員工職業(yè)化的六堂課讀后感(完整版)
【正文】 己認(rèn)為事情做得差不多了，放低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果導(dǎo)致做事情經(jīng)常出現(xiàn)丟三落四的情況，所以今后應(yīng)加強(qiáng)自律，做事出全轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)://，請保留此標(biāo)記力，考慮要周全。這本書全面講述了在職業(yè)生涯中如何提升個人的綜合素質(zhì)，其中有許多要點說的是入木三分，多處反映出來的問題都擊中了我的要害。在人生中，有時最好走的路不一定是大路，而是小路；在現(xiàn)實中，有時最便捷的路不一定是直路，而是折路。每天保持樂觀的心態(tài)，還可以激發(fā)我們的潛能，使我們獲得物質(zhì)上的滿足跟內(nèi)心的平靜。剛進(jìn)入職場，我們都是朝氣蓬勃、干勁十足，希望能大顯身手，所以會好好表現(xiàn)。企業(yè)管理的關(guān)鍵在于人，而人在職場中發(fā)展的關(guān)鍵在于職業(yè)化。擁有高度事業(yè)心的人，工作中會由平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。雖然很多人在成年以后并未實現(xiàn)自己最初的理想，但人最充實、最快樂的時光莫不屬于為理想而奮斗的那個過程。你的理想是什么？你長大了想干什么？每個人在童年時都會遇到這樣的問題，也會因此苦思冥想到底什么是自己的理想。二、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。工作中的理想使人不斷進(jìn)步，不斷成長；人生的理想使人不斷升華，不斷強(qiáng)大。簡單的說職業(yè)化就是使員工的思維觀念、行為態(tài)度、知識技能、道德品質(zhì)、言談舉止和禮儀形象符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。工作中無小事，小事積累就會成為大事。感謝公司給我們推薦《員工職業(yè)化的6堂必修課》這本好書。成長是成功的前提，只有點點滴滴的成長，從量變發(fā)展為質(zhì)變，才能有成功的飛躍。按部就班的工作，日循一日，感覺自己成為了一個簡單重復(fù)勞動的機(jī)器人，是時候給自己來個急剎車了。讀此書第五堂課和第六堂課時，自己發(fā)現(xiàn)自身的一大硬傷，即溝通不到位。一個人如果沒有這些品質(zhì)，必定一事無成。”在現(xiàn)實生活中，很多單位并不缺乏人才，有的甚至人才濟(jì)濟(jì)，但卻面臨著發(fā)展動力不足的困境乃至被淘汰的結(jié)局。恃才傲物者，一般都難得善終，甚至為自己招致禍端?！俺鲱^的椽子先爛”，過于顯露自己的才能和智慧，過分地招搖，首先會招致對自己的損害，尤其是容易受到有妒忌之心的小人的攻擊。責(zé)任心讓我們樹立主人翁意識，把所做每一項工作都當(dāng)作是自己的事情，踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真地去做。這樣的轉(zhuǎn)變就要求員工必須嚴(yán)格地要求自己做得更好，這樣才能達(dá)到自我管理、自我發(fā)揮的狀態(tài)。古人云：“謀其上，得其中；謀其中，得其下；謀其下，無所得。自覺遵守公司紀(jì)律，維護(hù)公司紀(jì)律的權(quán)威，就要認(rèn)真培養(yǎng)堅強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，并在工作、生活的實踐中身體力行，養(yǎng)成習(xí)慣。如果你還沒有給公司帶來巨額損失，那你就是一個危險的潛伏因素，也難逃脫被淘汰的厄運。良心是敬業(yè)之心。簡單地說，說話要算數(shù)，信譽(yù)要非常高，一個人誠實有信，自然得道多助，能獲得大家的尊重和友誼。信譽(yù)是我們每一個人的品牌，也是我們每一個人最珍貴的無價之寶。雖然信譽(yù)是無形的，看不見摸不著，似乎是微不足道的，但它卻是一種巨大的生產(chǎn)力，可以使你從無到有，收獲豐碩的果實。誠信是成就事業(yè)的基石，更是立足職場的原則。對人真誠相待，以真心換真心，樂于幫助他人，這樣，不但能與他人建立良好的友誼、感情，還能在真心對待他人的同時，受到別人的尊敬、愛戴和支持，使自己的工作、生活、學(xué)習(xí)輕松愉快，使自己能樹立起堅定的事業(yè)信心和以更大的熱情去擁抱生活的美好！從今天開始，我們要關(guān)心同事、友善待人。我們得經(jīng)常提醒自己要不斷改善、不斷進(jìn)步、充實自己，從而跟上時代前進(jìn)的步伐。除此之外，我們在做好自己工作的同時，也要多關(guān)心周圍的同事，主動問一句“我可以幫你嗎？”，讓同事感受到你助人的誠意。記得李嘉誠曾這樣說過：“也許你一生的積蓄也不夠買兩個字——誠信！”的確，誠信乃做人之根本；誠信是無價之寶；誠信是人一生中最寶貴的財富。身在職場，我們應(yīng)該言必信，行必果！誠信之所以能夠創(chuàng)造價值，就因為誠信本身就是無價的。所以，我們一定要信守承諾。但這點實惠會毀了自己的聲譽(yù)，而聲譽(yù)相比于物質(zhì)是重要得多的。人來到這個世上，都會想成功，成就一番事業(yè)，然而又何其之難。所以，不守紀(jì)律的員工就是“爛蘋果”員工。敬業(yè)的員工都會嚴(yán)格遵守紀(jì)律，配合完成公司在各個階段所分配的任務(wù)，與公司共進(jìn)退。高標(biāo)準(zhǔn)做事是一種責(zé)任，一種氣魄，一種精益求精的風(fēng)格，一種執(zhí)著追求的精神，更是一個人立命安身的優(yōu)秀品格。只有對自己有極高的要求，對自己的工作要求做到完美的狀態(tài)，同時要求自己能夠成為公司團(tuán)隊中的最佳一員，要求能夠為公司和同事創(chuàng)造真正的利益和價值。只有用高度的責(zé)任心和高標(biāo)準(zhǔn)來對待自己的工作，這樣才能在自己的事業(yè)上取得成功，只有擁有高度的責(zé)任心，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永遠(yuǎn)不退而求其次，我們才能戰(zhàn)勝一切困難，在任何情況都能出色完成自己的工作任務(wù)。任何一個上司都不希望自己的部下是個趾高氣揚、狐假虎威的人，這樣的人目中無人，損害他自己的同時，還會把領(lǐng)導(dǎo)也給一起損害了
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