【正文】 大廈等10家大型非公企業(yè)，配合系統(tǒng)黨委抓黨建工作。到目前為止，全街共成立樓棟黨支部36個，設立黨員中心戶48個。他們以服務項目為紐帶，每年都與駐街單位簽訂《項目協(xié)議書》，承諾街道、社區(qū)和駐街單位相互提供服務。每年都對委員單位黨建工作情況進行評比，對作用發(fā)揮好，服務能力強的委員及單位予以表彰。他們把積極參與共駐共建的駐街單位負責人納入“大工委”委員擬任人選，經(jīng)市委組織部考核批準，成為“大工委”委員。….小學黨支部2013年6月5日第二篇：街道黨建工作典型經(jīng)驗材料街道黨建工作典型經(jīng)驗材料市街道是朝鮮族人口聚居的城市中心街道，轄8個社區(qū)，其中朝鮮族占79%。形成了各年級各學科常態(tài)課調(diào)研報告。四是解決突出問題，形成學?？茖W發(fā)展思路。攝制黨員骨干教師的課堂教學實錄，并組織教師進行學習評議，認真總結(jié)與反思，不斷糾正黨員教師的教學行為，在自我審視中提高自己。每年教師節(jié)前開展“師德標兵”“師德先進個人”評選活動，以榜樣的力量教育全體教師。在開展“師德建設”活動中，黨支部帶領全體黨員開展經(jīng)常性的學習活動，形成規(guī)范的學習制度。黨支部通過開展“師德建設”、“業(yè)務練兵”、“育人引領”、“學習實踐”活動，理清發(fā)展思路，以鑄就師生幸福人生為目標，樹立科學的教育價值觀，堅持走科學發(fā)展之路，為教育事業(yè)的科學發(fā)展提供了強有力的保障，取得了初步成效。開展黨員教師“八大承諾”簽名活動，公開承諾內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是開展黨員業(yè)務培訓。二是黨小組、黨員干部經(jīng)常性地深入到教師、年級、教研組中去，了解和掌握教職工關心的熱點、焦點和存在的實際困難，幫助教職工解決后顧之憂，增強黨組織在群眾中的凝聚力、向心力。學校黨支部以“校長百日聽課”活動為載體，以常態(tài)課為抓手，采取不預約隨堂聽課的形式，本著“了解、促進、研究、提高”的調(diào)研宗旨，按“教師課堂教學效果”、“學生課堂學習習慣”和“學生聽說讀寫情況”三大塊共計十二個項目來評價教師課堂教學的得失，課后查看授課教師的備課筆記和學生作業(yè)。大力開展校本教研，邀請專家參與學校的教研活動，加強群體合作與研討，利用備課組、教研組活動，增加教師間的業(yè)務研討，開展組內(nèi)評優(yōu)課、課題組匯報課、公開課、示范課、觀摩課等課堂教學活動，促進教師互相學習、互相交流，形成良好的教科研氛圍，加快教師個人教學特色與教學風格的形成，科學提升教師的專業(yè)素質(zhì)。（一）整合資源，組建“大工委”。他們圍繞街道與駐街單位之間的利益共同點和工作共振點，制定黨建工作目標和責任，并通過簽訂《社區(qū)共駐共建責任書》，確保責任的落實。（三）發(fā)揮體制優(yōu)勢，共創(chuàng)互助雙贏的工作局面。（一）貼近群眾、夯實基礎，把黨支部建在樓棟上。(二)多策并舉、分類指導，拓展非公經(jīng)濟組織黨組織建設空間。（一）文化搭臺、黨建唱戲，以豐富多彩的文化活動增強黨組織凝聚力。開展了“進黨員門、知黨員情、解黨員難、暖黨員心”活動，對268名離退休黨員進行了走訪，開展黨內(nèi)結(jié)對幫扶，有26個黨支部與52名困難黨員結(jié)成了幫扶對子，安排17個單位黨組織包保17名建國前老黨員，開展走訪慰問活動，捐贈慰問品折合人民幣20余萬元。他們精心打造了“黨員服務中心－黨員服務站－黨員義工服務隊”服務鏈，在街道設立黨員服務中心，在社區(qū)設立黨員服務站，在創(chuàng)業(yè)招商、勞動保障、民政優(yōu)撫、司法治安、科教文衛(wèi)、計劃生育等各項工作中，發(fā)揮表率作用，提供便民利民服務。二是大力推動全民創(chuàng)業(yè)促進工程。去年以來，排查調(diào)處矛盾糾紛142件，調(diào)解成功率達100%，做到了把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。農(nóng)村學校黨建工作的考核內(nèi)容主要有：⑴黨員的思想政治建設，包括政治學習、先進典型培養(yǎng)、教師隊伍和師德師風建設；⑵制度建設，包括“三會一課”、校務公開、民主集中制建設；⑶組織建設，包括黨員發(fā)展、黨組織建設；⑷黨風廉政建設等。為此，我校注重聯(lián)系學校實際，加強指導，積極探索，使學校黨建工作的制度、措施不斷得到完善。強化黨建工作考評，可以進一步激發(fā)黨建工作活力。即共產(chǎn)黨員要在日常工作中體現(xiàn)和實踐黨員先進性，就要從“五個一點”做起，即在工作中努力一點、勤奮一點；作風上務實一點，扎實一點；與同志交往中虛心一點、寬容一點；在利益面前少取一點、奉獻一點；對自己要求的標準再嚴一點、高一點。全體共產(chǎn)黨員要緊密結(jié)合自己的思想工作實際和“五個一”活動的具體內(nèi)容，從克服自身不足著手，立足于不斷提高自身素質(zhì)和工作標準，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，制定了切實可行的整改措施。既：強化學習意識，提高全員素質(zhì)；強化效能意識，確?！耙豢焖耐ā保粡娀l(fā)展意識，克服“小進即滿”；強化服務意識，提升服務水平；強化責任意識，全面履行義務；強化紀律意識，反對自由主義；強化廉潔意識，塑造良好形象；強化人本意識，共建和諧機關。對新分批配新調(diào)入黨校的5名年輕教師進行了為期一個月的黨的基本知識、政策精神、校情校史的集中學習，并進行了閉卷考試。有效克服了教師實踐經(jīng)驗相對不足，拉近了課堂教學與改革開放實踐的距離，收到交好的教學效果。三是創(chuàng)新形式，增強黨員教育的實效性。將“一崗雙責”履行情況納入考核目標。辦學條件、校園環(huán)境極大改觀；籌建教師宿舍樓教師住房條件根本改善；對生病、遇有以外事故、困難職工家庭進行及時慰問、救助。根據(jù)“三風”建設活動方案安排和市委“五查五樹”活動的統(tǒng)一部署，我們除完成查擺、整改、終結(jié)等規(guī)定動作外，為進一步增強干部隊伍地發(fā)展意識、服務意識、責任意識，改進機關作風，5月份，我們提出“合格黨校人”的基本標準即：光明磊落，公道正派；埋頭苦干，樂于奉獻；勇于創(chuàng)新，積極向上；政治過硬，業(yè)務精良。制定了九項具體的工作規(guī)劃，明確了目標要求、完成時限和責任處室、責任人。大興調(diào)研之風，增強培訓實效?！案愫谜{(diào)研，我為滄州經(jīng)濟更好更快發(fā)展獻良策”。二是黨校各項工作得到認真落實。截止11初，XX年舉辦主體班次22期，培訓干部2300余人，完成函授招生3200多人，近幾年來均居全省首位。一、建強“一套機制”，抓調(diào)度、強督查。鼓勵和引導市直機關黨支部在標準化建設達標的基礎上，實現(xiàn)政治統(tǒng)領過硬、班子履職過硬、隊伍建設過硬、內(nèi)部管理過硬、制度落實過硬、基礎保障過硬和功能發(fā)揮過硬。示范支部的創(chuàng)建要求是好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，成熟一個創(chuàng)建一個，評審過程突出一個“嚴”字，評審出的支部必須真正能夠當示范、作標桿。在強化調(diào)度督查和領導聯(lián)系的同時，我們還力促各單位建立業(yè)務工作和機關黨建工作“雙考核”機制。在工作安排上，我們切實做到將黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。我們出臺了《市直機關工委績效考核工作方案(試行)》，每月對機關科級及科以下干部分工作實績、作風表現(xiàn)和綜合測評三個方面進行考核評價，每名同志每月得分相加就是年終總分，考核結(jié)果每月通報，并作為評先評優(yōu)、崗制考評依據(jù)和提拔重用干部的重要參考。二是強化目標定位。三是全力推動任務落實到位。明確一個“責”字。二是推動未達標支部抓達標。各單位黨組織每月對本單位黨建工作任務完成情況進行自評打分，機關工委按*%比例組織抽查，如有虛假，則予雙倍扣分；每季度召開一次調(diào)度會，并書面通報各單位季度考核結(jié)果；每年對各單位日?？己说梅诌M行統(tǒng)計，并進行民*主測評，同時還設加分項、減分項，最后得出總分。XX年我們被市直工委評為“基層組織十佳單位”，機關黨建工作上了一個新臺階。克服只求過得去，不求過得好的思想，工作積極性和主動性不斷增強?！傲⒆憬虒W，我為滄州經(jīng)濟更好、更快發(fā)展出大力”。二是組織教師積極投身滄州經(jīng)濟建設的實踐，鼓勵教師深入調(diào)研。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學習型機關”活動。由總支牽頭，支部組織，以支部為單位，對照“合格黨校人”標準展開討論，查找不足，制定整改措施。召開黨員座談會、黨外人士懇談會，黨員代表和黨外人士代表暢所欲言氣憤融洽，對黨校工作提出了很好的意見和建議，很多建議被黨委采納，有效地改進了黨校工作，也是更好地密切聯(lián)系群眾，聽取群眾呼聲的良好途徑；把黨建工作與文體娛樂相結(jié)合，開展春、冬季運動會、教工學員籃球賽、乒乓球賽，組織七一、國慶聯(lián)歡會，活躍了氣氛，融洽了感情。著力培養(yǎng)黨性強、業(yè)務精的黨員標兵和業(yè)務能手，充分發(fā)揮了基層黨組織的政治核心和黨員的模范帶頭作用。四是在“請進來，走出去”基礎上，注重培樹自己的典型榜樣，今年年底，我們還將舉辦“三風”建設先進典型表彰會。健全黨員教育長效機制，保持黨員先進性。一是加大教師培訓力度。