【正文】 政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評(píng)估，確 定不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。梳理職權(quán)。六、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告制度。三、建立責(zé)任監(jiān)控和廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防責(zé)任體系。對(duì)經(jīng)再次考核扔不合格的，要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行必要的責(zé)任追究?？剖易圆?。注重實(shí)效。一、考核的原則。是否對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警與防范管理工作重視，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定廉政風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)確，工作方案及相關(guān)制度能結(jié)合自身實(shí)際情況，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、重點(diǎn)崗位部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員每年進(jìn)行一次自查。五、考核結(jié)果。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施拒不執(zhí)行的科室和個(gè)人，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究科室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。采取多種生動(dòng)有效的形式，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員進(jìn)行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。第三篇：醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范第二階段工作總結(jié)醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范第二階段工作總結(jié)盟衛(wèi)生局：按照局黨委的工作部署，我院以創(chuàng)新理念為先導(dǎo)，深入貫徹 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，把探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防范 管理機(jī)制擺在重要位置，圍繞 “風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任 落到崗”的總體思路，以第一階段工作為基礎(chǔ)，進(jìn)行第二階段的 權(quán)力“搜索”和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“查找”，積極探索有效預(yù)防腐敗的 新途徑新方法，取得了初步成效。全院共查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)127 條。通過(guò)近期廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，基本摸清了我院廉政風(fēng)險(xiǎn)底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理和風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)督打 下了良好的基礎(chǔ)。四、存在的問(wèn)題 一是思想認(rèn)識(shí)不夠統(tǒng)一，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的核心內(nèi)容和實(shí)質(zhì)要求 缺少準(zhǔn)確的把握；二是存在輕查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)象。六、實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，主要采取以下步驟： ⒈制定計(jì)劃。⑶后期處置。第三章 思想道德風(fēng)險(xiǎn)防范七、思想道德風(fēng)險(xiǎn)是指因教育不到位以及自律不嚴(yán)格，使干部職工在思想上產(chǎn)生腐敗動(dòng)機(jī)的可能性。⒊注重醫(yī)院文化建設(shè)，體現(xiàn)人文關(guān)懷一是利用黨員組織生活、職工政治學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)、職工大會(huì)等有利契機(jī)，開(kāi)展黨風(fēng)廉政知識(shí)學(xué)習(xí)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理理論的宣傳教育，打造廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的思想道德防線。醫(yī)院紀(jì)檢根據(jù)日常工作情況，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)采取措施進(jìn)行處置，防止其繼續(xù)發(fā)展。（二）中期監(jiān)控階段⒈強(qiáng)化干部管理工作強(qiáng)化干部選拔任用管理機(jī)制，對(duì)醫(yī)院中層干部選拔任用工作實(shí)施監(jiān)督，在干部任用上要堅(jiān)持民主推薦、公開(kāi)選拔、嚴(yán)格考察與認(rèn)真測(cè)評(píng)等有效方式，規(guī)范選拔任用程序和管理監(jiān)督力度，提高工作透明度，確保干部考察的全面性，防止用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究用人失察失誤者的責(zé)任。禁止任何人為醫(yī)藥代表統(tǒng)方。十四、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)：醫(yī)院不能根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)需要，及時(shí)制定和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；不能依照形勢(shì)變化和醫(yī)院實(shí)際情況，及時(shí)修改完善相關(guān)制度，使制度失去可操作性；不能制定有效的監(jiān)督約束機(jī)制，無(wú)法保證制度的貫徹執(zhí)行；不按制度辦事，影響工作開(kāi)展，導(dǎo)致工作出現(xiàn)重大疏漏或問(wèn)題。第六章 考核內(nèi)容及方法十六、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核標(biāo)準(zhǔn)科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作高度重視，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度好，機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)確。⒊建立干部廉政檔案對(duì)干部職工建立廉政檔案。2014年3月13日第五篇：防范廉政風(fēng)險(xiǎn)范文防范廉政風(fēng)險(xiǎn) 確保司法公正區(qū)法院2008年，區(qū)法院堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”的主題，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，落實(shí)《實(shí)施細(xì)則》，取得了一定的成效。根據(jù)具體崗位職責(zé)要求，從案件的立案收費(fèi)、案件審理的程序、案件執(zhí)行的流程管理等方面，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行篩選，確定本部門(mén)的干警廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，與查找出的制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一并報(bào)主管院長(zhǎng)審閱。三是在推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中，實(shí)行量化管理，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與執(zhí)行《干警廉政信用評(píng)價(jià)體系》相結(jié)合，納入全院的目標(biāo)管理績(jī)效考核中，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作由虛變實(shí)，逐步建立更加科學(xué)、嚴(yán)密和更具針對(duì)性的防范機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。通過(guò)邀請(qǐng)人大代表旁聽(tīng)案件的公開(kāi)審理，每季度走訪廉政監(jiān)督員、定期召開(kāi)座談會(huì)、不定期暗防等形式，廣泛征求意見(jiàn)，確保司法的公正、高效。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門(mén)干警廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行研究，最終共確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)123個(gè)。二、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化教育為了使廣大干警充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)工作的重要意義，召開(kāi)全體干部動(dòng)員大會(huì)，采取多種方式廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的內(nèi)容和理念。依據(jù)廉政檔案記錄考核干部職工的廉政信用度，綜合運(yùn)用于選拔、任用、考核等工作中。沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。(一)前期預(yù)防階段⒈及時(shí)查缺補(bǔ)漏，加大源頭治理力度在干部職工工作崗位發(fā)生調(diào)整、工作重點(diǎn)發(fā)生變化、遇有臨時(shí)性重大工作時(shí)，要及時(shí)修訂風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，努力掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的變化規(guī)律，調(diào)整相應(yīng)的防控手段，從源頭治理，保證做到風(fēng)險(xiǎn)防控的準(zhǔn)確到位。醫(yī)院紀(jì)檢負(fù)責(zé)全院職工崗位職責(zé)履行情況的督查工作，對(duì)來(lái)訪信訪件，件件登記，有訪必督，限期答復(fù)，使群眾來(lái)信來(lái)訪件件有著落，事事有結(jié)果；定期召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員和黨風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，加強(qiáng)黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，接受群眾監(jiān)督，掌握第一手資料，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況進(jìn)行信息監(jiān)測(cè)。建立、健全醫(yī)院內(nèi)控、審計(jì)制度，加強(qiáng)收費(fèi)管理，防止漏收漏記。十一、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)：不履行崗位職責(zé)、“一崗雙責(zé)”，或履行責(zé)任不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨(dú)斷專行或者軟弱放任；失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)亂作為等。三是大力培養(yǎng)先進(jìn)典型，通過(guò)先進(jìn)評(píng)選等活動(dòng)，最大化 5 地將教育成果轉(zhuǎn)化成風(fēng)險(xiǎn)防控成果，在全院形成反腐倡廉的良好氛圍。不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽(yáng)奉陰違、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸；違反醫(yī)療行業(yè)道德規(guī)范，泄漏患者病情等個(gè)人隱私情況及醫(yī)院機(jī)密；散布有損