【正文】 011年太原市工會經(jīng)審干部培訓(xùn)班試卷（有答案）單位：姓名：職務(wù)：一、填空題（40分，每題2分）《工會法》第四十四條，工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（經(jīng)費(fèi)獨(dú)立）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)（審查監(jiān)督）制度。全國總工會《意見》第12條，建立健全各級經(jīng)審組織，凡為一級財(cái)務(wù)管理的工會組織，在組建或換屆選舉時，經(jīng)審會與同級工會委員會應(yīng)同時（考察）、同時（報批）、同時（選舉）產(chǎn)生。1《中國工會審計(jì)條例》中第二十七條規(guī)定，經(jīng)審會有權(quán)審查被審計(jì)單位的（會計(jì)報表）、（會計(jì)賬簿）、（會計(jì)憑證）、（會計(jì)電算化數(shù)據(jù)）以及其他與財(cái)務(wù)收支相關(guān)的資料、資產(chǎn)?！吨袊徲?jì)條例》于（2011）年（4）月（8）日發(fā)布，并從發(fā)布之日起施行。（二）、審計(jì)的時間安排。工會會計(jì)可以按照規(guī)定的會計(jì)處理方法進(jìn)行，也可以根據(jù)單位實(shí)際情況采取多種會計(jì)處理方法進(jìn)行，只要其反映的會計(jì)信息一致即可。而工會經(jīng)審，則是對工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。二、醫(yī)院工會經(jīng)審存在的問題主觀意識上不重視工會經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會地位長期處于弱勢，工會經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時建立，工會經(jīng)審?fù)饔谛问?，缺乏上級與外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開展經(jīng)審工作。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展，而且增加了工會經(jīng)審的風(fēng)險性。三、解決醫(yī)院工會經(jīng)審問題的建議完善工會經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會經(jīng)審工會領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到隨著時間的推移、工會經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺以及工會事業(yè)的不斷發(fā)展，工會經(jīng)審將變得越來越重要，工會經(jīng)審對工會日?；顒拥闹笇?dǎo)性將越來越強(qiáng)。在招聘人員或是選拔工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會委員時，要選擇既懂會計(jì)又懂審計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)性的人才。隨著時間的推移，工會經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化，相應(yīng)的，工會經(jīng)審工作將越來越落到實(shí)處、用到實(shí)處，真正促進(jìn)工會經(jīng)審的發(fā)展。三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會費(fèi)用工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實(shí)實(shí)用到職工身上，用到關(guān)心工會會員的生活、開展活動上，切實(shí)為職工辦好事，辦實(shí)事。審查審計(jì)情況表明，區(qū)總本級2007經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。從審計(jì)的情況看，大部分單位會計(jì)制度健全，會計(jì)賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會經(jīng)費(fèi)。2008年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費(fèi)工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作，依法實(shí)行經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)保障，實(shí)現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計(jì)的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。工會經(jīng)審會始終堅(jiān)持對本級財(cái)務(wù)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，并堅(jiān)持執(zhí)行每年向工會全委會報告制度。2013年，工會經(jīng)審會共開展對基層工會的經(jīng)費(fèi)收支及專項(xiàng)資金審計(jì)8項(xiàng)，發(fā)出審計(jì)報告8份，提出審計(jì)意見和建議15條。二是進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)程序，提升審計(jì)質(zhì)量。四是建立健全了審計(jì)回訪制度。并將審計(jì)整改報告和整改落實(shí)情況作為經(jīng)審會對下級工會經(jīng)審會工作考核評比的重要內(nèi)容。做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。二、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平工會經(jīng)審工作在工會的領(lǐng)導(dǎo)和省總經(jīng)審會的指導(dǎo)下，按照大型企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，不斷加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，完善經(jīng)審制度，規(guī)范審計(jì)程序，深入開展審查審計(jì)，在工會工作中彰顯作為。二是加強(qiáng)日常審計(jì)，嚴(yán)格把好經(jīng)費(fèi)審查關(guān)。通過教育培訓(xùn)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。對工會經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。對此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。其中，經(jīng)費(fèi)支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。在2017年工會舉辦了多種形式的活動，具體包括員工臺球室、理發(fā)室的建立與活動舉辦，參與XXXX活動，端午節(jié)員工包粽子活動，上級工會給企業(yè)送文藝等數(shù)十項(xiàng)工會自主活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會文件精神，在公司工會代表的主治下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機(jī)制等方面做出了實(shí)踐與探索，各項(xiàng)工作取得了良好成績，現(xiàn)將工會自查自評情況總結(jié)如下：一、基本情況：XXXX有限公司工會經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會經(jīng)費(fèi)委員會的審查與監(jiān)督。此外，上級工會經(jīng)審組織可以考慮引進(jìn)社會審計(jì)對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，會計(jì)師事務(wù)所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師人員，這樣不僅能提高審計(jì)的獨(dú)立性、有效性，降低審計(jì)風(fēng)險，而且能夠提高審計(jì)的效率與效益。此外，上級工會要定期、不定期對下級工會進(jìn)行檢查，設(shè)置考核表、建立獎懲體制，將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細(xì)則，年終進(jìn)行評分并公布考核結(jié)果，全面推進(jìn)工會審計(jì)的健康發(fā)展。然而，工會經(jīng)審的結(jié)果卻未能有效應(yīng)用于上述諸項(xiàng)。此外，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)包括財(cái)務(wù)人員對審計(jì)有偏見，未能及時轉(zhuǎn)變對審計(jì)功能的看法，認(rèn)為審計(jì)就是“找茬”的，對工會