20xx年6月頻率優(yōu)秀年度工作總結(jié)與20xx年7月個人工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 推薦人才，設(shè)置內(nèi)部人員推薦獎勵機制；C、加強與本行業(yè)獵頭公司的合作；D、加強員工自我職業(yè)規(guī)劃意識，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，留住人才，杜絕人才過度流失。要用數(shù)據(jù)說話在上例中也能體現(xiàn)該點，用數(shù)據(jù)對工作進行匯總，既簡單明了，又能清楚地說明總結(jié)者的工作能力。通過它，回顧過去的一年中，做了些什么，如何做的，做得怎么樣。舉個例子，一個招聘主管的年度工作總結(jié)中有一部份是如此表述：人員由年初的420人增加至600人；A、新增人員的素質(zhì)較高，其中本科學(xué)歷占61%，研究生以上占23%；B、新增人員組成：技術(shù)與專業(yè)服務(wù)人員占55%、銷售人員占32%、其他人員占13%；招聘成本：年度16萬元預(yù)算，實際發(fā)生額控制在12萬元。不足該怎么提？既要提出問題，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”，引起上司對自己不好的看法?！耙肟偨Y(jié)寫得好，必須總結(jié)作得好；要總結(jié)作得好，必須工作做得好；要想工作做得好，必須計劃定得好。堅持老老實實做人，踏踏實實做事。編寫船隊的日常值班、節(jié)日值班表。在接到出航命令時，我認真做好各項準備工作，檢查各項指標。做好機艙的清潔衛(wèi)生。展望XX年，我希望自己勤于工作之余
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