員工薪酬保密協(xié)議(完整版)
【正文】 家庭地址：聯(lián)系電話：甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：一、甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予扣除績(jī)效、降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。第二條 本協(xié)議中的薪酬信息具體內(nèi)容包含：1．崗位工資的基數(shù)和每月實(shí)得金額； 2．月績(jī)效獎(jiǎng)金的基數(shù)和每月實(shí)得金額； 3．季度凈利潤(rùn)分紅系數(shù)及實(shí)得金額； 4．績(jī)效獎(jiǎng)金的實(shí)得金額；5．公司的特別獎(jiǎng)勵(lì)（包括但不限于現(xiàn)金和實(shí)物等）。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實(shí)行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，負(fù)有保密責(zé)任，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止，各方必須嚴(yán)格履行。甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當(dāng)月工資的30%，且當(dāng)事人在考核中不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰；造成嚴(yán)重后果的，將與乙方解除勞動(dòng)合同。甲方（蓋章）：乙方: 日期：日期：第五篇：薪酬保密協(xié)議XX公司薪酬保密協(xié)議甲方：乙方：身份證號(hào)：甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人，更不能有意或無(wú)意打聽(tīng)其他員工的薪酬情況。第四條 乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，透露或向他人打聽(tīng)第二條所列信息的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付
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