【正文】 客觀公正、連續(xù)穩(wěn)定的原則，結合系統(tǒng)工作實際，進一步完善績效指標考核體系，做到既與上級的工作要求相對接，又與本縣系統(tǒng)服務“三農”工作任務相適應，把供銷年度工作任務、績效指標分解到崗、到人，充分發(fā)揮目標體系在績效管理中的推動作用。二、強化效能監(jiān)察，提高制度執(zhí)行力圍繞上級重大決策部署的貫徹落實和階段性重點工作的有序有效推進，抓住履職盡責的關鍵點，認真組織開展效能監(jiān)察。（一）加強對中心工作推進情況的監(jiān)督檢查。（二）抓好過程推動。四、規(guī)范權力運行，推進依法行政（一）深化政務公開。把監(jiān)督執(zhí)行“八項規(guī)定”作為一項經(jīng)常性的工作來抓，繼續(xù)深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”等活動，加強與基層群眾、企業(yè)的聯(lián)系；厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出；改進會風文風，做到能不開的會不開，能集中的集中開或采取視頻形式開；嚴格控制文件簡報數(shù)量，努力降低行政成本，提高工作效率。充分發(fā)揮行風效能監(jiān)督員的作用，有效延伸監(jiān)督觸角，擴大社會監(jiān)督的影響力。二、宣傳安排（一）新聞宣傳開辟宣傳專欄。推出系列專訪。搞好綜合報道和專題報道。三、宣傳要求加強領導，強化責任。各級各部門和新聞單位要迅速啟動宣傳方案，努力形成效能建設的濃厚氛圍。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視機關效能建設，采取一系列措施，著力改進機關作風，提高辦事效率，取得了一定成效，促進了全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。集中清理行政審批項目。應當進入行政服務中心的單位必須進駐；進駐行政服務中心的窗口單位，除特殊情況，并經(jīng)區(qū)政府批準外，都要將審批項目全部納入“中心”集中審批，不準搞層層把關、逐級請示，嚴禁“體外循環(huán)”、“兩頭受理”。公開部門的主要職能及所屬每個股室的管理權限，公開每個工作人員的身份、崗位職責及工作標準。要把建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、政府采購、干部任免、公務員招考、項目審批、辦證辦照、批錢批物以及執(zhí)法處罰、收費等重大活動、重要決策，以及涉及群眾切身利益的事項作為政務公開的重點。區(qū)政府法制部門要對區(qū)政府以及各部門現(xiàn)行的文件進行一次全面清理，凡有悖現(xiàn)行法律法規(guī)以及不適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，該廢止的堅決廢止，該修訂的抓緊修訂完善。對下達收費罰款指標并與干部職工工資福利掛鉤的行為，要嚴肅查處。各地各部門要高度重視，精心組織，狠抓落實，確?；顒尤〉脤嵭?。辦好“政風（行風）熱線”，進一步擴大參與面和覆蓋面，讓所有與群眾生產生活密切相關的部門和單位都參與到熱線中來。（五）完善績效考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。進一步明確所屬單位及內設股室的職責，以及工作人員的崗位責任、工作標準，讓大家知道自己做什么、怎么做、做到什么程度。首問責任制。失職問責制。主要職責是負責全面清理現(xiàn)有規(guī)范性文件，進一步深化行政審批制度改革，積極推進行政執(zhí)法體制改革，最大限度地提高效能，方便群眾；進一步提升區(qū)行政服務中心工作效率，認真落實辦事限時制、服務承諾制、并聯(lián)審批制和責任追究制；建立并督查機關創(chuàng)建優(yōu)質高效服務長效機制，全面提升服務企業(yè)、服務基層、服務群眾的能力。9月下旬，區(qū)委、區(qū)政府召開高規(guī)格、大范圍的全區(qū)動員大會。學習討論中，要有的放矢，重在查找思想觀念差距，重在查找工作不足，重在查找自身問題，重在查找主觀原因，并切實做好會議記錄工作。區(qū)效能監(jiān)察組、干部教育組要認真研究制定全區(qū)效能投訴制、效能考評制和失職問責制，并狠抓落實。一、深化行政審批制度改革（一）開展第三次行政審批項目清理。（二）加強窗口建設。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、分步實施”的要求，加快電子政務建設。進一步完善土地使用、信訪處理、重要商品與服務價格、重大行政處罰、重要行政許可，以及城市建設、房屋拆遷等聽證、征詢制度和新聞發(fā)布制度。（二）清理行政事業(yè)性收費項目。由區(qū)政府辦牽頭。確定第一位接待來人來電咨詢的機關工作人員接待、解答、聯(lián)系經(jīng)辦、記錄、報告、登記等行為規(guī)范。（八）失職問責制。二、內容創(chuàng)建活動重點 圍繞以下三項內容開展 一強化素質教育創(chuàng)建學習型機關一是組織機組工部學習好政治理論知識、現(xiàn)代科學治理知識、專業(yè)知識和法律、法規(guī)、黨紀政紀知識使廣大干部職工牢固樹立立黨為公執(zhí)政為民的思想牢固把握現(xiàn)代科學、市場經(jīng)濟理論、行政治理以及領導科學、領導方法等方面的基本知識。凡是中心、省、市和縣委、部務會出臺的政策、規(guī)定任何科室和干部必須無條件地執(zhí)行。嚴格控制會議參加人數(shù)。五是整治“行為不規(guī)范”問題。對違反“八條禁令”的行為嚴格落實“一次查實下崗制”要加強機關誠信建設強化從政道德和誠信教育提高組織部門公信力構建機關信用體系使誠信成為組工干部共同的價值取向和行為規(guī)范。三是建立健全首問責任制。充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)系會議、干部監(jiān)督電子信箱的作風嚴格監(jiān)督機關效能建設。三嚴格搞好廉潔自律創(chuàng)建廉潔型機關嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、《國家公務員暫行條例》、《組工人事干部行為規(guī)范》和去年中心召開的全面落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神在狠剎領導干部送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打著領導旗號辦私事、借婚喪嫁娶之機收錢斂財“五股歪風”的基礎上認真搞好廉潔自律廉潔從政嚴格實行“十不準”為開展“機關效能建設、創(chuàng)建優(yōu)質高效型服務型機關”活動創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。通過學習動員進一步統(tǒng)一思想提高熟悉形成合力營造人人講效能的濃厚氛圍。對查糾出的問題進行梳理排隊查清原因分清責任糾正到位。采取普遍檢查、抽查、明察暗訪等形式檢查各個階段各科室的落實情況。領導小組下設辦公室設在組織部辦公室辦公室主任由XXX同志擔任。第五篇：機關效能建設工作計劃方案機關效能建設工作計劃方案機關效能建設工作計劃為貫徹落實省委、省政府《關于開展機關效能建設工作的決定》和全省機關效能建設工作電視電話會議精神，按照廳機關效能建設工作實施方案的部署和要求，進一步加強我站效能建設，切實轉變工作作風，提高工作效率，樹立新時代公仆形象，同心同德為建設林業(yè)強省做出貢獻，結合本站工作實際，特制定如下實施方案。好范文版權所有（一）嚴格管理。定期做好我站和各地（市）、縣承擔的項目實施情況進行督促、指導和檢查工作，做好我省“農業(yè)科技推廣法”執(zhí)法檢查工作。對一些事情沒有規(guī)定時限辦的，應根據(jù)具體情況，合理確定辦理時限，不能無限期的拖延；對一些不能辦理以及未能及時辦理的事項，我們要認真主動的說明原因。我站全體人員要把“四優(yōu)三滿意”作為開展我站效能建設工作的切入點和落腳點，增強公仆意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，提高服務水平，扎實做好本職工作。堅持公平、公開、公正的原則，積極推行全站干部職工的工作職責公示制，對直接涉及全站同志切身利益的事情實行公開辦理制度。我站將嚴格按制度辦事，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提高工作效率。成立機關效能建設工作領導小組，由站長任組長，副站長任副組長。各科室在創(chuàng)建活動中要嚴明工作職責做到職責分明各司其職責任到人存在問題的要下大力進行查糾。對經(jīng)過采取“整治”措施后仍出現(xiàn)問題的果斷嚴厲查處。查糾整改情況于8月25日前報縣效能建設聯(lián)系會議辦公室。第二階段搞好“六項整治”嚴格自查自糾。三、方法和步驟 這次開展機關效能建設創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關活動分學習動員、自查自糾、建章立制、監(jiān)督檢查和績效考評五個階段。七是進一步堅持和完善民主評議制。四是實行全日式辦公制。嚴格招待標準、審批制度、定點接待制度和財務治理制度認真搞好監(jiān)督檢查嚴厲查處公款大吃大喝方面的案件果斷遏制講排場、比闊氣、揮霍公款等奢侈浪費現(xiàn)象。禁止濫用權力、違反規(guī)定隨意裁量亂檢查、亂攤派。三是整治作風不端問題。二是整治“文山會?！眴栴}。進一步完善中心組學習制度、“三個一”學習制度、集中學習、定期檢查、調查研究和學習檔案制度。由區(qū)監(jiān)察局牽頭。（六）效能投訴制。按規(guī)定時間一次辦結，對不能一次辦結的，明確告知需辦結的時間。由區(qū)物價局牽頭，區(qū)財政局、行政服務中心和區(qū)直有關單位配合，于今年10月底之前完成。（二）開展政務公開督查。由區(qū)政府辦公室會同區(qū)行政服務中心在今年10月底前制定實施意見上報區(qū)政府。全面使用行政審批專用章，除明文規(guī)定必須使用單位公章外，必須使用行政審批專用章。清理工作迅速啟動，今年12月份結束，由區(qū)政府法制辦牽頭，區(qū)行政服務中心配合，清理結果待區(qū)政府常務會議審議后向社會公布。嚴格督促檢查。各級各部門特別是綜合執(zhí)法部門和服務窗口單位，堅持自查自糾與開門整風相結合，堅持走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見和建議，重點抓好自查和征求服務對象的意見，認真分析存在問題的根源，制定整改方案，并對外公示，接受群眾評議，嚴肅認真地開展整改工作。各地各部門領導機構及工作機構的成立情況，9月30日前上報區(qū)領導小組辦公室。主要任務是制定效能投訴制、失職問責制的具體辦法，負責機關效能建設工作的監(jiān)督檢查、受理投訴、案件查處、責任追究等工作；通過組織開展明查暗訪等多種途徑，加強督查，推動問題解決，并逐步建立有效的效能建設督查制度。紀檢監(jiān)察機關要對有關典型適時處理曝光。效能投訴制。從機關工作人員的日常行為規(guī)范和服務質量入手，制定切實可行的服務內容和標準，向社會公開承諾，切實做到言必信、行必果，取信于民。區(qū)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位的效能考核，納入綜合目標考核，由區(qū)考評辦一并組織進行；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位對所屬部門及其工作人員的考核，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直單位自行組織。繼續(xù)開展“政風評議”活動，評議結果通過新聞媒體向社會公布；加強新聞輿論監(jiān)督，對違反機關效能建設有關規(guī)定的單位和人員進行批評曝光。認真組織開展機關效能建設“大討論”活動，重點抓好“十對照十檢查”：對照思想解放的要求，檢查“三破除、三防止”的落實情況，看是否敢于打破條條框框、敢想敢干，是否用足用活政策；對照服務大局的要求，檢查中心意識、責任意識強不強，看工作是否一切圍繞發(fā)展、一切為了發(fā)展，是否積極主動、跟進服務，幫助企業(yè)和項目單位，研究解決發(fā)展中的難題；對照創(chuàng)新破難的要求，檢查工作中的矛盾和問題化解情況，看是否堅持以“三個有利于”為標準，敢于做別人沒有做過的事，善于做別人認為不可能的事，看是否動腦筋想辦法，幫助