【正文】 機械廠xxx萬元，東風車架xxx萬元，王勇xxx萬元，程功權xxx萬元，陳世斌xxx萬元等，從而形成了良好的清收勢頭。，積極完善團委組織，進一步豐富員工生活。重點做好以下幾方面的工作。（九）開展多樣活動，豐富員工生活“嚴肅活潑”是我社員工長久以來保持的精神風貌，在工作中嚴格要求積極進取，在業(yè)余生活中則輕松活潑松弛有度。文件收檔立卷工作，明確專人負責，對形成的文書檔案及時進行分類歸檔，建立收、發(fā)文登記薄，確保檔案完整合規(guī)。三是積極做好黨員發(fā)展工作。在平時的工作中，對駕駛人員進行安全行車教育，確保了全年安全行車無事故。工作中注意請示匯報、上下溝通、內外協(xié)調，堅持按程序辦事，當好領導的參謀，同時，在日常工作中加強與其他各部室的團結協(xié)作，堅持“分工不分家”，做到思想同心，目標同向，工作同步，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，最大限度的提高機關工作效率。五是加強安全檢查的力度、密度和深度，及時發(fā)現和消除各類案件隱患。三是結合行風建設，重點加強反商業(yè)賄賂工作，強化法紀制約機制，對違章違紀人員按照規(guī)定嚴肅處理。存在問題六：案件綜合治理有待于進一步強化。同時職工對主任的管理工作也要積極配合。一些員工業(yè)務水平低，工作能力較差，不能較好完成本崗位的工作，需要進一步加強引導和管理。必須嚴格按照貸款風險預警信號及時做出風險預警提示，提出防范措施和處置方案，既實現對客戶服務的延伸，又實現對貸款安全收回的風險監(jiān)控，確保清非成果。下半年，聯(lián)社繼續(xù)對信貸資產質量進行全面檢查，嚴肅追查管貸責任。由于內外勤工作承擔任務有別，工作量有別，必然在績效分配上有別。三是不能正確對待“正向激勵”機制。服務出客戶，服務出形象，服務出效益，服務出競爭力。突出表現為：一是營業(yè)時間不正點，遲開門，早關門，或者是隨意關門，停止營業(yè)?？傊?，上半年，全縣農村信用社在深化改革、經營管理、風險防范等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成績，應當予以充分肯定。上半年，該項業(yè)務累計交易額億元，收益萬元。在實施過程中，聯(lián)社狠抓工作質量和進度，每日通報補錄及采集進度、落實專人同步跟進監(jiān)測質量。逆向調整不良貸款凈降萬元，完成計劃的％；五級分類口徑下不良貸款較年初減少萬元，不良貸款占比為％；實現業(yè)務總收入萬元，總支出萬元，收支軋抵實現賬面利潤萬元，考核利潤達到萬元，分別完成計劃任務的%和%。當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長處，彌補不足。三是業(yè)務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續(xù)加強。學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。2018年信用社前臺柜員的個人總結范文與2018年信用社工作總結(多篇信用社)匯編第 29 頁 共 29 頁2018年信用社前臺柜員的個人總結范文各位領導、同事我叫xx，是xx年年12月進入信用社參加工作的，能來到信用社工作我本人感到十分的光榮。剛工作我就利用業(yè)余時間自學，我沒有滿足于現狀，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良。針對以上問題，我今后的努力方向是一是加強理論學習，進一步提高自身素質。在今后的工作中，我將努力把自己培養(yǎng)成一個愛行敬業(yè)、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。應付利息備付率達到％，較年初增加個百分點。截止 6月27日，全縣農村信用社筆業(yè)務和客戶信息的采集和補錄工作順利完成。各信用社積極拓展“安貸寶”等代理業(yè)務，實現手續(xù)費萬元。二、查找工作薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢強力糾改，努力推進全縣農村信用社又好又快發(fā)展進程。另外，城區(qū)個別網點下午提前下班時間，以“沒有錢”為借口，提前簽退，營業(yè)時間沒有保證；二是解說服務“生、冷、硬”，客戶意見比較大；三是通存通兌業(yè)務拒絕辦理，這在城區(qū)信用社表現比較突出；四是一些信用社雖然已經裝修改造，但是“臟亂差”的問題突出，“住樓房，睡土炕”的形象改觀不大。為了搞好服務，我們必須堅持以客戶為中心，以客戶的需要為第一信號，根據客戶的需要改進工作，更要針對服務工作存在的問題，抓好整改，聯(lián)社將加大對客戶投訴的處理力度。一些員工對于下達分配的任務，動則就要“錢”。因此，座班主任必須發(fā)揮內外聯(lián)系的紐帶作用，搞好協(xié)調，絕不能搞內耗，要會考慮問題，試想一下，內勤的貸款營銷手續(xù)費，外勤有嗎？同時，要強化務實作風，禁止弄虛作假。對于存在風險、不論金額大小、不論情節(jié)輕重、不論涉及何人，都要追查到底，照章處理到位，糾改清收到位。二是要結合信貸及風險管理系統(tǒng)上線工作，利用行之有效的手段，分類施治，加大對債務不實貸款的活化清收工作力度，在辦理盤活貸款，落實債務時，嚴格按照風險部提出的管理要求，做好調查、審查工作，相關的資料必須齊全、完整、規(guī)范，嚴禁弄虛作假，否則以違規(guī)貸款論處，造成債務不實、資產損失的要追究相關人員的責任。一些單位內部工作氛圍不和諧，打內耗的問題時有發(fā)生。在工作中主任不可避免的要對員工存在的問題或缺點提出批評和教育，對此員工也要多理解，有不同的看法或者認為主任批評管理的不對，可以在大家都冷靜的情況下，積極的與主任進行溝通，增進了解。聯(lián)社檢查發(fā)現，個別信用社管理人員責任心不強，違規(guī)操作現象屢禁不止。特別是放貸環(huán)節(jié)的監(jiān)督。特別是夜間值守環(huán)節(jié)的落實工作。（二）加強工作協(xié)調，做好會務接待會務接待工作也是辦公室工作的重要部分，辦公室結合實際情況，在明確分工的基礎上，進一步加強工作協(xié)調，針對不同層次的會議、檢查、培訓，辦公室均本著顧全大局、儉省節(jié)約、注重細節(jié)的工作目標提前做好會務安排和接待工作。（五）扎實有效開展黨建工作自底聯(lián)社黨委成立以來，辦公室緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署，扎實有效開展黨建工作。新發(fā)展黨員15名，對13名預備黨員進行了按期轉正。三是加強內部重要工作崗位人員的保密教育，并按上級要求于6月份對全縣信用社重要崗位人員簽訂了保密承諾書，杜絕泄密事件的發(fā)生。為進一步豐富員工業(yè)余文化生活，加強全員凝聚力，辦公室在聯(lián)社黨委的領導下，通過精心組織和全員配合，開展了一系列的文體活動。1．繼續(xù)加強思想政治和業(yè)務學習，提高辦公室人員整體素質。二是落實重點社清收。由于我聯(lián)社歷年勝訴未執(zhí)行的案件多達xxx件，所以我社對需要起訴的案件始終保持審慎態(tài)度，要求起訴一筆必須有把握執(zhí)行到位一筆，真正起到震懾作用，而對勝訴案件則要求每個基層社重新進行清理，摸清欠債戶信息，及時聯(lián)系法院執(zhí)行局執(zhí)行。從重點100戶分析，該類貸款金額為xxx萬元，只有xxx戶可部分收回。對于新增貸款，嚴格落實“四包一掛”制度，確保無新增逾期貸款的發(fā)生。二、突出重點，提高辦公室工作質量及服務水平（一）抓好信息調研工作，為領導決策發(fā)揮參謀作用。四是開展合作金融調研活動。進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯(lián)社領導和上級管理組織，為領導決策提供可靠依據，多給領導出主意、想辦法、辦事情。會計工作的好壞，直接影響信用社的信譽和地位，關系到信用社的生存發(fā)展。一是設立會計風險抵押金。對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理辦法。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作局面，貸款收息額力爭達到萬元，貸款收息率力爭超7%。目前我聯(lián)社營業(yè)機構微機覆蓋面達＋＋%。培訓的形式：集中學習，以會代訓，崗位練兵相結合。六、加強調查研究，提高決策水平。做好會計研究，深入基層社調查研究，從多方面尋找力點，寫出調查報告，找差距、查原因、想措施、促落實，圍繞業(yè)務經營目標搞好核算。逐步提高財務會計的政治素質和業(yè)務素質，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學技術、練業(yè)務技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務技術比武中爭名次出精品。積極拓展結算渠道，強化結算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務工作，加快資金匯劃速度。加大對低息存款的考核力度，積極組織低成本存款，降低存款付息率。一是以收入為基數，測算確定各社的應控費用額；并對存款、收息任務完成好的信用社獎勵費用。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。（一）要堅持不懈抓好會計規(guī)范化管理。按制度抓落實、抓考核，防止制度棚架。圍繞省辦、市辦、縣人行下達的調研提綱和擬定的調研范圍，認真組織開展合作金融調研活動。選準切入點，進一步加強信息的收集、梳理，針對工作中出現的新情況、新問題，進行詳細地調查研究，形成有觀點、有建議的第一手材料，及時反饋給聯(lián)社領導和上級信合管理部門，為領導科學決策和指導工作提供參考依據。完成全聯(lián)社階段性及年度工作總結、經驗材料、工作意見、聯(lián)社領導講話等材料的起草工作，并嚴把文字關，提高公文質量。（1）從主觀上調動全員清收工作積極性；例如