【正文】 ，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，制定《整改方案》，于3月25日前報(bào)縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。全縣各級(jí)各部門要及時(shí)向“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送正反典型材料。集中檢查。責(zé)任追究。跟蹤督查。縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查督辦、問責(zé)追責(zé)工作；縣委宣傳部要加大宣傳力度，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，宣傳一批正面典型、曝光一批反面案例；縣委督查室、縣政府督辦室要強(qiáng)化對(duì)“三抓五治”活動(dòng)落實(shí)情況的跟蹤督查，推動(dòng)工作落實(shí)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)政策、法律、法規(guī)，準(zhǔn)確把握問責(zé)原則，正確運(yùn)用問責(zé)手段，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，努力實(shí)現(xiàn)“三抓五治”問責(zé)的政治效果、社會(huì)效果和法紀(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。第二篇：西和縣“三抓五治”活動(dòng)實(shí)施方案西和縣“三抓五治”活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)市第三次黨代會(huì)議和縣第十四次黨代會(huì)議精神，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，保障全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，縣委、縣政府決定，在全縣各級(jí)黨政組織和廣大黨員干部中，深入開展以“抓作風(fēng)、抓紀(jì)律、抓管理，治庸、治懶、治軟、治亂、治散”為主要內(nèi)容的“三抓五治”活動(dòng)?？h十四次黨代會(huì)議和縣第十六屆人大一次會(huì)議，明確提出了建設(shè)“富庶西和、文化西和、生態(tài)西和、平安西和”的戰(zhàn)略目標(biāo)。黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。堅(jiān)持教育為主的原則。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、整章建制，建立健全以法紀(jì)約束、用制度管理、按制度辦事的長(zhǎng)效機(jī)制，確保活動(dòng)之后，思想有新提高，紀(jì)律有嚴(yán)要求，作風(fēng)有真變化，工作有大成效。機(jī)關(guān)效能明顯提升。積極組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休干部對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作進(jìn)行視察評(píng)議和質(zhì)詢，并將視察評(píng)議結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要依據(jù)。認(rèn)真按照法律法規(guī)和 “三定”方案，進(jìn)一步理順單位職能和科室職能，細(xì)化崗位職責(zé)，明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任指標(biāo)，建立健全“部門責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任層級(jí)清晰化、責(zé)任鏈接無縫化”等切實(shí)可行的考核、監(jiān)督機(jī)制，以及機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制，使各項(xiàng)工作職責(zé)落實(shí)到具體崗位、落實(shí)到具體人，促進(jìn)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和干部職工依法履行職責(zé)。以建立完善有獎(jiǎng)舉報(bào)、公開曝光和責(zé)任倒查制度為重點(diǎn)，著力整治不敢堅(jiān)持原則、不敢觸及矛盾、不敢動(dòng)真碰硬、甘當(dāng)“老好人”、遇事“和稀泥”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的人和事不敢抓、不敢管，遇到棘手問題不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、推卸責(zé)任、上交矛盾等突出問題，激發(fā)廣大干部堅(jiān)持原則、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜?，樹立新風(fēng)正氣。以建立完善議事決策制度、項(xiàng)目管理制度、公共資源管理制度為抓手，著力解決不守規(guī)矩，不按程序辦事、利用管理和審批職權(quán)違法行政、弄虛作假、吃拿卡要，辦事不公、不給好處不辦事、給了好處亂辦事，有令不行、有禁不止的問題，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高依法行政的水平。三要進(jìn)一步建立完善公共資源管理制度。一要建立完善考勤制度。二要建立完善會(huì)議制度。四、時(shí)間安排和方法步驟此次活動(dòng)從2012年2月1日開始，到2012年6月30 日結(jié)束。組織專題學(xué)習(xí)。全縣各級(jí)黨組織要針對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位“庸懶軟亂散”等問題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問題，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，制定《整改方案》，于3月25日前報(bào)縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。全縣各級(jí)各部門要及時(shí)向“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送正反典型材料。集中檢查。責(zé)任追究。跟蹤督查。縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查督辦、問責(zé)追責(zé)工作；縣委宣傳部要加大宣傳力度，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，宣傳一批正面典型、曝光一批反面案例；縣委督查室、縣政府督辦室要強(qiáng)化對(duì)“三抓五治”活動(dòng)落實(shí)情況的跟蹤督查，推動(dòng)工作落實(shí)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)政策、法律、法規(guī)，準(zhǔn)確把握問責(zé)原則，正確運(yùn)用問責(zé)手段，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，努力實(shí)現(xiàn)“三抓五治”問責(zé)的政治效果、社會(huì)效果和法紀(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。附：西和縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員名單“三抓五治”活動(dòng)各階段工作任務(wù)細(xì)化表主題詞：三抓五治實(shí)施方案通知 抄送：縣人大、縣政府、縣政協(xié)中共西和縣委辦公室 2012年1月30日印發(fā)共印160份第三篇：“三抓五治”活動(dòng)自查報(bào)告“三抓五治”活動(dòng)自查報(bào)告自開展“三抓五治”活動(dòng)以來，我通過對(duì)有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)“治庸提能力，治懶增效益、治軟樹正氣、治亂嚴(yán)紀(jì)律、治散聚合力”為主要內(nèi)容，細(xì)致地查找工作生活中存在的問題和不足，深入剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，通過“三抓五治”活動(dòng)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠，對(duì)發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。對(duì)工作要增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，保持一個(gè)良好的心態(tài)，要踏實(shí)做事，積極進(jìn)取，不斷增長(zhǎng)本領(lǐng)，提高工作效率。各位干部的“三抓五治”活動(dòng)的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)和理論調(diào)研文章由辦公室統(tǒng)一批閱后向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，把學(xué)習(xí)的成效和態(tài)度作為干部整改的一項(xiàng)重要內(nèi)容；充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，變上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影為學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，堅(jiān)決整改，嚴(yán)肅查處機(jī)關(guān)干部非工作關(guān)系上網(wǎng)。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治軟治亂治散力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、軟、亂、散”行為及其危害性。只要心中裝著老百姓，裝著為人民服務(wù)的精神，只要能克服困難，那么在現(xiàn)存的庸、懶、軟、亂、散等不良現(xiàn)象都不會(huì)發(fā)生。要切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的日常行為的監(jiān)督管理，從細(xì)微之處著眼，建立工作日志、上班、會(huì)議紀(jì)律、請(qǐng)銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部的行為。要建立相關(guān)制度，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)進(jìn)行跟蹤督辦，真正做到說了就干、干就干好。，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶軟亂散現(xiàn)象；要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績(jī)考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治軟治亂治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，這就要求我們廣大干部職工講實(shí)事辦實(shí)事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變“庸、懶、軟、亂、散”為“勤、快、硬、整、實(shí)”，不斷自我反思、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶軟亂散問題提出解決對(duì)策，完善自我。什么叫“庸、懶、軟、亂、散”，庸就是不思進(jìn)取、不辦實(shí)事、碌碌無為、無所作為；懶就是辦事拖拉、工作疲沓、缺乏主動(dòng)、消極應(yīng)付； 軟就是怕得罪人、不敢抓、不敢管、不敢堅(jiān)持原則、不敢觸及矛盾、不敢動(dòng)真碰硬，推諉扯皮、相互掣肘、回避矛盾、上交矛盾； 亂就是不守規(guī)矩、不按程序辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事、有令不行、有禁不止；散就是管理混亂、紀(jì)律渙散、目無組織、不講團(tuán)結(jié)、無事生非、參與賭博以及上班期間在農(nóng)家樂進(jìn)行打麻將等娛樂活動(dòng)。四是建立一套行之有效的干部管理體系。第四篇：三抓五治心得體會(huì)各類行業(yè)三抓五治心得體會(huì)全縣“三抓五治”活動(dòng)啟動(dòng)后，十里鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即行動(dòng)，把“三抓五治”活動(dòng)作為啟動(dòng)全年各項(xiàng)工作，貫徹落實(shí)縣委決策部署的一次重要工作來抓，科學(xué)安排，周密部署，大力宣傳，扎實(shí)推進(jìn)“三抓五治”活動(dòng)的開展，具體安排是：一是組建了一支強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)。沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器?，F(xiàn)就自查自糾情況報(bào)告如下：一、存在問題的表現(xiàn)：對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)有所欠缺。要通過強(qiáng)化問責(zé)，集中整治“庸懶軟亂散”行為，查處曝光一批反面典型，教育一批黨員干部，在全縣干部隊(duì)伍中形成強(qiáng)大震懾力，促使廣大黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管聯(lián)系的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三抓五治”活動(dòng)開展情況負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要切實(shí)做好檢查督導(dǎo)工作。對(duì)違反制度的行為堅(jiān) 決查處，做到有章必循、違章必糾，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，形成確保制度落實(shí)執(zhí)行的有效機(jī)制。對(duì)責(zé)任單位給予責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“黃牌警告”、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、待崗教育、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，構(gòu)成違法違紀(jì)的依法依紀(jì)予以追究。評(píng)議質(zhì)詢。全縣各級(jí)各部門將自查自糾及整改落實(shí)情況，形成整改報(bào)告，由聯(lián)系分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后于4月10日前報(bào)縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。全縣各級(jí)黨政組織要將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行公開承諾，通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等多種方式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。開展專題討論。召開動(dòng)員會(huì)議。開會(huì)時(shí)，通訊工具要關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)。建立健全值班制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制。四要進(jìn)一步規(guī)范行政行為。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用的管理和監(jiān)督。在城市管理、環(huán)境保護(hù)、土地管理、計(jì)劃生育、食品安全等重點(diǎn)行業(yè)建立和完善有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，大力弘揚(yáng)社會(huì)正氣，增強(qiáng)廣大干部群眾的主人翁意識(shí)。在全縣廣大機(jī)關(guān)黨員干部中深入開展以“每年閱讀一本書、接受一次培訓(xùn)、參加一次考試、撰寫一篇調(diào)研文章”為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”活動(dòng)，并把其作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，著力解決部分干部不學(xué)習(xí)理論、不研究政策、不鉆研業(yè)務(wù)的突出問題，推動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷提高廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、執(zhí)政能力。深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選拔任用提名制度，加大公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，積極推行部門中層干部競(jìng)聘上崗制度，堅(jiān)決調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部，形成“庸者下、能者上”的選人用人機(jī)制。（二）整治重點(diǎn)治庸提能力。把“三抓五治”活動(dòng)融入日常工作中，與鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果相結(jié)合，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹市縣黨代會(huì)議精神相結(jié)合，與貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署相結(jié)合，與全面完成2012年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，以工作成績(jī)檢驗(yàn)活動(dòng)成效，以活動(dòng)的深入開展推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展。堅(jiān)持解決問題的原則。實(shí)踐證明，作風(fēng)正則人心齊、事業(yè)興。開展“三抓五治”活動(dòng)，根本目的就是要著力解決一些機(jī)關(guān)干部“不想干事、不會(huì)干事、干不成事”的問題，使廣大機(jī)關(guān)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)；就是要?jiǎng)訂T各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍始終保持良好的精神狀態(tài)、嚴(yán)明的工作紀(jì)律和過硬的工作作風(fēng)，為跨越式發(fā)展提供一流的服務(wù)、創(chuàng)造一流的環(huán)境；就是要促進(jìn)各級(jí)機(jī)關(guān)干部帶頭解放思想，帶頭改革創(chuàng)新，帶頭狠抓落實(shí)，把各種發(fā)展活力激發(fā)出來，把各種積極因素凝聚起來，形成推動(dòng)跨越式發(fā)展的強(qiáng)大合力，為全面實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、重大意義開展“三抓五治”活動(dòng)，是新一屆縣委、縣政府準(zhǔn)確把握全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，立足全縣干部作風(fēng)實(shí)際，審時(shí)度勢(shì)，認(rèn)真研究作出的一項(xiàng)重大決策，是下決心解決干部作風(fēng)問題、維護(hù)黨委政府形象的重要舉措，也是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的根本保證，意義深遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。要通過強(qiáng)化問責(zé)，集中整治“庸懶軟亂散”行為，查處曝光一批反面典型，教育一批黨員干部，在全縣干部隊(duì)伍中形成強(qiáng)大震懾力，促使廣大黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管聯(lián)系的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三抓五治”活動(dòng)開展情況負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要切實(shí)做好檢查督導(dǎo)工作。對(duì)違反制度的行為堅(jiān)決查處，做到有章必循、違章