20xx年人力資源工作上半年工作小結(jié)與20xx年人力資源工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 改工作。（四）績(jī)效管理。2. 第二個(gè)是寫(xiě)一份迎新招干的通用策劃書(shū)，之前我沒(méi)怎么寫(xiě)過(guò)策劃書(shū)之類(lèi)的，所以，很怕自己寫(xiě)不出來(lái)，還好，我拿了以前主管們寫(xiě)過(guò)的策劃書(shū)來(lái)參考，寫(xiě)了后，因?yàn)槲业臅r(shí)間不夠就叫了龍景輝幫忙，真的很感謝他，我的策劃書(shū)還是寫(xiě)得不太好，有許多不足的地方，內(nèi)容不夠仔細(xì)，排版也有問(wèn)題，不過(guò)，我還是從這里學(xué)到了好多，寫(xiě)了這一份策劃書(shū)，知道了策劃書(shū)大概的格式，也知道了要注意什么問(wèn)題，凡事都有第一次，我相信有了這次經(jīng)驗(yàn)，接下來(lái)的策劃之類(lèi)的就不會(huì)像這次這么棘手。而在社聯(lián)中，績(jī)效評(píng)估的意義在于提高社聯(lián)人的工作效率，使社聯(lián)更快更好地發(fā)展！4. 大概115周吧，社團(tuán)換屆，我當(dāng)時(shí)有事要忙，通知會(huì)長(zhǎng)這件事就不是做得很多，也沒(méi)有負(fù)責(zé)很多協(xié)會(huì)的換屆工作監(jiān)督，上學(xué)期，也有社團(tuán)換屆，不過(guò)我們大都是跟著主管一起監(jiān)督的，很多事都有主管負(fù)責(zé)，他們也會(huì)告訴我們要怎么做，我們只要跟著做就行了，而現(xiàn)在，我們只有一個(gè)人在監(jiān)督，所有事都得自己去做，負(fù)責(zé)監(jiān)督換屆后，我覺(jué)得自己在這方面有了一些認(rèn)識(shí)，覺(jué)得，跟社團(tuán)交流真的得我們主動(dòng)去了解他們，對(duì)它們來(lái)說(shuō)，我們可能會(huì)顯得有點(diǎn)高高在上，畢竟社聯(lián)是管理社團(tuán)的，很多事，他們會(huì)覺(jué)得是社聯(lián)在做主意會(huì)誤會(huì)社聯(lián)，我覺(jué)得很有必要去跟他們溝通，讓他們知道，社聯(lián)不是僅僅只是管理他們，更多的是服務(wù)。我想這是因?yàn)槲覀兌际堑谝淮巫鲞@些事情吧，所以才會(huì)做得如此沒(méi)效率也不怎么好，但是，我相信，有了這些不是很完美的第一次，我們接下來(lái)這一學(xué)期的工作會(huì)做得好的。（2） 策劃書(shū)的排版是一個(gè)重要的方面，要養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣，寫(xiě)社聯(lián)的文件時(shí)一定要加上社聯(lián)的頁(yè)眉頁(yè)腳，文件的前后要注意格式統(tǒng)一，編號(hào)時(shí)要注意前后一致，不能前面是編號(hào)abc…后面就成了編號(hào)１２３…（3） 寫(xiě)策劃
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