【正文】 女職工參加。三是成立了指導(dǎo)員隊(duì)伍，明確了試點(diǎn)單位和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)。到6月30日為止，全縣新建基層工會(huì)163家，發(fā)展會(huì)員人數(shù)4481人，并努力做到建一家，規(guī)范一家。但也存在一些問題：一是由于企業(yè)港資性質(zhì)和管理體制的局限，工會(huì)工作在經(jīng)費(fèi)、人員和活動(dòng)落實(shí)等方面存在一些困難，職工的一些愿望和要求沒有實(shí)現(xiàn)。開展企業(yè)文化建設(shè)，樹立和諧雅高形象。今年3月公司通過太白街道和運(yùn)管部門的安全生產(chǎn)主體責(zé)任評(píng)估工作。春節(jié)前，我們通過上級(jí)黨委、工會(huì)和公司行政支持，向困難職工開展送溫暖活動(dòng)18人次，送發(fā)慰問金5700元。大修廠分工會(huì)支持大修廠克服保修力量不足等困難，努力完成車輛保修任務(wù)并拓展外修業(yè)務(wù)，利用技改、車身廣告等辦法提高車輛質(zhì)量和改善車容車貌，保障營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)用車，在保障機(jī)務(wù)生產(chǎn)方面取得較好效果。黨總支表彰了機(jī)關(guān)黨支部和5名優(yōu)秀黨員。今年“”，陳斌同志被區(qū)委兩新工委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，胡成海同志被區(qū)交委黨委評(píng)為優(yōu)秀黨員，公司黨總支被區(qū)運(yùn)管處黨委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，林建華、劉謙順、陳正武和陳斌等4名黨員受到區(qū)運(yùn)管處黨委表彰。中心工會(huì)一貫嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每半年進(jìn)行一次審查，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳及時(shí)，會(huì)費(fèi)收繳及時(shí)，依法收好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。四、為困難群體辦實(shí)事為切實(shí)加強(qiáng)教培中心民主管理建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷完善中心內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，中心黨委出臺(tái)了《校務(wù)公開通過陽光助學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶、互助互濟(jì)、愛心捐助等途徑，加大對(duì)困難職工的幫扶力度。廣泛開展“保增長(zhǎng)、促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)，以促進(jìn)發(fā)展凝聚職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步提高了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在非公企業(yè)的建制率，組織女職工安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳和婦女病普查，有效保護(hù)了女職工的身心健康。今年，有朱向陽、陳鑫、季漢忠被評(píng)為通州市勞動(dòng)模范。并向市總推薦了江蘇四方機(jī)械集團(tuán)積極參與“共同約定行動(dòng)”、有11家集體合同到期的企業(yè)和69家工資專項(xiàng)集體合同到期的企業(yè)，全部新簽訂了集體合同。一、圍繞“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)和法制建設(shè)。三、文體活動(dòng)方面我們開展了一系列文體活動(dòng)，主要活動(dòng)如下：開展多種形式文體活動(dòng)。我們認(rèn)真貫徹市總工會(huì)開展的“掀起送溫暖”工程“春風(fēng)行動(dòng)”通知精神，深入開展走訪活動(dòng)，走訪教職工(生病、困難)50多人次。舉行健康衛(wèi)生講座。去年7月份召開院第三屆第四次教代會(huì), 代表共提交提案16份，現(xiàn)已全部處理完畢，并推薦出兩份優(yōu)秀提案。組織基層工會(huì)干部培訓(xùn)。于5月24日學(xué)院工會(huì)請(qǐng)大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。這些同志心懷感激，他們動(dòng)情地說：“錢物不在多少，這體現(xiàn)黨組織的溫暖”。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。一是認(rèn)真調(diào)查摸底，制定工作計(jì)劃。二是依照《工會(huì)法》要求，進(jìn)一步健全工會(huì)法制建設(shè)。 切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任的先進(jìn)事跡。我們廣泛宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾建功立業(yè)的熱情。二是按照市總部署，認(rèn)真做好“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“重癥助醫(yī)”等工作，使就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療補(bǔ)助、法律援助等幫扶活動(dòng)形成了制度，提高了扶貧幫困實(shí)效。以深入貫徹實(shí)施《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》為契機(jī)，努力推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行省總制定的《職代會(huì)操作辦法》，深入開展以“集群智、聚群力、促發(fā)展”為主題的企業(yè)民主管理活動(dòng)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的監(jiān)測(cè)和預(yù)警，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。不僅如此，各學(xué)校也不同程度的開展了教學(xué)競(jìng)賽，如外國(guó)語學(xué)校開展了“青藍(lán)工程”師帶徒活動(dòng)，采用“老幫青”的方法，有30名年輕教師與老教師簽訂師徒合同，每年確定一個(gè)目標(biāo)，達(dá)到了師徒共同進(jìn)步的目的。實(shí)施送溫暖工程年初，根據(jù)中心工會(huì)的總體安排，要求基層工會(huì)滿腔熱情的為職工辦實(shí)事，辦好事；把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。總結(jié)半期的工作，我們的主要體會(huì)是，在開展工會(huì)工作的過程中，必須以“三個(gè)代表”的思想為指針，腳踏實(shí)地的踐行“三個(gè)代表”，才能得到群眾的擁護(hù)，要自覺的接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)工會(huì)工作與教學(xué)工作的切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，緊密圍繞教育教學(xué)這個(gè)大局，以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，把工作內(nèi)容落到實(shí)處，依靠工會(huì)基層組織，做好協(xié)調(diào)工作，把著眼點(diǎn)放在培養(yǎng)有良好形象和高素質(zhì)教職工隊(duì)伍上來，工會(huì)工作就會(huì)開展的扎扎實(shí)實(shí)，穩(wěn)妥有序。抓好職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育。公司黨組織建立了擁有30名正式黨員、4名預(yù)備黨員、5名發(fā)展對(duì)象、6名入黨積極分子、8名入黨申請(qǐng)人的黨建隊(duì)伍。三、發(fā)揮維護(hù)職能作用，服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定大局積極維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。今年3月站務(wù)唐桂紅女兒李雪患再生障礙性貧血病，需要高額治療費(fèi)，家庭面臨嚴(yán)重困難。4月公司被區(qū)總工會(huì)、區(qū)安監(jiān)局評(píng)為萬州區(qū)XX年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。一是通過宣傳欄、學(xué)習(xí)園地、宣傳公告欄、宣傳展板和警示標(biāo)語等宣傳工具，進(jìn)行企業(yè)文化宣傳。二是由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難等原因，職工工資福利待遇不盡人意，思想情緒不夠穩(wěn)定，需要大力加強(qiáng)維權(quán)和穩(wěn)定工作。同時(shí)我們依托“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工會(huì)和模范職工之家的評(píng)比表彰，積極指導(dǎo)基層工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。新年伊始，縣總工會(huì)主席張美香帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部深入跳馬鄉(xiāng)、青山鋪鎮(zhèn)、榔梨鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分企業(yè)，進(jìn)行工資集體協(xié)商的調(diào)研和指導(dǎo)。三是5月10日，縣總工會(huì)與縣衛(wèi)生局工會(huì)聯(lián)合舉辦了全縣醫(yī)務(wù)人員職業(yè)技能競(jìng)賽，來自29家縣級(jí)醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的近100名醫(yī)務(wù)人員上演精彩的技能大比武。20名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)聯(lián)系22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，帶頭深入基層走訪調(diào)研，上門慰問困難職工。目前，機(jī)關(guān)干部與特困群體“一對(duì)一”幫扶工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和干部職工的共同參與下，全縣上下呈現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)，為企業(yè)送政策、解難題、促發(fā)展；干部職工深入基層，為困難職工（含農(nóng)民工）送資金、幫脫貧、促致富的良好局面。此次活動(dòng)共有40名勞動(dòng)模范、勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)成員單位、企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各工會(huì)聯(lián)合會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席以及各條戰(zhàn)線、各個(gè)行業(yè)的企業(yè)工人、環(huán)衛(wèi)工人等8個(gè)方陣近千名干部職工參加，共同唱響了一曲“勞動(dòng)光榮、工人偉大”的華美樂章。通過多次召開創(chuàng)建活動(dòng)方案研討會(huì)，向各成員單位征求修改意見和建議，于4月26日下發(fā)了《長(zhǎng)沙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙縣開展“企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)方案〉的通知》。開展活動(dòng)，關(guān)愛女工。二、存在的問題及原因（一）工會(huì)組建難。新《公司法》中規(guī)定，企業(yè)在重大決策和出臺(tái)涉及職工切身利益改革方案時(shí)要聽取工會(huì)意見，而聽取與參與有概念和實(shí)質(zhì)的不同。三、XX年下半年工作安排（一）進(jìn)一步做好工會(huì)組建工作。（四）開展工資集體協(xié)商督查。7月份將啟動(dòng)幫扶中心臨時(shí)救助工作，發(fā)揮窗口作用。（十）開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)。（十一）做好年終考核驗(yàn)收工作。（七）做好金秋助學(xué)活動(dòng)。督查工作的重點(diǎn)一是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建立情況；二是貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，推進(jìn)非公企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)；三是貫徹落實(shí)全省工資集體協(xié)商工作電視電話會(huì)議精神，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作情況。堅(jiān)持做到“四個(gè)結(jié)合”，即基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)與開展建設(shè)職工之家活動(dòng)相結(jié)合，與開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)相結(jié)合，與貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》相結(jié)合，與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，確保基層工會(huì)有效發(fā)揮作用。（四）民主監(jiān)督難。建立工會(huì)不能成為企業(yè)和職工的自覺行動(dòng)。八”婦女節(jié)與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了全縣女職工腰鼓比賽，開展了“芙蓉杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，推進(jìn)了女職工專項(xiàng)合同的簽訂，做好了女職工特殊疾病保險(xiǎn)工作等。目前，經(jīng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的推薦，長(zhǎng)沙磐吉奧拉線工業(yè)有限公司等10家企業(yè)為爭(zhēng)創(chuàng)試點(diǎn)單位，縣政府將每年評(píng)選一次，對(duì)獲獎(jiǎng)單位給予政策傾斜，并納入全縣雙文明總結(jié)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，建黨獻(xiàn)禮?？h總工會(huì)通過完善社會(huì)化工作格局，整合更多的資源和力量，采取更加有效的方式，優(yōu)化項(xiàng)目化幫扶模式，正在探索構(gòu)建長(zhǎng)效工作機(jī)制。二是關(guān)愛職工群眾，幫扶力度加大。7至9月，還將開展“公安干警技能大賽”、“安全用電知識(shí)搶答賽”、“酒店業(yè)務(wù)技能大賽”、“建筑工人砌磚比武”、“青年教師技能大賽”等五大競(jìng)賽活動(dòng)。全縣各級(jí)工會(huì)組織正在按照“產(chǎn)生代表、實(shí)施要