【正文】 具調(diào)查報(bào)告，扣200元，核查不細(xì)不實(shí)或核查材料缺失的，扣100元。二、考核內(nèi)容每村每年交納4000元信訪保證金，每季度考核一次。對(duì)脫產(chǎn)干部的考核辦法另行制定。本辦事處各村總分除以總村數(shù)，即為該辦事處所得分?jǐn)?shù)。②宅基地清理。如果有群眾舉報(bào)財(cái)務(wù)不公開(kāi)，經(jīng)查屬實(shí)的，每次加罰5分。經(jīng)上級(jí)交通部門(mén)驗(yàn)收合格，村自行籌資，每投入1萬(wàn)元加1分。宣傳發(fā)動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)健全的得4分；調(diào)查摸底，張榜公布及時(shí)完成的計(jì)6分；技能培訓(xùn)有實(shí)效的計(jì)8分；充分就業(yè)，勞務(wù)輸出和就地轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力占村勞動(dòng)力的90%的計(jì)12分。（三）大經(jīng)貿(mào)（100分）招商引資（50分）。②按上級(jí)要求做好記錄，資料齊全者，得20分。國(guó)家各項(xiàng)惠農(nóng)政策（如小麥直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼等）落實(shí)到位，無(wú)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)現(xiàn)象得10分，增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的每起扣3分，造成重大社會(huì)影響的該項(xiàng)不得分。確保春秋兩季防疫免疫率達(dá)100%的，得滿分。②成片造林完成任務(wù)者得10分。③農(nóng)田林網(wǎng)以200畝為一網(wǎng)格，完成任務(wù)加5分。每新增一個(gè)規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)加5分。上級(jí)檢查得分高低分別給予5分、3分、1分的加分。③迎接省、市、縣每次檢查結(jié)果良好的村，每次分別獎(jiǎng)5分、3分、1分。當(dāng)年從鎮(zhèn)外引進(jìn)的所有項(xiàng)目和無(wú)償資金，無(wú)償資金每1萬(wàn)元計(jì)1分，引進(jìn)項(xiàng)目固定資產(chǎn)投入達(dá)20萬(wàn)元（含）以上的開(kāi)始計(jì)分，每1萬(wàn)元計(jì)1分，上不封頂。每增減10%得分增減4分。（五）、大穩(wěn)定（100分）信訪工作（45分）。（六）、大開(kāi)發(fā)（100分）村鎮(zhèn)建設(shè)（加分因素）。完成全鎮(zhèn)宅基地清理任務(wù)得滿分，每出現(xiàn)一起違法建房的戶(hù)，扣5分，扣完20分為止。辦事處得分前五名者分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2500元、2000元、1500元、1000元，當(dāng)年位次倒數(shù)第一，連續(xù)兩年倒數(shù)第二名的給辦事處警告，連續(xù)兩年倒數(shù)第一的戒免。考核必須堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)，采取平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的辦法，每季度考核一次，半年通報(bào)，年度匯總。全年實(shí)行“1+4”（按月考核，每季度兌現(xiàn)一次）與百分制相結(jié)合的考核辦法。鼓勵(lì)所有鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干積極參與信訪化解工作，對(duì)于成功化解重點(diǎn)信訪老戶(hù)、疑難復(fù)雜矛盾以及上級(jí)交辦的重點(diǎn)信訪積案的人員，經(jīng)核實(shí)后，報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)1000～5000元。及時(shí)協(xié)調(diào)處理化解工作（20分）。到鎮(zhèn)集訪，責(zé)任單位要在接到通知30分鐘內(nèi)派員趕到現(xiàn)場(chǎng)，做好信訪人員勸返工作。凡未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，有一次扣3分；相關(guān)村三人穩(wěn)控小組人員未按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，又不能按時(shí)勸返的，扣5分。發(fā)生到市上訪，每批次扣2分，集體訪每批次扣4分，集體訪事項(xiàng)涉及多個(gè)村（居）的，分別各扣4分。“五包責(zé)任制”指包掌握情況、包解決困難、包思想轉(zhuǎn)化、包化解問(wèn)題、包息訪息訴。（五）因信訪穩(wěn)定工作不力，被提醒督辦后仍不能及時(shí)有效整改到位的。有《信訪條例》等法規(guī)宣傳、意見(jiàn)及措施（3分）。集體訪扣3分，集體重復(fù)訪扣5分。每發(fā)生一次到鎮(zhèn)及以上非正常訪（阻塞交通要道，擾亂機(jī)關(guān)辦公秩序等），造成社會(huì)影響很壞的，保證金不再返還。（一）德（20分）考核標(biāo)準(zhǔn)：政治表現(xiàn)好，4分；積極要求進(jìn)步有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，3分；與黨委、政府保持一致，5分；服從工作安排，聽(tīng)從指揮，5分；講文明、講禮貌、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講原則，3分。（五）廉（10分）考核標(biāo)準(zhǔn)：廉潔奉公，忠于職守，4分；嚴(yán)格遵守公共財(cái)務(wù)管理規(guī)定，無(wú)假公濟(jì)私行為，3分；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，無(wú)鋪張浪費(fèi)行為，3分。接受上級(jí)檢查不合格的扣2分。對(duì)按時(shí)完成工作，在工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等方面均表現(xiàn)好，工作無(wú)差錯(cuò)的，考核得分在80分—89分以下的，可定為“稱(chēng)職”等次。七、鎮(zhèn)黨委、政府必須嚴(yán)格按以上辦法執(zhí)行。每日嚴(yán)格督查，按月匯總。為暢通信息渠道，做好上情下達(dá)和下情上傳工作，對(duì)鎮(zhèn)綜合辦布置要求上報(bào)的各種材料實(shí)行零報(bào)告制度，要求駐村及相關(guān)干部必須按時(shí)完成。其它未盡內(nèi)容一律按鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理辦法執(zhí)行。月考核結(jié)果與年終考核及各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作相掛鉤，對(duì)不遵守日常行為規(guī)范的，取消年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。綜合調(diào)度。會(huì)議。八、本辦法適用于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的考核，鎮(zhèn)黨政班子成員按干部管理權(quán)限由縣委組織部考核。不能享受年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)金。受到鎮(zhèn)黨委、政府通報(bào)批評(píng)的，每次扣1分；縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的。二、加分事項(xiàng)考勤為全勤的，加3分。工作創(chuàng)新能力，5分。（五）宣傳工作（5分）認(rèn)真開(kāi)展《信訪條例》的宣傳工作，村每月召開(kāi)一次研究信訪工作會(huì)議，召開(kāi)一次村組信訪員會(huì)議，會(huì)議記錄要整齊規(guī)范，少一次扣1分。初訪且村積極配合，勸回上訪人，未登記的，扣2分；已登記，村未能及時(shí)到場(chǎng)并處理的，扣5分；集體訪扣10分。每周一上午為固定上報(bào)日，突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)，少報(bào)一次扣2分，遲報(bào)一次扣1分，扣完為止。（七）發(fā)生重復(fù)去京上