【正文】 決定，并由校務(wù)委員會和教職工代表大會討論通過后，才可以實施不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，向?qū)W生、學(xué)生家長索取錢、物，不能接受學(xué)生家長的吃請，不向?qū)W生、學(xué)生家長推銷商品。第三篇：廉政風(fēng)險防范制度木老元中心學(xué)校廉政風(fēng)險點防范制度木老元中心學(xué)校木老元中心學(xué)校廉政風(fēng)險點防范制度為了進(jìn)一步的增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性和實效性，建立健全廉政風(fēng)險點防范管理機(jī)制，使廉政風(fēng)險問題做到事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后控制，根據(jù)《施甸縣教育局開展廉政風(fēng)險點防范管理工作試點工作實施方案》的規(guī)定，根據(jù)學(xué)校實際，特制訂此《木老元中心學(xué)校廉政風(fēng)險點防范制度》：一、廉政風(fēng)險點防范責(zé)任制廉政風(fēng)險點防范對象為：學(xué)校中心學(xué)校校長、副校長、各村完小校長和中心校業(yè)務(wù)員。第六章結(jié)果運(yùn)用第十一條 依據(jù)年終檢查結(jié)果，修正廉政風(fēng)險防范管理工作方案、實施細(xì)則等，進(jìn)入下一個工作循環(huán)。依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合個人自查情況，各科室每半年圍繞科室職能、工作流程、內(nèi)部管理制度等情況進(jìn)行一次自查，并形成自查報告，自查報告送主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報辦公室備案。第二條本辦法適用于財政局全體成員。（1）聽證質(zhì)詢的主要內(nèi)容包括：涉及群眾切身利益的重大事項；重大項目安排、大額資金的使用；其他需要聽證質(zhì)詢的重大事項。述學(xué)是在年度責(zé)任制考核中，對理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行公開陳述。（1）組織內(nèi)容豐富的文化活動，如舉辦讀書會，業(yè)務(wù)知識、廉政知識競賽，推薦優(yōu)秀書籍等；（2）開展有益身心健康的體育活動，如登山，球類等體育比賽或郊游等活動；（3）組織對困難黨員幫扶活動，解決黨員干部生活、工作上的實際困難。廉政教育要著力抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省自勵的習(xí)慣，筑牢黨員干部的思想道德防線，提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。（1）廉政教育可以采取舉辦培訓(xùn)班、報告會、廉政黨課、專題研討．廉政宣誓、廉政展覽、警示教育等多種形式。自我防范黨員干部要自覺改造世界觀，堅定理想信念，講黨性、重品行、作表率，明辨是非，克己慎行，擇善而好，擇善而交，時刻自省、自重、自警、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。述險就是在述職述廉述學(xué)的同時述思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險。（2）聽證質(zhì)詢中的各方代表應(yīng)包括縣人大代表、縣政協(xié)委員、縣政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、相關(guān)單位代表、社會群眾代表以及其他與所做決定有關(guān)的代表等。第二章考核原則第三條全體參與原則；公開、公平、公正原則；過程、結(jié)果相結(jié)合原則；自查、重點抽查、年終檢查相結(jié)合原則；注重實效原則。第九條重點抽查。以科室（重要崗位）為單位匯報廉政風(fēng)險防范管理工作情況，防范措施落實情況。第十二條 按照干部管理權(quán)限，建立完善科級干部廉政檔案，將干部個人自查報告等納入科級干部廉政檔案。廉政風(fēng)險點責(zé)任制劃分：班子成員根據(jù)查找到的風(fēng)險點、制定出具體的風(fēng)險點防范措施、并在教職工大會上作出個人廉政廉政承諾，在工作中要時刻提醒自己，嚴(yán)格要求自己和規(guī)范自己的行為。不準(zhǔn)借各種公務(wù)活動之機(jī)，大吃大喝，鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)參與賭博、色情及各種形式的封建迷信活動。（2）多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。（10）資金使用嚴(yán)格執(zhí)行審批、申報制度，堅決杜絕“先斬后奏”的違規(guī)違紀(jì)行為；所有的票據(jù)處理要符合上級財務(wù)管理的規(guī)定。在學(xué)校車輛使用管理中存在公車私用、超額報銷的風(fēng)險。三級風(fēng)險點：在教師管理中，有教師在教育上服務(wù)意識不高、違規(guī)、違紀(jì)和違法的風(fēng)險。（6）在招生工作中，嚴(yán)格按教育局的要求操作。一是形成思想共識，確保精神貫徹實施。突出重點環(huán)節(jié)，立足崗位職能，查找防控風(fēng)險點。將已查找到的廉政風(fēng)險點和廉政風(fēng)險點的防范措施，分層次的面向全社會進(jìn)行公示，以便使廣大機(jī)關(guān)干部、區(qū)直單位及前來機(jī)關(guān)辦事的公民給與監(jiān)督。三是針對工作制度、工作流程，明確崗位責(zé)任人。二是進(jìn)一步強(qiáng)化了風(fēng)險意識，促進(jìn)了工作制度的有機(jī)結(jié)合。這“一減一增”其實也正是風(fēng)險防范管理的初衷所在。開展廉政風(fēng)險防范管理工作能有效保護(hù)干部。三、堅持原則，秉公辦事。八、任何人不得利用上班時間炒股。十、建立經(jīng)常性的檢查制度，堅持“兩公開，一監(jiān)督”，即公開辦事程序，公開辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。四、不準(zhǔn)在公務(wù)活動中接受用公款支付的禮品、禮金、有價證券。廉政風(fēng)險防范管理工作防范的是廉政風(fēng)險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認(rèn)識到每個的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風(fēng)險。開展廉政風(fēng)險防范管理工作能有效促進(jìn)共同監(jiān)督。三是進(jìn)一步嚴(yán)格目標(biāo)管理制度。同時強(qiáng)化對風(fēng)險點的預(yù)防，明確了工作制度和工作流程及防控措施，并根據(jù)風(fēng)險點的不同特點，實行分級管理，分級負(fù)責(zé)。從而達(dá)到預(yù)警的目的和效果。我們主要從崗位識別查找風(fēng)險，特別是對個人思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等方面進(jìn)行重點識別。二是成立專班機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第四篇：財政局廉政風(fēng)險防范管理工作總結(jié)區(qū)財政局實施廉政風(fēng)險防范管理工作情況匯報財政局現(xiàn)有干部職工160名，內(nèi)設(shè)22個科室，所屬事業(yè)單位12個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財經(jīng)所、分局9個，其中，國資局與財政局合署辦公。在招生工作中存在風(fēng)險。（2）完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。以調(diào)動骨干教師的積極性。（4