【正文】 頭企業(yè)，努力把戈奎鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。為保證失地農(nóng)民的利益，根據(jù)國家有關(guān)政策精神，今后要繼續(xù)做好轄區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險補繳工作，同時積極拓寬就業(yè)渠道，五年內(nèi)轉(zhuǎn)移安置農(nóng)村富余勞動力達到全鎮(zhèn)勞動力總數(shù)的xx%以上，使眾多農(nóng)村富余勞動力有一技之長，有就業(yè)崗位。自調(diào)解中心成立以來，不到兩年時間，累計調(diào)解處理勞動人事爭議案件十余起，切實維護了職工的合法權(quán)益，確保了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。農(nóng)村小額人身保險工作，是區(qū)政府對全區(qū)農(nóng)民群眾的一項關(guān)愛民生、惠民愛民的重要民心工程，是一項新工作，也是兩鎮(zhèn)一項重要的惠農(nóng)工作。六、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其它各項工作任務(wù)。五、認真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記 為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。半年不定期積極開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達12xx余人，職業(yè)技能培訓(xùn)7期，共4xx余人，現(xiàn)正在辦理職業(yè)技能培訓(xùn)合格證2xx人。家喻戶皆，不漏保一人的原則。五是完善功能、健全機制、鍛煉隊伍、提升水平為重點，切實為XX群眾搞好服務(wù)，努力營造和諧XX。四、今后工作打算及努力方向面對勞動保障工作的新形勢，新任務(wù)。主要體現(xiàn)在：工作還不夠積極主動。切實加強養(yǎng)老保險征繳擴面工作，是維護社會穩(wěn)定和廣大人民群眾切身利益的有效措施。同時主動聯(lián)系勞動技能培訓(xùn)學(xué)校，多次深入村居為百姓服務(wù)，免費為群眾復(fù)印報名材料、打印培訓(xùn)推薦信。(二)、提高業(yè)務(wù)水平，為群眾搭建“放心”服務(wù)平臺。2010年新農(nóng)保參保率達95%，新農(nóng)保覆蓋率達98%，新農(nóng)保續(xù)保率達98%，養(yǎng)老保險 1擴面凈增人數(shù)198人，社會保險征繳率達98%，較好的完成了全年任務(wù)目標(biāo)。并安排了轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年以來，勞保所接待勞動和社會保障政策咨詢600多人次。我們xx街道城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險許多做法得到市人社局、市人大認可并在全市推廣，20xx年3月我們xx街道作為xx市唯一鎮(zhèn)街到棗莊市上臺領(lǐng)取棗莊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險先進單位的代表。20xx年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)360人，目前已完成372人，完成全年任務(wù)。第一篇：街道勞保所工作總結(jié)一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。三、積極開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作。四、穩(wěn)步推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和其他工作。配合縣人社局共舉辦招聘會2場。四、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作截止2012，我鎮(zhèn)共計參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險達23924人，其中達到或超過60周歲已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的達6029人，全鎮(zhèn)符合參保條件的居民參保率已達100﹪，參保、領(lǐng)取達到了全覆蓋。二、重點工作進展情況(一)、加強素質(zhì)教育，為群眾搭建“暖心”服務(wù)平臺。搞好城鄉(xiāng)崗位開發(fā)，建設(shè)城鄉(xiāng)勞動力雙向流動的樞紐，擴大再就業(yè)力度。為做好再就業(yè)工作，勞保所積極聯(lián)系我鎮(zhèn)用工單位，根據(jù)需要先后為內(nèi)的個體、私營單位介紹季節(jié)用工、家庭用工多名。勞保所利用各種方式，廣泛宣傳社會保障政策、目的、意義及作用，引導(dǎo)用人單位和勞動者樹立正確的社會保險觀念，進一步增強參保單位和個人自覺繳費的意識。在今后的工作中，一定要加強工作的責(zé)任心、主動性。我們勞保所全體人員一定按照鎮(zhèn)黨委總體要求，上級業(yè)務(wù)部門的總體部署，扎實做好各項工作。XX鎮(zhèn)勞動和社會保障所 二○一○年十二月第四篇：勞保所半年工作總結(jié)勞保所半年工作總結(jié)(精選多篇)第一篇：勞保所半年上半年，德源鎮(zhèn)勞保所在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以市場需求為導(dǎo)向，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，強化農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置，進一步拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移市場，切實增強農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力，加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，推進城鄉(xiāng)一體化進程，鎮(zhèn)勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：新轉(zhuǎn)移勞動力目標(biāo)任務(wù)數(shù)xx0人，已轉(zhuǎn)移4xx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的95%。做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已為517人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進城務(wù)工。三、建立健全工業(yè)港范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力庫認真貫徹全鎮(zhèn)勞動保障工作切實為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)的宗旨，鎮(zhèn)勞保所首先對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片范圍內(nèi)的失地農(nóng)民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—xx歲男女勞動力1492人建立農(nóng)村勞動力信息數(shù)據(jù)庫，分村、分社分別進行求職登記，逐步實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、社勞動力資源和用工信息網(wǎng)對接運行。六、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務(wù)半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。七、努力解決零就業(yè)家庭。中心和各辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)積極召開各種會議，通過宣傳發(fā)動，已連續(xù)兩年為全鎮(zhèn)18104人參保，符合條件的村民參保率98%以上。中心注重工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，積極提倡微笑服務(wù)。為他們提供養(yǎng)老保障，解除后顧之憂，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。20xx年，全鄉(xiāng)共向外省輸出農(nóng)村勞動力10人，輸出人員主要是從事加工、進廠務(wù)工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。今年僅有20人新參保，16人續(xù)保，深入中小學(xué)調(diào)查，均反映學(xué)生回家路途遙遠，貧困學(xué)生居多，希望在開學(xué)時給予辦理；居民則反映醫(yī)療費用報銷途徑不便，希望與鄉(xiāng)院進一步協(xié)調(diào)。（五）認真形勢，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)是永恒的，只有不斷學(xué)習(xí)，才會進步。（三）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。全面服從黨委政府的統(tǒng)一安排部署，按年初工作計劃，認真組織實施，較好地完成了20xx的全面工作。對所轄醫(yī)療機構(gòu)進行定期或不定期的監(jiān)督管理，已督查10個村級衛(wèi)生室，20余次。勞動力資源及勞務(wù)輸出開展情況良好，為準(zhǔn)確掌握本鎮(zhèn)勞動力資源狀況，摸清外出務(wù)工人員的基本情況，深入農(nóng)戶進一步做好勞動力資源的調(diào)查，建立臺賬。參加計生隊工作4次，時間6天。共完成勞務(wù)輸出3385人，%。檢查中各項資料完善，各項考勤及規(guī)章制度齊全。主要查看了用人單位勞動用工情況登記、勞動合同訂立和履行、職工工資支付以及用人單位和勞動者繳納社會保險等情況。繼續(xù)開展對農(nóng)村富余勞動力的技能培訓(xùn)，為農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)技能和就業(yè)渠道，為農(nóng)村富余勞動力充分就業(yè)提供平臺。消除零就業(yè)家庭，失地農(nóng)民就業(yè)率達95%。建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)機制，對未就業(yè)農(nóng)村剩余勞動力，按照年齡、文化程度及個人意愿，根據(jù)市場用工需求，制定詳細培訓(xùn)計劃，有針對性地開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。四、開展了離退休人員的社會化管理服務(wù)工作積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創(chuàng)業(yè)成功回家的農(nóng)民過年的機會，召開1—2次農(nóng)民工座談會，以達到激勵更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。六、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其它各項工作任務(wù)。五、認真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。半年不定期積極開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達1200余人，職業(yè)技能培訓(xùn)7期，共450余人，現(xiàn)正在辦理職業(yè)技能培訓(xùn)合格證200人。家喻戶皆，不漏保一人的原則。、繼續(xù)開展被征地地農(nóng)民工技能培訓(xùn)，促進被征地農(nóng)民就業(yè)。為適應(yīng)信息化、促進被征地農(nóng)民就業(yè)，以市場需求為向?qū)В蕴岣呔蜆I(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，根據(jù)國家有關(guān)被征地農(nóng)民工培訓(xùn)的文件精神，共計開設(shè)被征地農(nóng)民短期計算機基本應(yīng)用培訓(xùn)班五期、xx0余人次。經(jīng)過周密部署、精心組織，在街道黨工委、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)及全體街辦及村、組干部的辛勤努力下，僅用10天時間，全面完成了8個村新農(nóng)保保費征繳工作任務(wù)。初審上報xx余名農(nóng)民工和富余勞動力小額擔(dān)保貸款。新型農(nóng)村合作醫(yī)療自籌資金的收繳、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的工作。協(xié)助縣局搞好勞動用工年檢工作，本轄區(qū)內(nèi)用工5人以上的企業(yè)參加年檢率達1xx%。參合人員就醫(yī)審查補償：認真核實參合人員就醫(yī)信息、所需資料進行細致審查，20xx年112月份門診就醫(yī)7539人次，；鎮(zhèn)級住院12xx人次，；縣外住院391人次，；。以“六個一”活動為載體，全面加強政治思想、法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和個學(xué)習(xí)的形式，參加鎮(zhèn)組織的中心學(xué)習(xí)8次，部門集中學(xué)習(xí)12次，有讀書筆記。（四）銳意進取，努力做好全局其它中心工作加強信息宣傳工作。（四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移困難較大由于不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。因此，我積極參加縣局組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，認真聽了縣局8個科室主任講解的業(yè)務(wù)知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎(chǔ)，對內(nèi)增強了素質(zhì)，對外樹立了良好的形象。在運作中，我勞動保障是對公益性崗位的從業(yè)人員勞務(wù)輸出統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣的形式，并依托勞動勞動保障站，提供相應(yīng)服務(wù)。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)