20xx年人力資源部工作計劃報告與20xx年人力資源部年終總結(jié)范文匯編(完整版)
【正文】 撥付工資額。c、打印紙4件，120元/件，即480元。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)?，F(xiàn)將XX年計劃如下：一、工作計劃：完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。b、人才市場招聘：宇輝年卡1200元/年。①協(xié)助省社人事處、老干處完成了離休干部新增生活補貼的造表、申報工作。③每月準確校對、清繳社保基金。③召開老干部座談會、軍轉(zhuǎn)干部座談會，傾聽老同志的心聲，解釋相關(guān)的政策，尤其是公司軍轉(zhuǎn)干部待遇和儲備庫退休人員生活補貼費問題，多次與省人社廳、省財政廳、省信訪辦、省供銷社、省市軍轉(zhuǎn)辦等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，積極為老同志爭取政策支持。二、重視黨團建設(shè)，提高管理水平，確保思想政治工作取得實效黨務(wù)工作(1)進一步加強黨員的規(guī)范管理一是嚴格了黨員發(fā)展對象的考察。組織各支部黨員參加網(wǎng)上黨建知識競賽，進一步深入學習貫徹《黨章》、黨的十八大精神、《條例》及《實施辦法》。工會工作(1)堅持民主管理，充分發(fā)揮職代會作用職工代表大會，是公司與員工溝通的平臺，也是職工維權(quán)護益的有效途徑，更是公司推行民主建設(shè)的重要手段，一年來，我們定期組織召開職代會，對關(guān)系公司利益、職工利益的大事進行討論審議，同時，鼓勵員工為公司發(fā)展獻計獻策，對征集的建議及時匯總并做好信息反饋。
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