【正文】 領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)部門(mén)聯(lián)系，了解情況真實(shí)情況 D、有介紹信就可進(jìn)入營(yíng)業(yè)間E、等待本行領(lǐng)導(dǎo)或工作聯(lián)系人到場(chǎng)驗(yàn)明“三證”，確認(rèn)無(wú)誤后方可進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)期間，有犯罪分子對(duì)客戶(hù)實(shí)施搶劫時(shí)，值班人員應(yīng)（）。A、安全保衛(wèi)責(zé)任書(shū) B、防腐倡廉責(zé)任書(shū) C、消防安全責(zé)任書(shū) D、勞動(dòng)安全責(zé)任書(shū) E、案件防控責(zé)任書(shū)安全員、消防員主要工作職責(zé)（）。A、干粉 B、泡沫 C、二氧化碳 D、清水2營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)外服務(wù)窗口前應(yīng)設(shè)置（），二級(jí)以上防護(hù)等級(jí)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所外廳應(yīng)配備專(zhuān)職值班守衛(wèi)人員。A、GA34—2006 B、GA38—2004 C、GB38—2004 D、GA38—20061金庫(kù)內(nèi)公安部門(mén)規(guī)定安裝（）入侵探測(cè)器，探測(cè)器能探測(cè)報(bào)警區(qū)域內(nèi)門(mén)、窗、通道等重點(diǎn)部位入侵。A、營(yíng)業(yè)期間 B、非營(yíng)業(yè)期間 C、24小時(shí) D、8小時(shí)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)視頻監(jiān)控設(shè)備（）保持錄像記錄狀態(tài)，監(jiān)控設(shè)備應(yīng)放在密閉的機(jī)柜內(nèi)并落鎖。第一篇：合規(guī)1安全保衛(wèi)基礎(chǔ)知識(shí)考試試題一、單項(xiàng)選擇按相關(guān)制度規(guī)定，要求支行（）組織全體員工進(jìn)行安全教育和防范技能培訓(xùn)。A、24小時(shí) B、營(yíng)業(yè)時(shí)間段 C、夜晚時(shí)間段 D、12小時(shí)柜員制網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控錄像資料保存不得少于（）天。A、1種 B、2種 C、3種 D、4種1營(yíng)業(yè)場(chǎng)所外圍墻高度達(dá)到（）以上，并設(shè)置防攀越的障礙物或周界報(bào)警裝置。A、隔離設(shè)備 B、一米警戒線 C、不銹鋼防護(hù)欄 D、玻璃隔離防護(hù)欄2總行保衛(wèi)部門(mén)每（）對(duì)專(zhuān)、兼職安全員集中進(jìn)行一次安全教育和防范技能培訓(xùn)。A、協(xié)助本網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)或部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作制度B、協(xié)助本網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人定期開(kāi)展法制教育，安全防范宣傳教育 C、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)前、營(yíng)業(yè)期間、營(yíng)業(yè)終了安全檢查工作 D、負(fù)責(zé)管理金庫(kù)鑰匙和密碼E、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)、110報(bào)警系統(tǒng)的操作，使用與日常維護(hù)工作、保證技防設(shè)施正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理對(duì)公安機(jī)關(guān)、銀監(jiān)部門(mén)和上級(jí)單位日常檢查指出的安全隱患問(wèn)題要做到（）。A、注意觀察犯罪分子的面貌特征和衣著情況 B、及時(shí)向公安“110”報(bào)警 C、及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)警D、到營(yíng)業(yè)廳外與犯罪分子進(jìn)行搏斗 E、犯罪分子逃跑及時(shí)追蹤 F、注意犯罪分子逃跑方向1營(yíng)業(yè)期間有犯罪分子持兇器或爆炸物在柜臺(tái)外威脅要款時(shí)，值班人員應(yīng)（）。A、不認(rèn)真執(zhí)行雙人值班守庫(kù)制度，守庫(kù)時(shí)出現(xiàn)空崗現(xiàn)象B、守庫(kù)人員在守庫(kù)室接待、留宿外部人員的，造成案件的，依法追究刑事責(zé)任 C、值班守庫(kù)期間，進(jìn)行酗酒、娛樂(lè)等活動(dòng)的 D、營(yíng)業(yè)間出現(xiàn)無(wú)人臨柜，一人臨柜或擅自離崗的1營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控設(shè)備要求（）。A、防衛(wèi)器具 B、應(yīng)急照明設(shè)備 C、固定報(bào)警電話 D、槍支E、緊急報(bào)警與“110”報(bào)警中心聯(lián)網(wǎng)供多人報(bào)警使用的報(bào)警按鈕26（）等應(yīng)急處置預(yù)案完善、員工應(yīng)熟悉預(yù)案，掌握應(yīng)急技能，一旦發(fā)生緊急事件能熟練預(yù)案應(yīng)付?！斑h(yuǎn)離違規(guī)、珍惜工作”讓我們從這些直觀的感受和深刻的警醒中得到心靈的震憾，從而達(dá)到預(yù)防犯罪、遠(yuǎn)離犯罪的目的。要時(shí)刻保持清醒頭腦，面對(duì)權(quán)力和金錢(qián)，要經(jīng)得住誘惑，要牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上警鐘常鳴，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)和自我約束能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺(jué)抵制各種不良思想的誘惑，珍惜職業(yè)生命。對(duì)于合規(guī)管理，總行曾下發(fā)了《中國(guó)光大銀行”十個(gè)嚴(yán)禁”行為規(guī)范》，包括柜員“十個(gè)嚴(yán)禁”、柜臺(tái)經(jīng)理“十個(gè)嚴(yán)禁”、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人“十個(gè)嚴(yán)禁”及客戶(hù)經(jīng)理“十個(gè)嚴(yán)禁”(含對(duì)公、個(gè)貸、理財(cái))，劃定了四十條“紅線”，禁止員工觸碰，目的是以此為契機(jī)，有針對(duì)性地加大案防力度，培養(yǎng)員工合規(guī)意識(shí)、守法意識(shí)、案防意識(shí)，做到“知而避之則安”。照排室是市委黨報(bào)的一個(gè)重要陣地，所以我們要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人自身的素質(zhì)非常重要。三、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，積極參加團(tuán)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)。不過(guò)我相信自己，在現(xiàn)實(shí)生活中為了更好的把以上課題做好，我常常以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，為團(tuán)員青年排憂解難。大伙在工作中遇到困難時(shí)，她也總是勇于擔(dān)起責(zé)任，并認(rèn)真分析加以解決。2005年初，xxx同志被大伙推選為xxx日?qǐng)?bào)社機(jī)產(chǎn)團(tuán)委第四支部的團(tuán)支部書(shū)記，上任后她帶領(lǐng)一幫團(tuán)員青年進(jìn)行村、下鄉(xiāng)慰問(wèn)失學(xué)女童，又帶領(lǐng)團(tuán)員青年去敬老院看望孤寡老人。由于第二支部的團(tuán)員青年是以晨刊記者部為班底組建的，他們工作任務(wù)重，時(shí)間不確定，而且其組成的團(tuán)員中大多是剛從大學(xué)畢業(yè)，具有一定的自由散漫的特點(diǎn)，針對(duì)這一情況，本人抱著切實(shí)為大家服務(wù)的態(tài)度，經(jīng)常與他們交流工作經(jīng)驗(yàn)，并請(qǐng)一些有水平、有經(jīng)驗(yàn)、老編、老記們給他們傳授心得，幫助他們快速熟悉、適應(yīng)新的人生角色。第五篇：合規(guī)管理辦法合規(guī)管理辦法第一章 基本政策第一條 為建立公司合規(guī)文化，加強(qiáng)合規(guī)管理，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司安全穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)貸款法》、《貸款公司管理辦法》等法律法規(guī)，制定本辦法。公司合規(guī)文化主要包括以下理念：“合規(guī)人人有責(zé)”，合規(guī)并不僅是合規(guī)部門(mén)或?qū)I(yè)合規(guī)人員的責(zé)任，每一名員工都是合規(guī)操作和管理的第一責(zé)任人，堅(jiān)持合規(guī)操作和管理是每個(gè)部門(mén)、每位員工日常工作的神圣職責(zé)?！昂弦?guī)與監(jiān)管有效互動(dòng)”，通過(guò)合規(guī)與監(jiān)管的良性有效互動(dòng)，改變被監(jiān)管者與監(jiān)管者博弈的傳統(tǒng)理念，主動(dòng)領(lǐng)會(huì)監(jiān)管要求，以監(jiān)管促發(fā)展，爭(zhēng)取更優(yōu)監(jiān)管評(píng)價(jià)和政策，從而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司高級(jí)管理層賦予合規(guī)部門(mén)與任何員工溝通談話并獲取履行職責(zé)所需的任何記錄或檔案材料的權(quán)利。第十五條 公司應(yīng)當(dāng)遵循真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性的原則，及時(shí)有效地對(duì)公司的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和報(bào)告。合規(guī)風(fēng)控員根據(jù)公司的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理情況對(duì)公司全年的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)狀況的變化情況、已識(shí)別的違規(guī)事件和合規(guī)缺陷、已采取的或建議采取的糾正措施等進(jìn)行匯報(bào)，并形成書(shū)面的《合規(guī)管理報(bào)告》。第二十八條 公司建立內(nèi)部舉報(bào)制度，發(fā)動(dòng)一線員工，鼓勵(lì)檢舉違法違規(guī)問(wèn)題，員工發(fā)現(xiàn)違反合規(guī)政策的事件可向內(nèi)部舉報(bào)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（即公司辦公室）、高級(jí)管理層或直接向風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)舉報(bào)。公司同時(shí)建立《誠(chéng)信舉報(bào)制度》，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)責(zé)任心，對(duì)任何違反誠(chéng)信原則和合規(guī)文化的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，促進(jìn)公司內(nèi)部控制更好地發(fā)揮作用。第二十四條 合規(guī)風(fēng)控部/合同審核部每年根據(jù)公司發(fā)展變化情況，及時(shí)對(duì)公司的各項(xiàng)合規(guī)政策、內(nèi)控制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和工作規(guī)則以及公司規(guī)章制度的合規(guī)性情況進(jìn)行評(píng)估和測(cè)試，對(duì)不符合合規(guī)性要求的規(guī)定及時(shí)通知各部門(mén)進(jìn)行調(diào)整和修改，對(duì)修改后的各項(xiàng)政策和制度進(jìn)行匯總，作出合規(guī)性評(píng)價(jià)，并向公司董事會(huì)提交，由董事會(huì)最終對(duì)公司的各項(xiàng)合規(guī)政策及制度進(jìn)行審批。第十七條 公司的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)需要實(shí)時(shí)進(jìn)行識(shí)別和報(bào)告的范圍包括（但不限于）下列內(nèi)容：（一）新業(yè)務(wù)的開(kāi)辦和研發(fā)；（二）新的客戶(hù)關(guān)系的建立和維護(hù)；（三）各種業(yè)務(wù)活動(dòng)的宣傳與推介；（四）公司的信息披露情況；（五）貸款的設(shè)立和推介；（六）貸款的變更及清算；（七）其他需要實(shí)時(shí)進(jìn)行識(shí)