【正文】 國(guó)情制定政策和開(kāi)展工作是求真務(wù)實(shí)的根本依據(jù)，要增強(qiáng)憂患意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)，想問(wèn)題，作決策，辦事情，一定要從我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情這個(gè)最大的實(shí)際出發(fā)，踏踏實(shí)實(shí)的艱苦奮斗。求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。還是在共產(chǎn)黨內(nèi)部。黨員干部要想真正樹(shù)立威信，就必須在道德修養(yǎng)上狠下一番功夫，努力做到“常修為政之德”；心中裝著一個(gè)“正”字；“常思貪欲之害”，警防一個(gè)“變”字；“常懷律己之心”，要有一個(gè)“怕”字；要“自重、自省、自警、自勵(lì)”。一個(gè)學(xué)校里的一個(gè)部門如果其主要領(lǐng)導(dǎo)與人民群眾和周圍的人產(chǎn)生了脫離，缺少了親和力，就不可能有真正的威信和說(shuō)服力，其施政行為就會(huì)失去堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨員干部的形象，是指人們對(duì)黨員干部在履行職責(zé)、義務(wù)和社會(huì)生活中所體現(xiàn)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，精神風(fēng)貌，道德修養(yǎng)，思想品行，紀(jì)律作風(fēng)，工作態(tài)度，能力和業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)和總體印象。一個(gè)人的品德，代表的是形象的高度與厚度?！秉h員干部是黨的事業(yè)的骨干，黨的執(zhí)政能力要靠各級(jí)黨員干部的執(zhí)政本領(lǐng)來(lái)體現(xiàn)。黨員干部要堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，注重從群眾生動(dòng)活潑的實(shí)踐中汲取智慧和力量，尋求解決難題的思路，辦法和對(duì)策。堅(jiān)持做到求真務(wù)實(shí)，一是要明確標(biāo)準(zhǔn)?！秉h員干部要以此為指導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，全面加強(qiáng)修養(yǎng)，樹(shù)立良好形象，在科學(xué)發(fā)展的大業(yè)中做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我的理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的提高，對(duì)基層人民銀行干部職工作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，并深刻的體會(huì)到我們作為人民銀行的新生力量，我們更要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)等。正因?yàn)楣ぷ鞯闹貜?fù)單調(diào)，我在學(xué)習(xí)上存在“懶”，工作上缺乏“新”和信息報(bào)送量少等這些問(wèn)題。時(shí)刻銘記自己是一名黨員，應(yīng)該在工作崗位上起到一定的模范帶頭作用，通過(guò)近期的學(xué)習(xí)讓我在以下這幾方面有了更深刻的認(rèn)識(shí)：一、積極以十八大精神為指導(dǎo)，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)和吉司法所干部職工作風(fēng)問(wèn)題是黨的宗旨、黨的性質(zhì)的集中體現(xiàn)，反映了司法所的形象，決定司法所的工作成敗。我必須徹底改變這些現(xiàn)狀，努力多學(xué)知識(shí)來(lái)充實(shí)自己的大腦，積極培育自己的創(chuàng)新和寫(xiě)作水平。懶者，懈也，怠也。讓我們高舉效率之劍、問(wèn)責(zé)之劍、制度之劍痛斬庸官、懶員、散癥；讓我們審視自我，超越自己，羞于平庸，恥于懶惰，拋卻散漫，勵(lì)精圖治，砥礪奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)效，樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，創(chuàng)建和諧社會(huì)，把商丘建設(shè)成美麗富足的新城市。向“散癥”下藥，讓“散癥”得到根治。為確保各項(xiàng)工作順利完成，要求自己必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)處處注重內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，時(shí)時(shí)刻刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風(fēng)上過(guò)硬。在今后的工作中，我們要揚(yáng)長(zhǎng)避短，再接再厲，發(fā)揚(yáng)持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三治三提”活動(dòng)引向深入，以確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)中心“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，做到“按規(guī)定辦、按規(guī)范辦、按規(guī)程辦”，民主找事，協(xié)力辦事，帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到令行制止，以維***規(guī)的嚴(yán)厲性。有些領(lǐng)導(dǎo)及部門會(huì)上會(huì)下要求的多，布置的多，事前事后抓檢查的少，抓落實(shí)的少，形成制度要求在執(zhí)行落實(shí)時(shí)存在漏損和打折扣。二、體會(huì)與感受針對(duì)上級(jí)行作風(fēng)建設(shè)的要求及各行需要解決的實(shí)際問(wèn)題，各行主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)清自己肩負(fù)的職責(zé)和使命。重點(diǎn)抓好“二會(huì)”，即有效的組織好機(jī)關(guān)、基層員工例會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)講評(píng)，把“二會(huì)”活動(dòng)變?yōu)橄騿T工灌輸“四基一服務(wù)”的平臺(tái)，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、基本技能和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高和錘練員工執(zhí)行制度，合規(guī)操作的能力，提升服務(wù)水平。這里表達(dá)的既有群眾（員工）之間的攀比，也有希望領(lǐng)導(dǎo)帶好頭領(lǐng)好隊(duì)的意思。三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型人才”。這句話很有見(jiàn)的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學(xué)歷基礎(chǔ)教育，而且決定于工作實(shí)踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌中判斷出來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神風(fēng)貌往往反映和影響單位的風(fēng)貌，及員工的精神風(fēng)貌，因此應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵(lì)員工共同干事創(chuàng)業(yè)。因此，做為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻審視自己的一言一行，一舉一動(dòng)，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴(yán)要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說(shuō)了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問(wèn)題，應(yīng)在以下五個(gè)方面率先垂范：一是在團(tuán)結(jié)協(xié)作上率先垂范。以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心員工，尊重員工，不斷加深對(duì)員工的溝通與互動(dòng)，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時(shí)引導(dǎo)、疏理、幫助、排憂，達(dá)到相互了解，相互信任，相互支持。我個(gè)人認(rèn)為，具體應(yīng)該抓好以下三個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)：（一）“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)所謂“以人為本”的作風(fēng)建設(shè)，就是要牢固樹(shù)立“以員工為中心，銀行靠員工發(fā)展，員工靠銀行成長(zhǎng)”的理念。表現(xiàn)為應(yīng)付上面的多，應(yīng)酬事務(wù)性的多，分身靜心下基層搞調(diào)研、察民情、辦實(shí)事、求實(shí)效的機(jī)會(huì)少，時(shí)間短，一般沒(méi)時(shí)間下基層，一旦下基層也是走馬觀花，一帶而過(guò)，看到表面的東西多，看透實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題少，遇到問(wèn)題責(zé)備員工的多，幫助員工解決問(wèn)題的少。）三是堅(jiān)持講操守，重品行的行為方式。這些講話、論述和著作內(nèi)涵深入，意義深遠(yuǎn)，我深入熟悉到，作為縣支行的黨員干部，要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化