20xx年黨性分析材料與20xx年黨性剖析材料匯編(完整版)
【正文】 。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導工作。這幾年，雖然完成了本科階段的學習,并利用業(yè)余時間學習各種業(yè)務知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，遠遠未達到專業(yè)級計算機管理人員的要求，如圖書館業(yè)務所要求具備的理論知識不足，計算機技術和故障解決方法未達到現(xiàn)代化管理的要求，而且隨著計算機技術的不斷開發(fā)，圖書館管理的方式方法不斷增加，相應的技術手段不能及時落實到位，學習能力欠佳。 三、在紀律上 對工作紀律抓落實不夠。帶領本部員工積極進取，圓滿完成學期內的各項任務。因此，把這次分析剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程。不難看出，我作為專職黨務工作者、高級政工師，政治觀念還是不夠強的。如一方面社會上“‘關公’、‘濟公’，諸多吃‘公’，貪官、 贓官，不少枉官”現(xiàn)象嚴重。一是沒有比較系統(tǒng)的安排，二是沒有專題講座。不足之二：開展批評出現(xiàn)躲閃性。只是人家不主動發(fā)起“攻擊”，一般就算了。別人認為我是“老資格”，自己也同樣認為是“老資格”。雖服從組織安排，但總覺得安排不妥當，沒有發(fā)揮潛力，有比較熟悉我的同志也這樣認為。（四）廉政標準不夠高，勤政要求不夠嚴“執(zhí)政黨的黨風關系生死存亡”。酒還是少喝一點為好，對黨風、對身體都有利。一則我主張規(guī)范性管理，多發(fā)揮下面同志的作用，自己動手少一些；二則有點不想動。總的工作上尚未盡如人意，有些科研人員還面臨著溫飽問題，對不起這些同志。擺“老資格”，固步自封，就是沒有堅持共產黨人的先進性。第四，標準意識有點淡化。堅持解放思想、實事求是精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神。（三）當改革創(chuàng)新的表率堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。三、解決問題的措施根據(jù)共產黨員的（基本標準）和院所的《具體標準》要求，結合本人的思想實際，工作特點，提出整改措施，即在新時期如何發(fā)揮先鋒模范作用，擬提出“五個”表率：（一）當熱愛學習的表率一是要更加努力地學習政治理論，尤其是努力學習“三個代表”重要思想?？蒲惺聵I(yè)單位的思想政治工作是黨的領導在統(tǒng)一廣大職工思想意志方面的具體體現(xiàn)，也是黨的領導地位的具體體現(xiàn)之一，只要常抓思想政治工作，才能統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二、存在問題的原因上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但不能小視，要正視，引起足夠的重視，作為基層黨組織的主要負責人更應該重視。這幾年，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，因為當書記不搞不行的?，F(xiàn)在好了一點，但要警鐘長鳴，防微杜漸?！标P于領導干部正確對待權力觀、利益觀、地位觀的問題，由于條件限制，本人在這一方面還沾不了多少邊。xx年，還向省科委呈了一份請求調回機關的報告。一是別人不太愿意進言，自己也不太愿意聽別人進言。因此，這幾年，所里只要沒有明顯的大問題和工作上的
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