【正文】 歸宿。事實(shí)證明，不注重理論學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策就不夠自覺、徹底，工作上就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的偏差和失誤，就難以保證檢察工作正確的發(fā)展方向。應(yīng)付日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的多，有針對(duì)性地解決傾向性的問題，寫出有分析，有對(duì)策的高質(zhì)量研討文章的少；聽取匯報(bào)的多，直接征求干警、部門領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾意見的少，尤其是對(duì)在新形勢(shì)下如何充分發(fā)揮檢察職能，準(zhǔn)確把握為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局服務(wù)的切入點(diǎn)，還缺乏深入的探索和研究。在干部管理上不夠嚴(yán)格，批評(píng)少，一般要求多、督促監(jiān)督少。個(gè)別成員有時(shí)礙于情面，沒有拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。在查擺評(píng)議階段，院黨組首先組織全體干警進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)場(chǎng)所，訪民情、訪民意、訪民難、訪民安，認(rèn)真收集、整理群眾反映與我院工作職能相關(guān)的意見和建議，繼而召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，落實(shí)好學(xué)習(xí)責(zé)任制，每兩個(gè)月組織一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，互相交流學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。二是在工作上認(rèn)為雖然沒有取得多大成就，但在全市系統(tǒng)內(nèi)是一流的，也算可以。導(dǎo)致了對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)模糊，站在講政治的高度認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題不夠。只是注重為前來辦事人員提供服務(wù)，而主動(dòng)深入基層，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的力度不夠。一要真心實(shí)意地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。一是改進(jìn)工作作風(fēng)。制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)方案，采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，落實(shí)好學(xué)習(xí)責(zé)任制，每兩個(gè)月組織一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，互相交流學(xué)習(xí)體會(huì)和心得。二是在工作上認(rèn)為雖然沒有取得多大成就，但在全市系統(tǒng)內(nèi)是一流的，也算可以。導(dǎo)致了對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)模糊，站在講政治的高度認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題不夠。只是注重為前來辦事人員提供服務(wù)，而主動(dòng)深入基層，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的力度不夠。平時(shí)忙于具體事務(wù)，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不夠經(jīng)常。以為只要不違背原則，一切按章辦事，不出什么亂子就可以了，存在著一種求穩(wěn)怕亂的思想，而開拓創(chuàng)新精神、爭(zhēng)當(dāng)排頭意識(shí)不足。在思想觀念上，缺乏大膽開拓，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不夠強(qiáng)。因此，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上，一是堅(jiān)持經(jīng)?；⒅贫然?。四是保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，在學(xué)習(xí)的深度上下功夫。三是堅(jiān)持民主集中制原則。平時(shí)忙于具體事務(wù)，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不夠經(jīng)常。以為只要不違背原則，一切按章辦事，不出什么亂子就可以了，存在著一種求穩(wěn)怕亂的思想，而開拓創(chuàng)新精神、爭(zhēng)當(dāng)排頭意識(shí)不足。在思想觀念上，缺乏大膽開拓，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不夠強(qiáng)。因此，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上，一是堅(jiān)持經(jīng)常化、制度化。四是保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，在學(xué)習(xí)的深度上下功夫。對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。（二）黨風(fēng)廉政方面一是黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不夠，有為政不廉現(xiàn)象。對(duì)于干警隊(duì)伍中出現(xiàn)的不嚴(yán)格執(zhí)法、以權(quán)謀私、以案謀私、不文明辦案的行為，抓得不夠有力。有個(gè)別成員在工作中不思進(jìn)取，得過且過，不求無功，但求無過，有事不關(guān)己高高掛起。二、存在問題的原因分析產(chǎn)生上述問題的原因雖是多方面的，但其根本原因是黨組在改造客觀世界的同時(shí)，沒有很好地改造主觀世界，放松了作風(fēng)鍛煉和修養(yǎng)的提高，放松了政治上的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。由于沒有從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度充分認(rèn)識(shí)檢察工作，在安排和布置工作時(shí)，講在嘴上多，落在實(shí)處少，在經(jīng)費(fèi)困難，辦案難度增大的情況下，畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕出亂子，穩(wěn)妥有余，開拓不足，工作超前性、主動(dòng)性不強(qiáng)。通過加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。進(jìn)一步實(shí)行政務(wù)公開，推行陽光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。我們接觸群眾、服務(wù)基層，直接與群眾打交道，所以一定要時(shí)時(shí)刻刻注意自身形象，認(rèn)真研究解決以往政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在問題的辦法，時(shí)時(shí)警醒自己，約束自身行為，樹立良好外部形象。一、存在的主要問題（一）缺乏求真務(wù)實(shí)的精神。認(rèn)為自己能夠解決問題，對(duì)處理問題停留在表面中，對(duì)布置的事情檢查落實(shí)不夠。（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。（三）在工作作風(fēng)方面，一是與廣大一線員工的溝通范識(shí)不足，認(rèn)識(shí)還不完全到位、不夠深刻，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)自我學(xué)習(xí)的要求不高，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，僅滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，自主學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，對(duì)新知識(shí)、新理論、新工作的研究還不全面，學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)。要進(jìn)一步鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育活動(dòng)成果，在落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、工作細(xì)節(jié)等方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)大局的能力和水平；要不斷完善內(nèi)部管理各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制、過錯(cuò)責(zé)任追究制，強(qiáng)化效能建設(shè)，細(xì)化責(zé)任措施，適時(shí)研究建立符合公司發(fā)展實(shí)際的安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營管理、資金使用等管理評(píng)估機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作高效能管理、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)公司管理效能及管理水平的跨越式發(fā)展；要始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時(shí)掌握第一手資料，超前做好謀劃，著力提高公司整體工作的執(zhí)行力和監(jiān)督力。將企業(yè)文化作為公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的重要推力，繼續(xù)夯實(shí)基層黨群工作基礎(chǔ)，通過教育引導(dǎo)、積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提升員工的行為意識(shí)和價(jià)值理念，大力弘揚(yáng)大容公司務(wù)實(shí)創(chuàng)新、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，以企業(yè)文化的創(chuàng)新力和感染力，不斷激發(fā)全員愛崗敬業(yè)、扎根一線的工作熱情，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。團(tuán)結(jié)是維護(hù)公司利益的基本保證，是每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅(jiān)持的第一原則，必須遵守的紀(jì)律，必須