【正文】 買或?qū)I(yè)制作的軟件。二、辦公用品計劃、采購、保管及發(fā)放管理辦法（一）、每月15日以前，各處室、部門自行統(tǒng)計本處或部門的辦公用品需求狀況，并列出詳細(xì)計劃，分類（日常辦公用品、印刷品、其它）填寫《用料計劃單》，計劃本著“節(jié)省、實用、必需”的原則，經(jīng)處室、部門負(fù)責(zé)人審批后統(tǒng)一提交綜合處。公司級文件發(fā)放時只發(fā)到處室及相關(guān)部門，處室、部門內(nèi)部的傳達(dá)由各處室、部門自行管理。將經(jīng)審核的文稿交領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準(zhǔn)發(fā)文。公司發(fā)文由綜合處草擬，涉及各處室職責(zé)，需要由公司統(tǒng)一行文的，由各處室、部門草擬文稿。每次刷卡標(biāo)準(zhǔn)，處長30元，部門經(jīng)理和管理人員20元，其他員工10元，綜治辦帶班組長每人15元。（九）、部門有關(guān)會議如需綜合處協(xié)助的應(yīng)提前通知綜合處，以便做出統(tǒng)一安排。本制度匯編了公司內(nèi)部的行政事務(wù)類文件，以加強行政管理的有效性，并在公司內(nèi)部形成辦事有程序，工作有標(biāo)準(zhǔn)，事事有人管，人人有專責(zé)的工作局面。（五）、與會人庇ρ細(xì)褡袷鼗嵋榧吐桑壞貿(mào)俚?、岳_?、无故犬叝?；嵋櫧詡溆氐羰只韌ㄑ豆ぞ擼嵋櫧詡湟窆嶙ⅲ壞媒煌方傭?，心草x諮苫蛩嬉庾叨?，影响会议正砎刃頡?SPAN lang=ENUS（六）、因故不能參加會議的，必須親自向綜合處說明理由。使用電話通話要言簡意賅，禁止在電話中閑聊，嚴(yán)禁撥打聲訊和信息電話。六、由辦公室定期到電信局對各處室及部門電話使用情況進(jìn)行查詢監(jiān)督，并予以公布。公文復(fù)核。二、公文發(fā)放指將公文發(fā)放到相關(guān)部門。第四章 辦 公 用 品 管 理制 度為進(jìn)一步開源節(jié)流，規(guī)范辦公用品管理，特做如下規(guī)定：一、職責(zé)及范圍（一）本制度所指辦公用品是指日常辦公用品及一些低值易消耗品，本制度規(guī)定了辦公用品計劃、采購、發(fā)放、使用、保管等方面的職責(zé)和管理要求。（六）、辦公用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，非工作人員不得隨意進(jìn)入庫房。辦公設(shè)備發(fā)生各種故障不能使用時即可進(jìn)行維修。移動存儲設(shè)備包括移動硬盤和U盤。日常文檔及數(shù)據(jù)由各處室自行備份。第六章傳 真、復(fù) 印 制 度一、辦公復(fù)印、傳真的管理部門為綜合處。各處室、部門如需領(lǐng)用，綜合處協(xié)助記錄表格使用單位根據(jù)庫存及實際需要制定每月計劃，于15日前隨辦公用品計劃一并上報，印刷完畢，由綜合處通知發(fā)放。凡私自用車要追究責(zé)任，所造成的一切車輛人身事故由責(zé)任人負(fù)責(zé)，單位概不負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司工作日志記錄。2，管理員工食堂，做好日常衛(wèi)生檢查，嚴(yán)禁變質(zhì)、過期食品進(jìn)入食堂，確保員工吃飽、吃好，吃得健康。4，加強公司固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)賬務(wù)，按規(guī)定提取折舊?？梢猿兄Z足夠的假期，但是可以吧請假申請做的足夠復(fù)雜，讓員工望而卻步，或者直接強悍到不批，如果你不滿，好吧我開除你了，別和我說開除你要給你三倍工資，給你把，按合同上的算，可能還沒有你一個月的工資多（第一點的優(yōu)勢體現(xiàn)出來了）3關(guān)于工資和獎金，其實他們的綜合才算作你的年收入，但是不同的發(fā)法卻有極大的學(xué)問在其中，首先，給獎金附上一層神秘的色彩，即一個未知數(shù)，可以增加員工對其的期待，其次可以在初期設(shè)立低工資高獎金，初入公司的人總是本著我先進(jìn)來，以后肯定會有發(fā)展的想法，所以不會太在意初期的工資，而且有豐厚的年底獎金,吸引著他，可以干夠一年，當(dāng)一份遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出公司很多倍的獎金到手之后就會出現(xiàn)公司對我還不錯的想法，這種想法會扼殺很多新年跳槽的想法，當(dāng)這份感覺持續(xù)幾個月后，大半年過去了，他們又開始期待下一年的獎金了，感覺這時候走的話會很不劃算，這樣可能同樣的年收入你可以多留住你的員工兩三年，最后你的員工作了幾年了，他們不想在這么混下去了，想提高，想突破，好我給你，一個月漲肆佰塊，很大方了吧，但是不好意思，今年效益不好獎金要少點，你問少多少2800吧，我這樣說出來你可能會覺著這太明顯了，騙誰啊，可以老板沒不會和你說明白的，應(yīng)為獎金本來就是有浮動的，而對一萬的獎金來說浮動一兩千很正常的。（5）監(jiān)督主體自身的素質(zhì)有待提高(見案例)（6）行政監(jiān)督法制化程度低，監(jiān)督彈性大對策1）改革行政監(jiān)督的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，建立起行政監(jiān)督的垂直領(lǐng)導(dǎo)體制。行政管理體制改革是深化改革的重要環(huán)節(jié)。轉(zhuǎn)變政府職能，精簡機(jī)構(gòu)一直是機(jī)構(gòu)改革的核心內(nèi)容?？陀^現(xiàn)狀是“重要的是政治體制不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的要求”[4]。一、當(dāng)前國內(nèi)客觀形勢。30年改革開放成就空前和偉大，全世界有目共睹，而且中國的所有媒體也在大量地報道?！?大躍進(jìn)?以后的三年困難時期，全國非正常死亡兩三千萬。但要徹底消滅貧困、達(dá)到鄧小平為我們指明的真正的社會主義所客觀要求的共同富裕的水平，我們必須，也只能進(jìn)一步深化改革，特別是必須進(jìn)行政治體制改革，讓制度賦予人民群眾自己去爭取自己的經(jīng)濟(jì)利益的民主權(quán)利?！盵13]從僅僅一年中的這些反腐敗的數(shù)據(jù)中就可以證明中央的反腐敗決心和力度。甚至尖銳點說，在新世紀(jì)十年后的今天，腐敗的這種網(wǎng)狀化正在向塊狀化發(fā)展了，最典型的就是遼寧沈陽、湖南郴州、黑龍江哈爾濱、國家食品藥品監(jiān)督檢驗局等地方和政府機(jī)關(guān)的腐敗一旦敗露，就是一個集團(tuán)“一鍋端”。如果一個以市場經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的國家，不能及時有效地禁止非勞動所得的腐敗致富的話，一旦形成非法斂財?shù)摹皹影逍?yīng)”的話，那么將會破壞整個市場經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則，從機(jī)制上敗壞社會正常的、看不見的手的運行。如果《南方周末》2010年4月15日《“被有罪”還是“被無罪”：錢說了算》文章所揭露的事實確實“屬實”，那么中國的法治實際上就是已經(jīng)到了——“公、檢、法聯(lián)合起來，明目張膽地、公開以法律名義來?綁架民營企業(yè)家、敲詐錢財?的事實”。甚至可以這么說，胡錦濤主席和溫家寶總理多次強調(diào)，進(jìn)一步完善福利、提高大多數(shù)勞動者收入已經(jīng)是中央政府的既定方針，但是中央的這個綱領(lǐng)性決策能不能實現(xiàn)，還有待于，或者說是“取決于”國家財政能夠擠出多少被各級官員占有的既得利益灰色收入和腐敗的黑色收入，并把它用于完善福利和提高勞動者收入?！盵15]因此，過重的稅負(fù)擠壓了民生資源、消費需求和民間私人投資，成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最嚴(yán)重的問題之一。“在全社會80多個行業(yè)中，目前允許國有資本進(jìn)入的有72種，允許外資進(jìn)入的有62種，而允許民營資本進(jìn)入的只有41種。中國的單位GDP的耗能、排污和其它資源消耗率，都大大地高于世界的“平均水平”。所以，無論是發(fā)達(dá)國家成功的實踐經(jīng)驗，還是我國失敗的實踐經(jīng)驗，都非常一致地證明了國家和政府是不可能有效地替代各種社會組織的功能而越俎代庖的。市場經(jīng)濟(jì)的最大原則就是“公平競爭”，這種因教育的不公平引發(fā)的整個人生的的不公平競爭”，就成為干擾市場經(jīng)濟(jì)的最嚴(yán)重弊端。結(jié)果就是白白地?zé)酥袊{稅人的錢。什么叫大學(xué)？大學(xué)是干什么的？大學(xué)就是搞科學(xué)研究、搞學(xué)術(shù)理論的地方，如果大學(xué)中精通科學(xué)和理論的專家不能對大學(xué)中的“人、財、物” 進(jìn)行獨立自主的合理決策，而不得不整天為了教學(xué)科研上的“柴米有鹽”而低聲下氣地討好“衙門”中行政官員，讓非專業(yè)的行政官員進(jìn)行最終決策，大學(xué)就不可能真正地、大量地出科學(xué)成果。目前大多數(shù)熱銷的常用藥的出廠價不會超過醫(yī)院零售價的10%，[21]就算加上二個中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的正常毛利，正常的價格也不應(yīng)該超過目前醫(yī)院藥品零售價的40%。而中國的大型國企的規(guī)模能夠在“世界500強”中占據(jù)和中華民族國家地位相稱的數(shù)量，但這些企業(yè)的國際競爭力，卻很少得到世界同行的認(rèn)同?！侥壳盀橹梗袊善酚?次調(diào)價，總體而言，漲多跌少，導(dǎo)致目前成品油價已經(jīng)上調(diào)至2007年以來的高位?！盵23] 二是，由于壟斷的地位才能夠使這些企業(yè)在國內(nèi)開出如此之高的價格。因為極權(quán)，所以民眾的民主監(jiān)督不可能有效地到位，所以缺乏有效的監(jiān)督和制衡的權(quán)力就客觀上成為腐敗和所有社會重大問題的發(fā)源地。所以，如果不能通過政治體制改革從制度上來賦予人民群眾相對完善的民主權(quán)利，讓他們自己來爭取自己的經(jīng)濟(jì)利益，共同富裕就不可能真正實現(xiàn)。福利制度的建立和完善，必須由制度賦予人民群眾的民主權(quán)利來自己爭取。而“政法委”的制度，就是權(quán)力干涉司法的制度性保障。大多數(shù)社會組織非但不能自由地組建，而且不存在獨立行事的法律保障。決定一個國家的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的最主要的因素，就是全體國民的綜合素質(zhì)的水平，而要進(jìn)一步提高中國民眾的綜合素質(zhì)，就有待于教育、醫(yī)療、文化等各方面的有序發(fā)展，這就必需通過政治體制改革為中國社會創(chuàng)造一個和諧、寬松、穩(wěn)定的社會環(huán)境。它唯一只能通過政治體制改革才能真正實現(xiàn)。三、中國政治體制改革的整體目標(biāo)中國政治體制改革的整體目標(biāo)從總體上說，就是學(xué)習(xí)和總結(jié)全世界各國人民，特別是經(jīng)過已經(jīng)領(lǐng)先、繁榮、富裕的發(fā)達(dá)國家人民的實踐所證明的科學(xué)的經(jīng)驗、理論和先進(jìn)的社會制度體系。（一）、中國的政治體制改革必須在中國共產(chǎn)黨的有效領(lǐng)導(dǎo)下有序發(fā)展中國的政治體制改革必須在中國共產(chǎn)黨的有效領(lǐng)導(dǎo)下有序發(fā)展，是中國的客觀現(xiàn)實所決定的中國政治體制改革的必要條件。其三是，政治體制改革符合中國共產(chǎn)黨的根本利益。這是一種不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。所謂“全民共識”，就是大多數(shù)民眾，包括大多數(shù)黨員，都能夠?qū)φ误w制改革、普世價值觀和不以人的意志為轉(zhuǎn)移的社會發(fā)展的歷史規(guī)律、當(dāng)前世界發(fā)展的歷史潮流等大是大非問題，通過真心實意的、“說真話”的辯論和探討，來共同認(rèn)識和認(rèn)同政治體制改革是中國社會發(fā)展的唯一出路的歷史命題。這就是上下互動的實踐經(jīng)驗和成果。這是因為，如果我們承認(rèn)“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的話，就應(yīng)該承認(rèn)，現(xiàn)有的法律條文，甚至是憲法，也不是絕對真理。重要的是，“打檫邊球”不能違反“自然正義”的法律的基本原則，在一些人民利益、人民群眾的民主權(quán)利和反腐敗、各種刑事犯罪等大是大非問題上是含糊不得的；在整個改革的大方向上，在社會穩(wěn)定，避免**等重要方面同樣不能含糊的。在香港和美國等非常廉政的民主國家在腐敗和廉政建設(shè)的過程中都采納過這種對腐敗的某種有條件特赦政策，這沒有什么國家聲譽等問題。在中國的近代史上，戊戌變法為辛亥革命實現(xiàn)了思想開拓，五四運動又為北伐戰(zhàn)爭進(jìn)行了思想文化上的準(zhǔn)備，馬克思主義中國化，為新中國的誕生創(chuàng)建了理論基礎(chǔ)，而確立“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的真理大討論，又為中國30年的改革開放提供了思想上的全民共識。進(jìn)他人辦公室要先敲門，未經(jīng)人許可，任何人不得隨意翻閱或取走他人文件、資料。印章丟失，如出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)事故需承擔(dān)相關(guān)費用，補辦費用由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)，：公章由公司行政辦公室統(tǒng)一保管。三、會議管理制度、行政、銷售、財務(wù)相關(guān)人員或總經(jīng)理指定的人員參加。：臨時通知，所通知部門及個人，按時參加。，行政當(dāng)天回復(fù)辦理時間，以銷售在OA提交后為考核依據(jù)。借與他人需要登記，丟失需要責(zé)任人自行賠償，人為損壞由責(zé)任人自行承擔(dān)。五、車輛管理制度（由潘建華代管）統(tǒng)一管理，僅限于公司配送及緊急公務(wù)用車。車輛問題或證照缺失應(yīng)及時通知行政部備案或換車。公共停車位小票不再報銷。，駕駛員或車輛使用人承擔(dān)全部責(zé)任。，并告知行政人員（潘建華代管）。行政給予協(xié)助，保險或者維修等。年檢過期導(dǎo)致的罰款及違約金行政經(jīng)辦人承擔(dān)責(zé)任。各自辦公桌的衛(wèi)生，由各自自行負(fù)責(zé)。會計核對網(wǎng)絡(luò)銷售的收入、扣款。，積極主動地搞好衛(wèi)生清潔，不得因衛(wèi)生清潔而影響各部門整體考核。，檢查門窗、燈、電腦、顯示器、打印機(jī)、空調(diào)是否關(guān)閉。（衛(wèi)生，外觀登記，公里數(shù)，有無維修亮燈）20日前發(fā)檢查報告。月會行政匯總匯報。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予解聘處理。報銷發(fā)截圖，以O(shè)A系統(tǒng)走網(wǎng)絡(luò)報銷流程。，維修前需要OA做維修申請單，維修點確定維修項目后維修。上班時間內(nèi)配送人員未被派出車的，應(yīng)隨時在辦公室等候。（充氣機(jī)，電腦，打印機(jī)，驗鈔機(jī)等）需要各部門填寫領(lǐng)用單，掛到各部門及個人名下。各部門通過OA提交需求。行政請假由采購代為辦理。：合同章由財務(wù)部保管。一、檔案管理制度、辦法、人事、工資資料、公司發(fā)文、工作計劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由行政負(fù)責(zé)歸檔建檔。第三篇：行政制度西安寰宇商貿(mào)有限公司行政管理制度為提高寰宇商貿(mào)有限公司各項工作高效完成，完善行政部門現(xiàn)行管理規(guī)范，特制定此制度，通過小步快跑試錯迭代，實現(xiàn)組織及個人共同成長。關(guān)鍵問題是財產(chǎn)申報，必須“公示”，而不能僅僅是“上報”。所謂“循序漸進(jìn)、逐步推進(jìn)”，就是指政治體制改革的各種制度轉(zhuǎn)型的細(xì)則，在發(fā)展步驟上應(yīng)該有先有后，按部就班。而且，在整個改革開放的過程中，幾乎是所有成果、至少是顯著的成果，都和民眾“打法律的檫邊球”有關(guān)，無論是安徽鳳陽的“包產(chǎn)到戶”、還是浙江溫州的“發(fā)展私有企業(yè)”，開始時幾乎都是違法的，甚至按當(dāng)時的法律，他們個個都有坐牢的資格。所謂“統(tǒng)籌兼顧”，就是必須兼顧方方面面的利益和觀念，盡量避免矛盾和沖突，幾乎所有新出臺的政策和制度，都是有利有弊，有人獲利，有人吃虧。以便全民同心協(xié)力、共同奮斗，來實現(xiàn)和完成中華民族無法回避、也不可避免的歷史任務(wù)。我堅定地相信，在中國共產(chǎn)黨內(nèi)部，必然有深明民族大義、堅決捍衛(wèi)國家利益的明智人士義不容辭地站出來主導(dǎo)、推動、并領(lǐng)導(dǎo)中國人民完成和實現(xiàn)中華民族不可回避的、偉大輝煌的歷史重任。而在人民利益之外的所謂的“黨的利益”，全部、徹底、完完全全地就是黨的干部的既得利益！而且，什么才是真正的人民利益只能由人民群眾自己來決定，任何人和政黨都不能越俎代庖。畢竟，中國的“能人”都在中國共產(chǎn)黨內(nèi)，此其一。二是以司法獨立，在司法內(nèi)部警、檢、法互相獨立制衡的等等一系列依法治國的司法制度體系。這不但有待于政治體制改革為中國建立和完善符合當(dāng)前國際慣例、符合世界各國，特別是承認(rèn)和繼承被已經(jīng)領(lǐng)先的發(fā)達(dá)國家人民實踐證明了的科學(xué)的制度體系和普世價值觀，更有待于政治體制改革為我們尋求國際認(rèn)同和支持。（七）、改革開放還有待于政治體制改革建立一系列必要原則改革的成功，取決于改革過程中的程序公正，改革必須以人為本、公眾參與、成果共享、規(guī)則先行、透明公平等原則為必要條件，只有政治體制改革才能真正實現(xiàn)這些條件。比如，由于缺乏真正代表勞動者的工會來承擔(dān)代表勞動者和企業(yè)主進(jìn)行工資談判的職能，就直接影響了勞動者的工資收入，甚至是造成中國社會貧富二極分化和內(nèi)需嚴(yán)重不足的社會重大問題的最重要原因。（四）、中國的現(xiàn)代化必須政治體制改革來完善“新聞立法”。比如中國目前的醫(yī)保制度中政府醫(yī)保投入的80%被各級干部所享用，農(nóng)民連人均數(shù)都享受不到。沒有共同富裕和龐大的中產(chǎn)階級群體，也不可能真正有效地實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級