【正文】 以優(yōu)秀的成績加入我校，至今已經(jīng)將近三年，現(xiàn)擔任高三（22）班班主任。他的學生也被他的精神所感動，不愛學的開始學了，愛學的學的更投入了，因為有他的班主任在與他們一起拼搏。熊艾頻、劉爽老師把多年來查閱的有關(guān)資料、教學經(jīng)驗等毫無保留的傳授給他們，盼望他們早日成為生物教學骨干。團結(jié)協(xié)作，使化學組成為團結(jié)、戰(zhàn)斗的集體。主備教師如李遷、馬錦棟、劉霞等都很認真地做了預(yù)備，所備內(nèi)容能抓住平時在教學中的難點重點，備課有很強的針對性，因此大家參加的積極性很高。教師隊伍分配結(jié)構(gòu)合理，學科分配均衡。開學至今，年級組成員群策群力，完成了學期初制定的工作計劃，尤其是班主任與備課組長在管理與教學中發(fā)揮著帶頭作用。全體教師一致表示，爭取在新的一年里取得更大的進步，實現(xiàn)我校高考清華、北大人數(shù)及上線人數(shù)的新突破。2010年度，尤其是8月份開學之初，我們就做好復(fù)讀生的招生策劃、招生實施、高分學生保護工作，確保復(fù)讀生的招生質(zhì)量，為明年的高考成功奠定良好基礎(chǔ)。本學期，我們結(jié)合政教處加大了學生管理日常工作的力度。課堂紀律方面，堅持任課教師與班主任齊抓共管，有針對性的進行調(diào)整處理；考勤方面，對于遲到、早退現(xiàn)象及時通報。他們雖然年紀輕，工作經(jīng)驗尚淺，但他們富有朝氣，對工作滿腔熱情。物理組在本學期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的老師較多，如張清鴻、孔祥君，孫文杰、焦獻太、李艷、軒勤忠等等；其中最為突出的是教學成績方面有張清鴻、孫文杰、焦獻太；班級管理方面有陳汝泉、張清鴻、孫文杰、李艷等。生物組的陳珂、李娜、劉東沒有帶過高三畢業(yè)班，曹軼兵、劉廳、秦雷分別作為他們的指導(dǎo)老師，在教學中，經(jīng)常聽他們的課，指導(dǎo)他們編寫好復(fù)習講義，批閱試卷，組織課堂教學；年輕人們幾乎每節(jié)課都是先聽課再上課。他帶的班，學風正，尖子多；他編的學案量多質(zhì)優(yōu)；他帶教的青年教師干美菊進步很快，他不愧為一名德高望重的名師；李寒光老師，作為一名青年教師，連續(xù)擔任高三班主任工作，這和他的奉獻精神和敬業(yè)精神是分不開的。張志英老師帶病堅持工作，沒有請過一次假，對學生關(guān)心、愛護。二、存在的問題和困難部分教師指導(dǎo)學生復(fù)習的科學性不夠，時間加汗水的觀念難以轉(zhuǎn)變，科目之間爭搶時間嚴重，作業(yè)量大，沒有針對性。元謀一中高三年級 2014年1月22日第三篇：高三年級第一學期工作總結(jié)睢寧縣文華中學2012—2013學高三年級第一學期工作總結(jié)在校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學校各職能部門直接指導(dǎo)下，我校全體高三師生牢固樹立目標意識和質(zhì)量意識，突出重點，講求效益，協(xié)同作戰(zhàn)，不懈追求，教學與管理均穩(wěn)中有進。二、鼓士氣。最后，檢查完以后有記錄，并有適當表揚與適當處罰。規(guī)定制定以后，擺在高三工委面前的是如何各個落實。第五，為了迎接音樂、美術(shù)省統(tǒng)考，年級對三個美術(shù)班課程做出了全面調(diào)整，讓文化課程做出大量讓步，以此全面沖刺專業(yè)課。高三年級組2013年1月24日第四篇：高三年級第一學期工作總結(jié)在學校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，高三年級始終以“提高我校核心競爭力”為目標，緊密圍繞學校工作大局和方向，堅持“嚴字當頭，以嚴促教，以嚴促學”，努力提高本年級的教育教學質(zhì)量和管理水平，為確保完成2010年高考目標奠定了堅實的基礎(chǔ)，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：一、管理工作年級管理方面①定期召開年級組工作例會，及時通報、糾正年級日常工作中出現(xiàn)的問題。⑤強化班主任值班制度，細化值班當日工作職責。④狠抓“甲流”防控工作，認真落實每天三檢，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理，及時上報。從暑假開始推行高三月考制度，從命題、考場布置、監(jiān)考、閱卷，分數(shù)統(tǒng)計、成績分析等一系列環(huán)節(jié)盡力做到科學、規(guī)范，對命題和閱卷做到“三個不”，即試卷命制不追求舒適度，不降低難度，閱卷不放松尺度。另外，年級組不少工作落實不夠，有些工作存在滯后現(xiàn)象，不能及時為教師們服務(wù)，為青年教師的成長創(chuàng)設(shè)的平臺太少。第五篇：高三第一學期工作總結(jié)——年級主任2013——2014學年高三年級第一學期工作總結(jié)這一學期，本部在以姜校長為首的校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過師生的共同努力，順利進行了各項工作，出色完成了教學任務(wù)，取得了一定的成績，得到了各方面的認可和贊許。在距離2014年高考還有200天的之際，年級組配合學校組織了高三年級家長會。其中01班王英老師、05班昝宙老師、15班張旺老師、19班郭軍老師、25班徐睿老師堅持每天早晚飯期間進班督促學生學習；07班亞春老師堅持每天5點55分前到班，檢點學生的出勤 情況，為學生做了很好的榜樣，起到了良好的作用，這種持之以恒的做法值得其他班主任學習。年級組廣泛聽取教師、學生的意見，搜集信息，以便及時了解情況，及時反饋，及時補救。同時要求各班每天更換“距 離高考**天”的提示牌??這些都在塑造高三需要抓緊時間的氛圍，從而影響每一個學生，讓他們具備一定的心理壓力。、后進生、特長生的管理重視優(yōu)秀生的承包與培養(yǎng)工作。（二）存在的主要問題。二、教學工作方面的主要成績與存在的問題（一）主要工作與成績，精心制定教學計劃本部組織安排了各個教研組認真研究、總結(jié)往屆高三的成功經(jīng)驗和教訓的交流活動，并要求教研組認真全面地研究大綱、考綱、考試說明 和近幾年的高考試題，把握考試動向和對學生能力方面的要求，然后合理科學地制定了本學期學科教學計劃、進度計劃，目標及措施。課堂上該講的要講到位，該讓學生自主構(gòu)建、自主探究的要充分地讓學生自主構(gòu)建、探究，使學生對每一個考點都能“記得住、說得清、寫得出、用得上”。會上，對比了班級優(yōu)生均分情況，實名表揚與批評了一些老師，做到了不回避問題，實事求是分析解決問題。有些老師的講課水平很高，對知識點的講解也很到位，但是學生未能取得應(yīng)有的成績，分析個中原因可能是學生對知識點掌握情況不夠牢固，老師忽視了培養(yǎng)學生的舉一反 能力的培養(yǎng)，只是做到了授之于魚，未做到授之以漁。2013年12月25日。有些班級自高一以來，成績就一直很優(yōu)秀，可是，進入高三以后就不那么突出了，和老師們聊天發(fā)現(xiàn)，由于本班的一兩個科任老師太過注重抓本學科的學習，甚至，奪占其他學科的學習時間，忽略了學生的全面，全學科的發(fā)展與提升，致使整體成績不太理想，造成了“為了芝麻，丟棄西瓜”的局面。，做好希望生幫扶工作學生接受能力存在差異，教師應(yīng)利用輔導(dǎo)自習課等時間加強個體指導(dǎo)，消除潛能生的心理障礙，增強他們學習的信心，加強有針對性的輔導(dǎo)。課堂教學中要注意“三不講”即不考的不講，講不懂的不講，懂的不講。，抓集體備課工作為了強化教研組的群體意識，把教研組的捆綁考核列入了高考獎金考核方案之中，為了強化全體高三老師的群體意識，在高考獎金考核方案中加大了對超額完成任務(wù)班級的獎勵，這些措施是為了讓老師們把集體目標的達成作為自己的努力方向，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，優(yōu)化學科教學。這種學習熱情的起伏波動是一種缺少堅持毅力的表現(xiàn)。這些優(yōu)秀生屬于各班教師共同承包的對象。學生已經(jīng)把所有的注意力都放在了高考上，六年的辛苦努力，就為了最后這一搏！緊張，緊張，還是緊張！對高考的恐懼，家長殷切期望帶來的無形壓力，加上學生自身學習成績的些許變化都會造成學生