【正文】 生、就寢紀律的管理。⑤強化班主任值班制度，細化值班當日工作職責。班級管理方面。④狠抓“甲流”防控工作，認真落實每天三檢，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理，及時上報。二、教學工作教學效果目標化，在本學期伊始，年級組結合實際，給各班下達高考指標，讓班主任心中有目標，強化目標意識.。從暑假開始推行高三月考制度，從命題、考場布置、監(jiān)考、閱卷，分數(shù)統(tǒng)計、成績分析等一系列環(huán)節(jié)盡力做到科學、規(guī)范，對命題和閱卷做到“三個不”，即試卷命制不追求舒適度，不降低難度，閱卷不放松尺度。三、存在的問題教學中部分教師只管講課，不管紀律，只顧完成任務，不顧學生學習效果，只求到位，不求實效，對學生缺乏耐心和愛心，這是制約教學質量提高的“瓶頸”。另外，年級組不少工作落實不夠，有些工作存在滯后現(xiàn)象，不能及時為教師們服務，為青年教師的成長創(chuàng)設的平臺太少。③考后管理工作滯后，對月考中暴露出來的問題缺乏跟蹤管理機制。第五篇：高三第一學期工作總結——年級主任2013——2014學年高三年級第一學期工作總結這一學期，本部在以姜校長為首的校領導的正確領導下，在相關部門的大力支持下，經過師生的共同努力，順利進行了各項工作，出色完成了教學任務，取得了一定的成績，得到了各方面的認可和贊許。年級組對這一工作進行督促檢查時發(fā)現(xiàn)，全年級26個班級都制定并張貼了展示臺，且都能做到及時更新；并上交了學生的奮斗目標和每日詳細學習計劃。在距離2014年高考還有200天的之際，年級組配合學校組織了高三年級家長會。本學期年級組堅持每日早、中、晚巡查制度，做到情況早發(fā)現(xiàn)，問題早反饋，解決有力度。其中01班王英老師、05班昝宙老師、15班張旺老師、19班郭軍老師、25班徐睿老師堅持每天早晚飯期間進班督促學生學習；07班亞春老師堅持每天5點55分前到班，檢點學生的出勤 情況，為學生做了很好的榜樣，起到了良好的作用，這種持之以恒的做法值得其他班主任學習。其次，無論是班主任還是科任老師要想管理好學生，兩者必須步調一致，目標統(tǒng)一，心往一處想，勁往一處使。年級組廣泛聽取教師、學生的意見，搜集信息，以便及時了解情況，及時反饋，及時補救。本學期學生心理主要處于制造心理壓力期。同時要求各班每天更換“距 離高考**天”的提示牌??這些都在塑造高三需要抓緊時間的氛圍，從而影響每一個學生，讓他們具備一定的心理壓力。運用的比較到位的有03班萬峰老師和17班云同老師。、后進生、特長生的管理重視優(yōu)秀生的承包與培養(yǎng)工作。本部還有80名后進生，是指那些處在升學邊緣，如果投入適當?shù)年P注與幫扶就能達到升學線的學生，他們屬于各班教師的個人承包對象。（二）存在的主要問題。高三學生的升學壓力大，時常感到學習任務重，總是覺得時間不夠用，于是上演了“挑燈夜戰(zhàn)”的悲壯的一幕。二、教學工作方面的主要成績與存在的問題（一）主要工作與成績，精心制定教學計劃本部組織安排了各個教研組認真研究、總結往屆高三的成功經驗和教訓的交流活動，并要求教研組認真全面地研究大綱、考綱、考試說明 和近幾年的高考試題，把握考試動向和對學生能力方面的要求，然后合理科學地制定了本學期學科教學計劃、進度計劃，目標及措施。，提高課堂教學效益本年級自高一年級起就一直堅持運用“637高效課堂”教學模式，并取得了驕人的成績。課堂上該講的要講到位，該讓學生自主構建、自主探究的要充分地讓學生自主構建、探究，使學生對每一個考點都能“記得住、說得清、寫得出、用得上”。其中，等老師結合學科特點和學生實際編制了相應的導學案和配餐練，運用了獨特的教學模式，取得了良好的效果。會上，對比了班級優(yōu)生均分情況，實名表揚與批評了一些老師，做到了不回避問題，實事求是分析解決問題。實行科任教師重點學生負責制（將優(yōu)秀生名單各班班主任打印出來發(fā)給各科任教師，做到補差、盯人、談心有機結合），將培優(yōu)補差效果與教師的評價和考核掛鉤，對希望生、潛能生加強對他們的弱項學科的輔導；對每位學生及時解決他們思想上和心理上的困惑，學習、生活上的困難。有些老師的講課水平很高，對知識點的講解也很到位，但是學生未能取得應有的成績，分析個中原因可能是學生對知識點掌握情況不夠牢固，老師忽視了培養(yǎng)學生的舉一反 能力的培養(yǎng)，只是做到了授之于魚，未做到授之以漁。雖然取得了一定的成績。2013年12月25日。我們一定要在下學期的工作中認真解決。有些班級自高一以來，成績就一直很優(yōu)秀，可是，進入高三以后就不那么突出了，和老師們聊天發(fā)現(xiàn)，由于本班的一兩個科任老師太過注重抓本學科的學習，甚至，奪占其他學科的學習時間，忽略了學生的全面，全學科的發(fā)展與提升，致使整體成績不太理想，造成了“為了芝麻，丟棄西瓜”的局面。遵循“先查病，后治療，再進補”的原則，做到“三補五多”，即補態(tài)度、補方法、補知識，課堂多提問、課后多輔導、平時多談心、練習多面批、方法多指導。，做好希望生幫扶工作學生接受能力存在差異，教師應利用輔導自習課等時間加強個體指導，消除潛能生的心理障礙，增強他們學習的信心，加強有針對性的輔導。本學期預計安排6次月考，已進行了4次，每次考完后成績及時統(tǒng)計匯總，打印下發(fā)到每個任課教師，并及時召開分析會，本著實事求是，不回避問題的原則，分析現(xiàn)狀，制定對策，交流經驗，部署下一階段的工作。課堂教學中要注意“三不講”即不考的不講，講不懂的不講，懂的不講。每位老師，課堂上都認真的觀摩，詳細的做筆記，課下，積極地討論，主動地創(chuàng)建適合與自己的教學模式與思路，形成了一股不可遏止的創(chuàng)新課堂教學模式的熱潮。，抓集體備課工作為了強化教研組的群體意識，把教研組的捆綁考核列入了高考獎金考核方案之中，為了強化全體高三老師的群體意識，在高考獎金考核方案中加大了對超額完成任務班級的獎勵，這些措施是為了讓老師們把集體目標的達成作為自己的努力方向，發(fā)揚團結協(xié)作精神，優(yōu)化學科教學。后進生的成績也不穩(wěn)定，存在較為嚴重的“瘸腿”現(xiàn)象。這種學習熱情的起伏波動是一種缺少堅持毅力的表現(xiàn)。對這些學生的幫扶轉化管理工作也是不可忽視的，年級組要求本部教師應該樹立“轉化一個后進生等于培養(yǎng)一個優(yōu)秀生”的理念，并對其進行督促與考核，將其納入高考獎金考核制度中。這些優(yōu)秀生屬于各班教師共同承包的對象。這種做法是幫助學生有效的消除家庭的負面影響和壓力。學生已經把所有的注意力都放在了高考上，六年的辛苦努力，就為了最后這一搏！緊張，緊張，還是緊張！對高考的恐懼，家長殷切期望帶來的無形壓力，加上學生自身學習成績的些許變化都會造成學生焦躁不安。9月份，年級組協(xié)助學校組織了高三年級家長會，為學生制造了一種家庭里緊張感。第三，協(xié)調學校與家長的關系。第二，協(xié)調師生之間的關系。年級組首先要求所有老師明白，各科只有均衡發(fā)展，才有利于總分的提高。大部分班級制定了早晚飯時間7點35前進教室準備上課或學習的班規(guī)，擠出了更多了自主預習與復習的時間，營造了和諧、有序的學習氛圍，形成了班班爭當“班風正，學風濃、環(huán)境優(yōu)”的先進班集體的態(tài)勢。除此之外，年級組還統(tǒng)一組織安排各班播放了衡水中學的高三學生生活的相關視頻，讓學生親身體驗到成功背后的付出