20xx年工會工作計劃、工作要點、工作思路與20xx年工會工作計劃書范文匯編-文庫吧資料
2024-10-13 10:40本頁面
【正文】 18年工會工作計劃書范文xx年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。 （五）深入宣傳，強化企業(yè)文化。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動, 提升職工技能和素質(zhì)。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定”月約談”制度和“月對話”制度。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。 (二)機制創(chuàng)新，強化職工維
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