20xx年黨委書記年終工作總結范文與20xx年黨委信息工作總結范文匯編(完整版)
【正文】 人，強化了村干部的規(guī)范化管理。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用。二、強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(一)加強鄉(xiāng)黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的領導核心作用一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。四是建立分級負責的責任體系。(三)創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展一是實行學教互動。三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主(一)加強干部隊伍管理，轉變干部作風一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。年內(nèi)培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。四是建立黨員教育機制。一年來，公司各項工作開展得有序有效，安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)不斷提升，三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。加強黨總支、支部的考核力度。二是建立全員學習計劃。領導班子成員親自為本部管理人員贈送了《為你自己工作》、《電力員工不可缺少的18種精神》兩本書，黨委書記勉勵本部管理人員要帶頭學習，在創(chuàng)建學習型組織和學習型員工活動中起到表率作用。切實做到認識到位、組織到位、責任到位、措施到位。開展以“我承諾、做表率、創(chuàng)佳績”為主題的公開承諾活動。開展群眾技能競賽和技術比武活動。把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分利用各級黨組織實施經(jīng)常性教育，并借助基層黨支部這個平臺將教育輻射到廣大黨員和全體員工。全公司開展廉潔教育活動35場次，受教育人數(shù)872人次并組織全公司300余人參加了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等四個文件的網(wǎng)上知識答題活動。公司在干部選拔任用方面，嚴把教育培訓、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個環(huán)節(jié)，以紀檢監(jiān)察“一票否決”把好干部“入口”關。公司領導深入各駐外項目部，看望慰問戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部員工，為他們送去生活用品，體育器材及各類文化知識書籍等，豐富駐外項目部員工的業(yè)余文化生活。舉辦了支部書記培訓班，邀請了江西省直機關工委黨校校長授課，參加培訓的支部書記及黨群工作人員26人。通過宣傳教育，使大家進一步認清形勢、明確任務、堅定信心、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。截止到10月份，在集團公司網(wǎng)站上稿2篇，江西分公司網(wǎng)站上稿114篇，公司網(wǎng)站上稿422篇，其中宣揚先進集體及先進個人的通訊報道10篇。重視女員工工作和身心健康，每年都組織女工進行了體檢，并為女員工辦理女工幸福險。加強黨建思研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的方法、途徑。選樹培育典型，不斷推進精神文明建設。78月，統(tǒng)一部署和安排156名員工赴云南、上海、杭州、海寧等地療休養(yǎng)。以專項效能監(jiān)察、專項檢查的形式開展執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的監(jiān)督。開展正面教育，樹立黨的艱苦樸素作風。把反腐倡廉教育貫穿到對黨員干部培養(yǎng)、選拔、任用、管理、獎懲的各個環(huán)節(jié)，作為黨課教育、黨員培訓以及黨委理論學習中心組的重要內(nèi)容。(四)抓制度，強監(jiān)督，黨風廉政建設情況良好公司深入推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，黨風廉政建設和反腐敗斗爭，并取得了良好的成效。各黨總支、支部、黨員干部結合實際和崗位特點，作出承諾事項，力求做到“諾必踐、踐必果”。進一步明確各階段的工作目標、任務和重點工
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1