付出領(lǐng)導(dǎo)安排，而他在辭職表上寫的離職原因是領(lǐng)導(dǎo)能力太差，害他天天加班。其實(shí)想走有能達(dá)到補(bǔ)償金，也是有辦法的。不管如何，不要承認(rèn)是因?yàn)橛X得公司爛，或者老大爛而離職，離職的時(shí)候，爭(zhēng)取拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這是你跟hr或者財(cái)務(wù)的糾紛，與你的老大無(wú)關(guān)。新勞動(dòng)法里面規(guī)定了，公司不續(xù)簽，也是要支付補(bǔ)償金的。但有位同事天天加班后堅(jiān)持刷卡，我很不明白，后來，我想通了，這個(gè)就是加班的證據(jù)，以后如果萬(wàn)一跟公司有什么糾紛肯定是有用的。說簡(jiǎn)單點(diǎn)兒，同理心就是“己所不欲，勿施于人”。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)更容易接觸到更高層，更了解更高層的意圖，他知道的你不知道，你在自己的角度上認(rèn)為“這么做對(duì)”，但領(lǐng)導(dǎo)在更高的層面，并不一定這么看。但是有一些朋友是在追求理想和享受生活中糾結(jié)的，和這些朋友，是可以聊的。然后我就突然明白了，于是我把那2000多字都刪了，簡(jiǎn)單回復(fù)了一句話，大意是：我會(huì)反思工作的問題，然后盡快整改。這并不是他不想說，而是沒機(jī)會(huì)說。在接受一項(xiàng)工作時(shí)，先問目標(biāo)是什么；在布置一項(xiàng)工作時(shí)，先交代目標(biāo)是什么。在工作中遇到困難特別正常，在這時(shí)，我們有一項(xiàng)義務(wù)，就是找到解決問題的辦法。正直人的原則是：批評(píng)當(dāng)面說，贊美背后講。思考就是一個(gè)創(chuàng)新的過程，是思想的創(chuàng)新，是智慧的創(chuàng)新。說話既不能顯得自己傲慢無(wú)禮，又不能表現(xiàn)的阿諛奉承，總而言之，切實(shí)說話，言之有理，才能讓人心服口服。人之所以能區(qū)別于其他動(dòng)物，是因?yàn)槿藭?huì)使用工具。有些事既然無(wú)法改變，就欣然接受，誰(shuí)也無(wú)法預(yù)測(cè)未來會(huì)怎樣，重要的是把握現(xiàn)在，走好腳下的每一步。四、大學(xué)只是你的外包裝?，F(xiàn)在的大學(xué)生都在抱怨上大學(xué)沒有意義，是在浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)金錢。如今的社會(huì)并不是我們所期待的那樣光明正大，公私分明，所以并不是所有的人才都能施以重用。那么什么時(shí)候離開呢？有兩種情況：在這家公司，你已經(jīng)沒有上升的空間、無(wú)法學(xué)習(xí)到更多的東西了；在這家公司，你已學(xué)到足夠的知識(shí)，可以在新領(lǐng)域或新平臺(tái)上一展身手了。此時(shí)如果能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，反而體現(xiàn)了一種擔(dān)當(dāng)。不想成為蒙著眼睛拉磨的驢？那么除了清楚的知道自己的目標(biāo)外，還得知道你的部門、你的公司的目標(biāo)，最關(guān)鍵的，你需要知道，你的工作在總體目標(biāo)中處在什么地位、扮演什么角色。有朋友擔(dān)心這樣做會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)反感，其實(shí)完全不會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)們多是孤獨(dú)的，如果他發(fā)現(xiàn)有一個(gè)員工虛心向他請(qǐng)教、積極分享工作的思考，他是非常高興的。在我的晉升儀式上，我對(duì)我老板說起這件事，他對(duì)我說，我知道你很委屈，我就是想看看你在面對(duì)委屈和壓力時(shí)，會(huì)有怎樣的反應(yīng)，這體現(xiàn)了一個(gè)人的成熟程度。新東方也有一句話說：怕吃苦吃苦一輩子，不怕苦吃苦半輩子。如果這個(gè)工作要持續(xù)較長(zhǎng)時(shí)間，那么你需要階段性的給領(lǐng)導(dǎo)反饋。說白了，同理心就是“情商”。相信即使只是普通人，也有一顆不甘于平庸的心。今年是2009年，有人說，我已經(jīng)在公司工作了10年，是不是可以拿10個(gè)月的補(bǔ)償金。當(dāng)事人因不可抗力或者有其它正當(dāng)理由超過上述規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的除外?？梢砸怨咎焯旒影酂o(wú)加班費(fèi)違反勞動(dòng)法的理由提出離職，這樣還是可以拿到一個(gè)月的補(bǔ)償金。但他不覺得啊，因?yàn)楣ぷ鞫己茼樖?，學(xué)習(xí)問題怎么會(huì)有問題呢？然后分析了一下他的辭職流程：首先，朋友直屬上司的上司打電話跟他確認(rèn)他是否真的要走，不是因?yàn)橛X得他得過季度獎(jiǎng)，是個(gè)人才，而是肖確定是他自己要走的，不是公司讓他走的。第三篇：職場(chǎng)心得很多職場(chǎng)菜鳥都不知道如何在工作中維護(hù)自己的權(quán)益，今天，小貓就教教你們這些小菜鳥或者老菜鳥，怎么在工作中不吃虧。至于老板獎(jiǎng)勵(lì)你，能獎(jiǎng)勵(lì)多少？如果可以重獎(jiǎng)個(gè)300萬(wàn)美元，還值得拼一把的，如果獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)幾萬(wàn)塊錢，你覺得為了這點(diǎn)錢值得樹大招風(fēng)么？做到第2名第3名是最好的，老板所有思維都是為了哄著你們大家一起干活，絕對(duì)不是只要第一不要其他，團(tuán)結(jié)大多數(shù)是所有人的本能思維。所以想不背鍋，就必須在自己份內(nèi)工作上樹立絕對(duì)的好口碑，其次，不管忙還是不忙，都要裝作很忙的樣子。當(dāng)你什么時(shí)候開始發(fā)覺自己又害怕老板不滿意，又害怕員工造反的時(shí)候，那你就真正是個(gè)中層了。但是不帶情緒太難了，于是只有在不做自己上下功夫。他不看外界所能給予的一切榮光，只專心打