20xx年工會工作計劃、工作要點、工作思路與20xx年工會工作計劃書范文匯編(完整版)
【正文】 動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。推廣職工互助保障計劃，努
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