20xx年7月1021國開電大本科勞動與社會保障法期末考試試題及答案(完整版)
【正文】 會監(jiān)督是對行政監(jiān)督和工會監(jiān)督的必要補充，其主要特點是：(1)監(jiān)督主體具有分散性和廣泛性，任何組織和個人都有權對勞動法的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。(ABCD)。多選、少選、錯選均不得分)，可以看出職業(yè)教育的特征有(ACD)。《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的(C)體力勞動強度的勞動。，其適用范圍是(D)。(B)。(ACD)。：是調整社會保障關系的法律規(guī)范的總稱。(1分)。(3分)勞動法律關系一方主體是勞動者，另一方主體是用人單位。只有勞動者同用人單位提供的生產資料相結合，才能在勞動者與用人單位之間形成勞動法律關系。但公司銷售主管以解除合同是因為趙某自己不能勝任工作，且事先又提醒過他為由，拒絕了趙某支付經濟補償金的要求，雙方遂發(fā)生爭議。(2分)。(4分)根據《勞動合同法》第40條第二項的規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位才能和勞動者解除勞動合同。因此說，勞動法律關系是在社會勞動中形成和實現的。在雙方訂立勞動合同確立勞動法律關系之后，勞動者就成為用人單位的職工，處于提供勞動
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