【正文】 民身份證、戶口簿（戶口所在地派出所出具的戶籍證明）、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、教師資格證等原件及復(fù)印件。二、招聘程序和辦法本次招聘工作由市人力資源和社會保障局、市教育局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名、筆試、面試、資格審查、體檢、考核、公示、公開選崗、聘用等步驟實施。2．忠誠于黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。本簡章由匯川區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂及(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。其中，報考信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈、幼兒教師和職校部分學(xué)科的職位（即140210－140215職位、140225140228職位、140233140242職位、140244－140254職位）需加試技能測試（說課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%）。按各招聘職位計劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。（1）筆試筆試時間：2014年7月6日上午9∶00—11∶30。（6）準(zhǔn)考證發(fā)放報考者憑有效《居民身份證》和報名費收據(jù)在規(guī)定時間到指定地點領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。（5）資格初審報名資格初審工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。（2）報名地點：匯川區(qū)人才交流中心（南京路體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內(nèi)）。遵紀(jì)守法、品行端正，具有奉獻(xiàn)精神。（八）聘用經(jīng)筆試、專業(yè)技能測試、體檢、政審合格的擬聘用人員，經(jīng)過7個工作日的公示合格后，辦理聘用手續(xù)。專業(yè)技能測試結(jié)束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進入下一階段的人選。藝術(shù)、體育類專業(yè)知識考試，分專業(yè)理論和專業(yè)技能測試，各占專業(yè)知識考試的50%。報名結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業(yè)報到證》和學(xué)籍檔案，報考資格審核無誤后，核發(fā)準(zhǔn)考證。（二）報名、資格審查（2013年8月7日至2013年8月13日）7天報名工作采取現(xiàn)場報名形式，每名報考人員限報一個招聘職位。（三）報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。二、招聘崗位和名額根據(jù)增人計劃，此次公開招聘教師100人。100名教師按照不同崗位層次確定為：（一）中學(xué)教師崗位41名。（四）報考人員每人僅限報考一個崗位。報考人數(shù)與每個崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知相應(yīng)報考人員轉(zhuǎn)報其它崗位。報考人員于2013年8月16日持本人身份證，到市行政中心人事勞動和社會保障局229房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時間、地點參加考試。專業(yè)技能測試主要考查考生的實際操作能力。凡符合報名條件，參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報考人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。所有新聘用人員均納入我市全額事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位績效工資制度，簽訂聘用合同。身體健康，符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定）。（3）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。資格初審時對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。筆試地點：見準(zhǔn)考證。經(jīng)復(fù)審合格的，由資格復(fù)審人員簽署意見。面試內(nèi)容：報考職位涉及的學(xué)科內(nèi)容。（3）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院初次確認(rèn)體檢結(jié)論的5個工作日內(nèi),將初次體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。辦理聘用手續(xù)（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。未盡事宜由區(qū)公開考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。3．取得與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書（非師范類畢業(yè)生除外）。具體程序和辦法如下：（一）發(fā)布招聘公告按照“事前告知，公開透明”原則，通過《靖江日報》、靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。⑶本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。對部分急需專業(yè)，報名人數(shù)達(dá)不到3：1的，是否核減核消崗位計劃，由招聘單位在報名結(jié)束后提出意見，報泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門研究確定。面試采用說課、說課加專業(yè)技能測試兩種形式，滿分為100分。（五）資格審查根據(jù)綜合成績按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入資格審查的人員。（七）考核對體檢合格人員由市教育部門按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》標(biāo)準(zhǔn)組織考核。試用期間在市人力資源就業(yè)管理中心辦理人事代理手續(xù)。具體招聘簡章如下：一、招聘對象（一）高中教師招聘：應(yīng)、歷屆全日制普通高等院校本科學(xué)歷以上師范類畢業(yè)生。初級中學(xué)教師：政治1名、語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語5名、物理4名、化學(xué)3名、歷史1名、地理1名、音樂1名、美術(shù)2名、體育1名、計算機1名，共24名。（3）擬調(diào)入信宜任教的外地教師可放寬到40周歲以下（即1972年6月30日后出生）。⑵參加“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的支教畢業(yè)生需提供“三支一扶”服務(wù)證書和 期滿考核證明。③英語專業(yè)的畢業(yè)生，報英語專業(yè)，考英語。考試地點：信宜市礪儒中學(xué)（二）面試。（考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。體檢、資格審查中出現(xiàn)不合格或放棄的，可依次遞補體檢人選。試用期滿后，經(jīng)考核合格和參加新教師培訓(xùn)考核合格后轉(zhuǎn)為正式教師，享受同類正式教師工資待遇。二、報名與資格審查（一）報名統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費的方式。：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶委托人身份證及以上證明材料辦理。屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明。三、考試內(nèi)容和方法（一）筆試筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，筆試科目為教育類。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。六、公示聘用經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示7個工作日。筆試成績、面試成績、取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查事宜、進入面試及遞補人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。如出現(xiàn)總成績并列者，按筆試成績從高分到低分確定選擇順序（若筆試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序）。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。正式進入資格審查范圍人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。：考務(wù)費按每人40元收取。具體辦法：：報名實行網(wǎng)上統(tǒng)一報名，應(yīng)聘人員登陸青島市人事考試網(wǎng)（：//），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。聘用到鎮(zhèn)學(xué)校的畢業(yè)生，必須在該鎮(zhèn)服務(wù)三年以上才可以申請市內(nèi)調(diào)動。在 確定聘用的人員中，按各專業(yè)（科）考生的總成績從高分到低分為先后順序（如出現(xiàn)同分的，則同分的考生采用抽簽的形式確定先后順序），由各專業(yè)（科）確定聘用的考生根據(jù)各崗位對應(yīng)的名額（分中學(xué)、小學(xué)、幼兒園）自由選擇崗位，如考生無法選擇到合適的崗位、放棄選擇崗位或不按時參加選擇崗位的，則作自動放棄聘 用處理，余下的名額由同一科目的高分者依次遞補。確定為擬聘用的人選，經(jīng)資格審查合格、體檢合格，公示7天后無問題的，按規(guī)定程序和權(quán)限報批聘用。面試對象按招聘名額人數(shù)分段計算，計算函數(shù)為：（1）y=3x（1≤x≤10）（2）y=+15(10﹤x≤50)（3）y=+20(x﹥50)其中，χ代表招聘名額人數(shù)，у代表面試對象人數(shù)；按照此公式計算確定具體各專業(yè)（科）進入面試的考生數(shù)量，再在筆試的考生中按筆試成績+加分成績從高分到低分順序確定面試對象（后名次出現(xiàn)同分的，同時成為面試對象）。⑤符合條件報考幼兒教師的，報幼兒教師，考幼兒教育綜合基礎(chǔ)專業(yè)知識。開考科目：（1）招聘中小學(xué)教師：開考語文、數(shù)學(xué)、英語三科。⑷擬調(diào)入信宜任教的外地教