【正文】 手續(xù)后，即可認(rèn)定為退休；沒有辦理退休手續(xù)的，不能認(rèn)定為退休。同時，羅穗生還發(fā)表了一部學(xué)術(shù)專著，獲取稿酬8萬元。退休人員的養(yǎng)老金由社會保險部門直接發(fā)放。這三個相關(guān)聯(lián)的政策規(guī)定均以退休人員再任職為前提，所以，退休人員非任職受雇取得的收入是不能按工資、薪金所得項(xiàng)目繳納個人所得稅的。依據(jù)7號文的規(guī)定，在高級專家延長退休期間，從其勞動人事關(guān)系所在單位取得的，按照國家有關(guān)規(guī)定向職工統(tǒng)一發(fā)放的工資、薪金、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，視同退休工資，免征個人所得稅。因此，除社會保險部門直接發(fā)放的養(yǎng)老金之外，原任職單位向退休人員支付的其他補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物等，均不屬于免稅的退休工資。因此，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、財政全額撥款事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員退休之后從原任職單位（不含返聘）取得的工資收入中，符合57號文及其他相關(guān)政策規(guī)定的部分屬于免稅的退休工資；不符合57號文及其他相關(guān)政策規(guī)定發(fā)放的部分，如各類補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物等，均不屬于免稅的退休工資。在實(shí)際征管中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注這類人員是否享受國家發(fā)放的政府特殊津貼，而同意延長退休年齡則是各級人事部門的權(quán)限。第一篇：退休人員再任職應(yīng)如何計(jì)算個人所得稅退休人員再任職應(yīng)如何計(jì)算個人所得稅？2009年04月13日根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函[2005]382號）的規(guī)定：退休人員再任職取得的收入，在減除個人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅。二是因特殊原因且符合國家有關(guān)規(guī)定的提前退休人員，同樣以辦理退休手續(xù)作為認(rèn)定退休的標(biāo)準(zhǔn)。第二種：差額撥款事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員按是否參加基本養(yǎng)老保險，退休之后分別領(lǐng)取退休工資或養(yǎng)老金。目前，我省未參加基本養(yǎng)老保險的主要是自由職業(yè)者和少數(shù)企業(yè)員工。這種特殊情況下的退休工資構(gòu)成應(yīng)與其勞動人事關(guān)系所在單位的其他同類或同級別在職人員工資構(gòu)成基本相同。在實(shí)際征管中，經(jīng)常遇到的一個問題是區(qū)分不清退休人員取得的是工資、薪金所得還是勞務(wù)報酬所得。該企業(yè)認(rèn)為，退休人員取得的上述收入都屬于免稅的退休工資。那么，羅穗生該如何繳納個人所得稅？很明顯，羅穗生取得的130萬元“專利提成”不屬于按國家有關(guān)規(guī)定向職工統(tǒng)一發(fā)放的工資、薪金、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，故應(yīng)繳納個人所得稅；，不需繳納個人所得稅；8萬元稿酬收入應(yīng)繳納個人所得稅。相對于上述的一般性規(guī)定，還有三種特殊情況需要注意：一是根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于高級專家延長離休退休期間取得工資薪金所得有關(guān)個人所得稅問題的通知》（財稅〔2008〕7號，以下簡稱“7號文”）規(guī)定，享受國家發(fā)放的政府特殊津貼的專家、學(xué)者、中國科學(xué)院、中國工程院院士，已到退休年齡而適當(dāng)延長退休年齡的，在其延長退休期間，雖未辦理退休手續(xù)，但在個人所得稅管理上視同退休人員。依據(jù)國家及我省相關(guān)政策規(guī)定，退休工資基本上由原基本工資的一定比例、生活性補(bǔ)貼等項(xiàng)構(gòu)成，由各級財政部門或原任職單位負(fù)責(zé)發(fā)放。社會保險部門根據(jù)參保人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資以及社平工資計(jì)算出應(yīng)發(fā)放的養(yǎng)老金數(shù)額，再劃款到參保人員提供的在郵政儲蓄或四大國有商業(yè)銀行開設(shè)的個人賬戶。當(dāng)然，在計(jì)算個人所得稅時，允許減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于退休人員再任職取得收入的個人所得稅處理，382號文明確了三個相互關(guān)聯(lián)的政策規(guī)定：一是對收入定性，即退休人員再任職取得的收入為工資、薪金所得；二是明確征免稅政策，規(guī)定該項(xiàng)工資、薪金所得必須納稅，即不屬于免稅的退休工資；三是確定計(jì)稅方法，明確對該項(xiàng)工資、薪金所得計(jì)算個人所得稅時允許減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)。2008年5月企業(yè)支付給退休人員過節(jié)費(fèi)800元/人，補(bǔ)貼1500元/人。為此，2008年9月企業(yè)董事會決定，再向其支付“專利提成”130萬元。相關(guān)勞動保障的法律法規(guī)：《勞動法》第七十條 國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。(五)生育。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決?！舅摹咳缭诜灯笗r發(fā)生傷害事故，若有約定就按約定處理。二、在合同期間甲方的責(zé)任與義務(wù)(由丙方統(tǒng)一安排返聘者除外)。五、乙方的待遇：元/月(大寫)。我的理解是個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物，應(yīng)在減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅。C、給某企業(yè)或單位當(dāng)顧問，或給多家當(dāng)顧問（不符合國稅函〔2005〕382號條件的）——屬于——勞務(wù)報酬。在這里有兩個條件：①家庭少有住宅②購買時間超過5年。以一套目前賣價為150萬的房產(chǎn)為例，如果賣方原購買價為100萬，所繳納的個人所得稅就是(150100)*20%=10萬元。地磚貼圖二手房個人所得稅怎么算?每個城市對于個人所得稅的征收標(biāo)準(zhǔn)都會不一樣，特別是炒房風(fēng)氣比較濃烈、房價比較高的城市里面，賣二手房的時候個人所得稅征收的也比較重，希望大家對此能夠有一定的認(rèn)識。任何一個條件不滿足都必須繳納個人所得稅。房屋售賣出去了，就屬于二手房范疇，在賣二手房過程中產(chǎn)生的收益是需要交稅，對于賣方來說個人所得稅并不可少。只是說離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物，應(yīng)在減除費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅。文件規(guī)定：個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅；退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個人所得稅。六、合同管理：，應(yīng)在合同期滿時前10天內(nèi)通知對方，并同時通知丙方，甲乙丙三方協(xié)商一致后方可續(xù)簽新的合同。因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭議的，可通過民事訴訟處理。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議，如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。那么，羅穗生該如何繳納個人所得稅？很明顯，羅穗生取得的130萬元“專利提成”不屬于按國家有關(guān)規(guī)定向職工統(tǒng)一發(fā)放的工資、薪金、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入，故應(yīng)