20xx年7月1021國(guó)開電大本科勞動(dòng)與社會(huì)保障法期末考試試題及答案(完整版)
【正文】 會(huì)監(jiān)督是對(duì)行政監(jiān)督和工會(huì)監(jiān)督的必要補(bǔ)充，其主要特點(diǎn)是：(1)監(jiān)督主體具有分散性和廣泛性，任何組織和個(gè)人都有權(quán)對(duì)勞動(dòng)法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。(ABCD)。多選、少選、錯(cuò)選均不得分)，可以看出職業(yè)教育的特征有(ACD)。《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的(C)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。，其適用范圍是(D)。(B)。(ACD)。：是調(diào)整社會(huì)保障關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。(1分)。(3分)勞動(dòng)法律關(guān)系一方主體是勞動(dòng)者，另一方主體是用人單位。只有勞動(dòng)者同用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，才能在勞動(dòng)者與用人單位之間形成勞動(dòng)法律關(guān)系。但公司銷售主管以解除合同是因?yàn)橼w某自己不能勝任工作，且事先又提醒過(guò)他為由，拒絕了趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議。(2分)。(4分)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條第二項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位才能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。因此說(shuō)，勞動(dòng)法律關(guān)系是在社會(huì)勞動(dòng)中形成和實(shí)現(xiàn)的。在雙方訂立勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)法律關(guān)系之后，勞動(dòng)者就成為用人單位的職工，處于提供勞動(dòng)
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1